Mark Adams

Varför organisationer anlitar Mark Adams

• Han har drivit den operativa sidan av digital omvandling i stor skala och lett innovationsarbetet inom VICE Media under dess utveckling från tryckt tidskrift till en global ungdomsmediekoncern värd flera miljarder dollar. Det är en helt annan utgångspunkt än den som konsulter har, som ger råd om omvandling utan att själva genomföra den.
• Hans första kunder var Hollywoods A-listare och globala offentliga personer, därefter globala konsumentvarumärken. Resultatet är en praktisk förståelse för hur målgrupper, talang och varumärkesinflytande samverkar på algoritmiska marknader – något som de flesta digitala strateger saknar.
• Som ordförande för AI Leadership Council ägnar han sin tid åt att besvara frågor i realtid från allmänheten och ledande befattningshavare om hur man använder AI på ett ansvarsfullt och kommersiellt sätt. Resultatet är innehåll som bygger på de frågor som företagsledare faktiskt ställer, inte de som antas i en presentationsserie.
• Han omvandlar AI-hypen till konkreta operativa val: vilka funktioner man ska bygga upp internt, vilka man ska köpa in, vilka man ska bortse från och hur man skapar de kulturella förutsättningarna för införandet. Användbart för styrelser och ledningsgrupper som känner sig upptagna av AI men ännu inte har fattat några beslut.

Höjdpunkter i biografin

• Senior Vice President och innovationschef på VICE Media, efter förvärvet 2015 av hans företag inom digital transformation av konsumentvarumärken.
• Grundare av det första konsultföretaget inom digital transformation för kändisar och offentliga personer, som förvärvades av William Morris Endeavor.
• Den första Chief Digital Officer inom underhållningsbranschen, utnämnd vid WME.
• Ordförande för AI Leadership Council, som samlar erfarna AI-experter för att besvara frågor om AI från allmänheten och företagsledningar.
• Utsedd till en av Sunday Times ”Top People in Britain”, The Drum Digerati List, Debrett’s ”Top 10 Digital List” och Silicon 60 Global Tech Entrepreneurs-listan. Porträtterad av The Guardian som en ”Star of Tech City”.
• TEDx-talare med ett TED-föredrag som har setts av miljontals tittare; kommande bok Enter the Cult of Extreme Innovation, Penguin, 2026.

Biografi

Den första vågen av AI inom företagsvärlden handlade om pilotprojekt. Den andra handlar om huruvida stora organisationer kan integrera tekniken i sitt faktiska arbetssätt. Det gapet – mellan AI-kapacitet och AI som operativ verklighet – är det område där Mark Adams nu tillbringar större delen av sin tid.

Hans väg till det arbetet är ovanlig. År 2003 grundade han det första konsultföretaget för digital transformation riktat mot kändisar och offentliga personer, där han rådgav topptalanger om hur de skulle agera i en medieekonomi präglad av internet. Företaget förvärvades av William Morris Endeavor, där han utnämndes till underhållningsbranschens första Chief Digital Officer. Därefter startade han ett andra företag inriktat på digital transformation av konsumentvarumärken, vilket VICE Media förvärvade 2015. Som Senior Vice President och innovationschef bidrog han till att leda företaget genom dess expansion från en tryckt tidskrift till en global ungdomsmediekoncern.

Idag är han ordförande för AI Leadership Council, en panel bestående av erfarna experter inom digitalisering och AI som besvarar frågor från allmänheten och från företagsledare som försöker förstå tekniken. Modellen är medvetet utformad. De flesta kommentarer om AI är enkelriktade. Rådet arbetar på motsatt sätt: man utgår från den fråga som ledaren ställer och bygger upp svaret utifrån praktisk erfarenhet. Hans kommande bok hos Penguin, *Enter the Cult of Extreme Innovation*, rör sig inom samma område: AI behandlas som en kreativ och kommersiell disciplin snarare än som ett ämne.

Han har utsetts till en av Sunday Times ”Top People in Britain”, finns med på listan ”Silicon 60 Global Tech Entrepreneurs”, på The Drums ”Digerati”-lista och Debretts ”Top 10 Digital”-lista, och har beskrivits av The Guardian som en ”Star of Tech City”. Erkännandet är mindre viktigt än den röda tråden: han har tillbringat sin karriär inom de institutioner som först har tvingats anpassa sig till den digitala förändringen, från kändisbranschen till ungdomsmedier, och arbetar nu med samma problem inom AI.

Viktiga föreläsningsämnen

• Införandet av AI inom stora organisationer
• Digital transformation som operativ förändring
• Varumärkesbyggande på algoritm- och AI-präglade marknader
• Innovation som en styrd verksamhet
• Att engagera yngre målgrupper och varumärken inom ungdomskulturen
• De kulturella förutsättningarna för digital och AI-driven förändring

Perfekt för

• Styrelser och ledningsgrupper som går från AI-pilotprojekt till operativ implementering
• Marknadschefer och varumärkesledare som omprövar varumärket i en AI- och algoritmstyrd miljö
• Innovations-, digital- och transformationschefer som ansvarar för genomförandet, inte bara strategin
• Konsumentinriktade företag som försöker nå och behålla en yngre målgrupp

Resultat för målgruppen

• En tydligare bild av vilka AI-funktioner som ska utvecklas internt och vilka som ska köpas in eller ignoreras
• Ett gemensamt språk för att översätta AI mellan tekniska team och ledande beslutsfattare
• En praktisk förståelse för de kulturella och operativa förhållanden som avgör om AI-investeringar lönar sig
• Konkreta exempel från VICE Media och från rådgivning till topptalanger om digitala och AI-relaterade förändringar
• Ett ramverk för att tänka kring varumärke och målgrupp på en marknad som styrs av algoritmer