Shontavia Johnson
De fleste organisationer taler om innovation som en kultur og om mangfoldighed som en værdi. Men kun få formår at forbinde de to i praksis. De medarbejdere i virksomheden, der har de mest originale ideer, er ofte de mindst rustede til at beskytte dem, kommercialisere dem eller blive opfattet som iværksættere af de personer, der fordeler kapital og beføjelser.
Shontavia Johnson er advokat med patentretlig specialisering og en førende figur inden for iværksætteri på universitetsniveau, der hjælper organisationer med at udvide kredsen af personer, der kan opfinde, beskytte og kommercialisere ideer.
Full Profile
Hvorfor virksomheder samarbejder med Shontavia Johnson
- En praktiserende advokat inden for immaterialret, der kan tale klart og tydeligt med iværksættere, intrapreneurs og indholdsskabere om, hvad de rent faktisk ejer, og hvordan de kan forsvare det.
- Praktisk ekspertise inden for inkluderende iværksætteri fra et stort amerikansk forskningsuniversitet, ikke fra et konsulentfirma. Hun leder Clemsons afdeling for iværksætteri og innovation.
- En dokumenteret evne til at omsætte et akademisk speciale (hun var den første sorte kvinde ved Drake Law School, der opnåede fast ansættelse og en stiftelsesprofessorat) til mainstream-platforme: TIME, The Washington Post, NPR, SXSW, Smithsonian, TEDxAtlanta.
- Et praktisk perspektiv på, hvor inklusiv innovation rent faktisk bryder sammen: adgang til kapital, viden om intellektuel ejendomsret, netværksstøtte og kløften mellem ideer og ejerskab.
- Aspen Institute Liberty Fellow og Fulbright-specialist i Usbekistan med erfaring i at oversætte rammerne for intellektuel ejendomsret og iværksætteri på tværs af udviklede og vækstøkonomier.
Højdepunkter i biografien
- Associate Vice President for iværksætteri og innovation, Clemson University
- Første afroamerikanske kvinde, der har opnået fast ansættelse og et legatprofessorat ved Drake University Law School; tidligere direktør for universitetets center for immaterialret
- Liberty Fellow ved Aspen Institute; medlem af Aspen Global Leadership Network
- Fulbright-specialist i Usbekistan
- To gange udnævnt til en af de 40 bedste unge advokater i USA (American Bar Association og National Bar Association); modtager af Jackie Robinson Foundation 42 Under 40 Alumni Award
- Artikler og reportager i TIME, Fortune, Newsweek, The Washington Post, LA Times, U.S. News & World Report, CNN, NPR
Biografi
Når man taler om innovation i store organisationer, har man en tendens til at springe et trin over. Man fokuserer på kultur og pipeline, går derefter videre til resultater og indtægter og stopper sjældent op ved det praktiske spørgsmål imellem: hvem ejer ideen, og hvem er i stand til at kommercialisere den? Det er netop det hul, Shontavia Johnson arbejder med.
Hun er uddannet ingeniør og senere jurist og har tilladelse til at udøve patentret. På Drake University Law School blev hun den første afroamerikanske kvinde, der fik fast ansættelse og et legatprofessorat, og hun ledede Intellectual Property Law Center. Hun er nu associeret vicepræsident for iværksætteri og innovation ved Clemson University, hvor hun forbinder studerende, iværksættere, virksomheder og andre universiteter i et velfungerende iværksættersystem.
Hendes offentlige arbejde bygger på tesen om, at inkluderende iværksætteri først og fremmest er et kommercielt spørgsmål, før det er et værdispørgsmål. Gennem LVRG, et fællesskab for kvindelige iværksættere med minoritetsbaggrund, og tidligere Brand and Business Company har hun skabt uddannelses- og ejerskabsveje for iværksættere, som venture-systemet har en tendens til at undervurdere. Hendes artikler er blevet offentliggjort i TIME, Fortune, Newsweek, The Washington Post og U.S. News & World Report, og hun er blevet interviewet af NPR, CNN og LA Times.
Aspen Institute udnævnte hende til Liberty Fellow og optog hende i sit Global Leadership Network. Det amerikanske udenrigsministerium udsendte hende som Fulbright-specialist til Usbekistan for at rådgive om intellektuel ejendomsret. På tværs af begge områder er den røde tråd den samme: originale ideer bliver først en fordel, når de mennesker, der skaber dem, ved, hvordan de skal beskyttes og kommercialiseres.
Vigtigste foredragstemaer
- Inkluderende iværksætteri og adgang til kapital
- Strategi for intellektuel ejendomsret for grundlæggere og skabere
- Intrapreneurskab og innovation i store organisationer
- Personligt brand og ejerskab af ideer
- Iværksætteruddannelse og partnerskaber mellem universiteter og erhvervslivet
- Mangfoldighed og innovation som forretningsargument
Ideel til
- Ledelsesteam inden for innovation, forskning og udvikling samt intellektuel ejendomsret
- Ledere med ansvar for mangfoldighed og inklusion, der arbejder med iværksætteri, leverandørmangfoldighed og grundlæggerprogrammer
- Ledelse ved universiteter og corporate venture-enheder, der opbygger iværksætterpipelines
- Konferencer og målgrupper med fokus på inklusiv vækst, kreatørøkonomier og inklusion i venture-sektoren
Resultater for publikum
- Et klarere overblik over, hvor inklusiv innovation bryder sammen i praksis, ikke blot i teorien
- Konkret sprogbrug til at tale om intellektuel ejendomsret som et strategisk aktiv for grundlæggere og intrapreneurs
- De kommercielle argumenter for at støtte undervurderede iværksættere, med konkrete programmer og mekanismer
- En anvendelig ramme til at omdanne personlig ekspertise og livserfaring til intellektuel ejendomsret og et brand, man kan tage ejerskab af
- Tilladelse og opfordringer til at handle på ideer, der allerede findes i organisationen
Samtaler
Et foredrag om, hvordan man omdanner praktisk erfaring til et solidt personligt brand og en portefølje af intellektuel ejendomsret.
De vigtigste pointer:
- Hvordan man identificerer de dele af sin erfaring, som man rent faktisk kan gøre krav på
- Hvordan personligt brand og intellektuel ejendomsret styrker hinanden
- Hvor iværksættere og intrapreneurer går glip af værdi
En ny fortolkning af passionfortællingen med fokus på effekt, indtægter og intellektuel ejendomsret som driftslogikken bag en virksomhed.
Vigtige pointer:
- Hvorfor passion er et upålideligt filter for grundlæggerens beslutninger
- Hvordan man tester ideer i forhold til indflydelse, indtægter og intellektuel ejendomsret
- Hvad dette betyder for organisationer, der støtter intrapreneurer og grundlæggere
Det økonomiske argument for at udvide kredsen af modtagere, samt de mekanismer, der rent faktisk gør en forskel.
Vigtige pointer:
- De kommercielle omkostninger ved et ekskluderende iværksættersystem
- Praktisk programudformning for inkluderende iværksætteri
- Betydningen af viden om intellektuel ejendomsret for at mindske kløften
En patentadvokats praktiske guide til patenter, varemærker, ophavsret og offentlighedsrettigheder for kreative og markedsførere.
De vigtigste pointer:
- Hvad indholdsskabere og mærker rent faktisk ejer
- De mest almindelige juridiske risici ved digitalt indhold
- Sådan indbygges beskyttelse i indholdsdriften fra starten
Hvordan store organisationer skaber interne rammer, der gør det muligt for de medarbejdere, der allerede kommer med ideer, at føre dem ud i livet.
Vigtige pointer:
- Hvorfor intrapreneurship går i stå i ellers innovative virksomheder
- De strukturelle betingelser, der frigør medarbejdernes opfindsomhed
- Hvordan man håndterer ejerskab, anerkendelse og belønning for interne ideer