Nik Gowing
As equipas de direção continuam a ser surpreendidas por acontecimentos que poderiam ter previsto. As características que moldaram as suas carreiras — conformidade, consenso e domínio dos pormenores — são as mesmas que tornam os conselhos de administração relutantes em enfrentar o impensável. A lacuna de capacidade não é analítica, é humana: a disposição para identificar o que é incómodo enquanto ainda há tempo para agir.
Nik Gowing é um antigo apresentador da BBC World News e coautor do livro *Thinking the Unthinkable*, que ajuda conselhos de administração e equipas executivas a enfrentar os cenários disruptivos que a sua própria conformidade os impede de ver.
Full Profile
Por que razão as organizações trabalham com Nik Gowing
- Uma base de investigação construída a partir de centenas de entrevistas confidenciais com líderes empresariais, políticos e militares, sintetizada no livro *Thinking the Unthinkable*, que proporciona aos conselhos de administração um vocabulário para descrever as falhas de imaginação que reconhecem, mas raramente nomeiam.
- Quarenta anos de reportagem internacional na linha da frente, desde a lei marcial na Polónia até ao 11 de setembro, que lhe permitem abordar públicos de alto nível sobre riscos geopolíticos e operacionais sem vacilar nem bajular.
- A autoridade de um moderador conquistada na BBC World News e em centenas de fóruns internacionais de alto nível, utilizada para conduzir reuniões fora da sede de conselhos de administração, mesas redondas ministeriais e cimeiras de CEOs, onde a conversa tem de abordar temas delicados.
- Presença no seio das instituições em que os clientes confiam: Membro Distinto do RUSI, Professor Convidado no King’s College de Londres, antigo membro do conselho da Chatham House e do ODI.
- Um historial de levar os líderes a confrontar-se com aquilo que têm vindo a evitar, em vez de se limitarem a recitar o discurso que vieram apresentar.
Destaques da biografia
- Apresentador principal de notícias da BBC World News, de 1996 a 2014.
- Editor de assuntos diplomáticos do Channel 4 News, de 1989 a 1996; chefe de delegação em Roma e Varsóvia pela ITN.
- Prémio BAFTA, em 1981, pela cobertura da lei marcial na Polónia.
- Coautor de *Thinking the Unthinkable: A new imperative for leadership in the digital age* (John Catt, 2018) e fundador do projeto *Thinking the Unthinkable*.
- Autor de *Skyful of Lies and Black Swans*, Instituto Reuters para o Estudo do Jornalismo, Universidade de Oxford.
- Professor convidado no King’s College de Londres; Membro Distinto do Royal United Services Institute; Doutoramentos honoris causa pelas universidades de Exeter e Bristol.
Biografia
Os líderes que Nik Gowing passou quatro décadas a entrevistar, em estúdios, em cimeiras e à porta fechada, partilham um padrão. Eles viram o sinal. Tinham os dados. Não agiram. «Thinking the Unthinkable», o projeto que fundou em 2014 e o livro que co-escreveu com Chris Langdon em 2018, baseia-se em centenas de conversas confidenciais com figuras de destaque do mundo dos negócios, do governo e das forças armadas sobre a razão pela qual isso continua a acontecer e o que poderia mudar essa situação.
A credibilidade dessa conversa provém dos anos anteriores. Gowing foi apresentador principal de notícias na BBC World News de 1996 a 2014, estando no ar para o anúncio da morte da princesa Diana e durante a cobertura em direto do 11 de setembro. Antes da BBC, passou 18 anos na ITN, como chefe de correspondência em Roma e Varsóvia e como editor diplomático do Channel 4 News. Recebeu um prémio BAFTA pela sua cobertura da lei marcial na Polónia, em 1981.
Essa carreira na televisão dotou-o de uma competência específica que os conselhos de administração agora valorizam: a capacidade de presidir a uma conversa difícil perante altos responsáveis, em registo oficial, sem perder o controlo da sala nem do debate. Modera regularmente eventos para instituições como o Fórum Económico Mundial, o RUSI e a Chatham House.
A sua formação académica e institucional é genuína, não meramente decorativa. É professor convidado na Escola de Ciências Sociais e Políticas Públicas do King’s College de Londres, membro distinto do RUSI e antigo membro do conselho da Chatham House e do Overseas Development Institute. O Instituto Reuters de Oxford publicou o seu estudo anterior, «Skyful of Lies and Black Swans», sobre a vulnerabilidade institucional no ambiente informativo moderno. Poucos moderadores trazem consigo essa profundidade para a sala.
Principais temas de intervenção
- Liderança em tempos de disrupção
- Antecipar o impensável na estratégia do conselho de administração
- Risco geopolítico e a ordem baseada em regras
- Comunicação de crise e tomada de decisões sob pressão
- Resiliência institucional no ambiente da informação digital
- Moderação de conferências de alto nível e presidência de painéis
Ideal para
- Conselhos de administração, CEOs e comissões executivas que enfrentam choques estratégicos para os quais suspeitam não estar suficientemente preparados.
- Líderes nas áreas de risco, estratégia e assuntos corporativos que trabalham no planeamento de cenários, exposição geopolítica e resiliência institucional.
- Organizadores de fóruns internacionais de alto nível, mesas redondas ministeriais e cimeiras de CEOs que necessitem de um moderador capaz de manter o controlo da sala.
Resultados para o público
- Uma análise direta das razões pelas quais as equipas de direção ignoram sistematicamente sinais disruptivos, com base em entrevistas confidenciais com líderes que viveram essas situações.
- Uma visão mais perspicaz sobre os riscos geopolíticos e do ambiente informativo, por parte de alguém que os relatou em primeira mão.
- As perguntas que um conselho de administração deve colocar a si próprio antes de o próximo imprevisto acontecer, e não depois.
- Uma noção prática do que custa a conformidade nos escalões mais altos das organizações e do que é necessário para a quebrar.
Talks
Uma palestra inspirada no projeto de investigação com o mesmo nome, que aborda as razões pelas quais os líderes de topo falham cada vez mais em antecipar as perturbações e o que é necessário para enfrentar os cenários que têm vindo a evitar.
Principais conclusões:
- Por que razão as características que levam os líderes ao topo — conformidade, consenso e domínio dos pormenores — são as mesmas que os incapacitam quando o impensável acontece.
- Os padrões de visão de curto prazo, confusão e medo que surgiram repetidamente em entrevistas confidenciais com líderes de topo.
- Uma reformulação prática de como os conselhos de administração podem identificar e simular os cenários que atualmente evitam.