Fremhævet

Jennifer Willey

Lederne er udmattede, og holdene har nået deres grænse. Den situation, som alle bliver ved med at kalde midlertidig, er blevet permanent, og de fleste ledelsesudviklingsprogrammer er ikke udformet med henblik på netop dette. Organisationerne har nu brug for ledere, der kan holde et team sammen gennem den fjerde omstrukturering lige så stabilt som ved den første.

Jennifer Willey hjælper teams med at opretholde deres præstationer gennem gentagne forandringer ved hjælp af den femdelte »Fearless Fundamentals«-model, som hun beskriver i sin bog fra Pearson, *Fearless in 5*.

Download profil
Check tilgængelighed
Check availability

Check Jennifer Willey's availability for your event

Complete the form below to check Jennifer Willey's availability. If you prefer, you can also send an email directly to our head office.

Please provide details of your event, including date and location (or specify online). If possible, include information about the purpose of the event, general theme and a description of your audience.
How would Jennifer Willey deliver their presentation at your event?
Please provide details of your budget for Jennifer Willey's speaking fee, including currency.

Din dedikerede agent hos Speakers Associates håndterer din booking fra start til slut.

Vi bestræber os på at svare inden for 4 arbejdstimer.

Vi tager imod bookinger for 2027 og udvalgte datoer i 2026

Full Profile

Hvorfor virksomheder samarbejder med Jennifer Willey

  • Færre end 12 % af medlemmerne i National Speakers Association har titlen Certified Speaking Professional, og Jennifer er en af dem. Det er NSA’s anerkendte certificering for foredragspræstationer.
  • "Fearless Fundamentals"-rammen (selvtillid, kommunikation, forbindelse, kontrol og mod) stammer fra Wet Cements "Fearless@Work"-undersøgelse og et årti med programafvikling, og kunderne kan fortsætte med at anvende den internt, når keynote-foredraget er afsluttet.
  • Hendes karriereforløb – fra tv-nyhedsvært til ledende kommerciel chef hos Yahoo, AOL og The Trade Desk og videre til grundlægger af et firma inden for ledelsesudvikling – giver hende troværdighed hos to målgrupper på én gang: dem, der styrer virksomhedskulturen, og dem, der styrer forretningen.
  • Wet Cement er dobbeltcertificeret som en virksomhed ejet af en kvinde (WBENC) og en person med handicap (Disability:IN) og har SBA-certificering som kvindeejet småvirksomhed, hvilket opfylder kriterierne for leverandørdiversitet, hvor indkøbsafdelinger anvender disse.
  • Fearless in 5 blev udgivet af Pearson Business i august 2026. Wet Cement integrerer bogen i sine kursusforløb, så deltagerne fortsat arbejder ud fra et fælles sprog efter hovedforedraget.

Højdepunkter i biografien

  • Grundlægger og CEO, Wet Cement (grundlagt i 2017); dobbeltcertificeret som en virksomhed ejet af en kvinde (WBENC) og en person med handicap (Disability:IN)
  • Certified Speaking Professional (CSP), National Speakers Association
  • Forfatter til *Fearless in 5* (Pearson Business, august 2026), der bygger på *Fearless Fundamentals*: selvtillid, kommunikation, forbindelse, kontrol og mod
  • Skaber af mikroindlæringsserien »Fearless in 5« og praksisprogrammet »Advance Women at Work«; medstifter af WE.DOOH hos Digital Place Based Advertising Association
  • Mere end 20 års erfaring fra Yahoo, AOL, PwC, WebMD, Sharecare og The Trade Desk; tidligere karriere som tv-nyhedsvært og reporter for ABC- og CBS-tilknyttede stationer
  • Medlem af ad:tech Tokyos rådgivende udvalg og har været taler der fire gange; åbner dag to som moderator i 2023 og 2024
  • Kunder omfatter blandt andet Johnson & Johnson, Nissan, Paramount, Samsung, Genentech, NBCUniversal, Comcast, NPR, Walmart og Wesco

Biografi

Wet Cement arbejder med teams, der er i gang med deres tredje eller fjerde omstrukturering i år, hvor roen bliver den afgørende faktor for præstationen. Jenn Willey grundlagde firmaet i 2017 efter mere end 20 år som leder af salgs- og marketingteams hos Yahoo, AOL, PwC, WebMD og The Trade Desk samt en tidligere karriere som tv-nyhedsvært og reporter for ABC- og CBS-tilknyttede stationer.

Metodologien er »Fearless Fundamentals«-rammen, der består af fem kompetencer: selvtillid, kommunikation, forbindelse, kontrol og mod. Den bygger på Wet Cements »Fearless@Work«-undersøgelse og er blevet anvendt hos Johnson & Johnson, Nissan, Paramount, Samsung og Genentech.

Fearless in 5 blev udgivet af Pearson Business i august 2026. De tyve kapitler er inddelt efter de fem kompetencer, lige fra at overvinde den indre bedrager til at opbygge en personlig bestyrelse og at stå op for sig selv i en verden præget af fordomme. Pearson målretter bogen mod professionelle kvinder og de ledere, der leder dem, og Wet Cement sælger den til organisationer som et fælles ledelsessprog for en hel årgang.

Wet Cement er dobbeltcertificeret som en virksomhed ejet af en kvinde (WBENC) og en person med handicap (Disability:IN), og Jenn er Certified Speaking Professional – en titel fra National Speakers Association, som færre end 12 % af foreningens medlemmer har opnået. Hun sidder i ad:tech Tokyos rådgivende udvalg og har holdt oplæg på konferencen fire gange, hvor hun i 2023 og 2024 åbnede dag to som moderator. Hendes arbejde i denne region omfatter Empower and Elevate Training Academy for virksomheder ejet af etniske minoriteter i Europa og Storbritannien, der gennemføres i samarbejde med ESDP og MSDUK.

Vigtigste foredragstemaer

  • Frygtløst lederskab og teamkapacitet under gentagne forandringer
  • Selvledelse og modstandsdygtighed under vedvarende pres
  • Ledelsesudstråling og selvsikker kommunikation for ledende medarbejdere
  • Inkluderende lederskab ud over DEI-rammerne
  • Kvindeligt lederskab og Advance Women at Work-tilgangen
  • Karrierevejledning, sponsorering og den personlige bestyrelse
  • Generativ AI til selvsikker kommunikation, netværk og beslutningstagning

Ideel for

  • Ledere af ledelsesudvikling og CHRO'er, der udformer programmer for ledere og seniorledere til teams, der er trætte af forandringer
  • Ledelsesteam og seniorledere på off-site-møder, der søger en foredragsholder, der også kan lede programmet efter hovedtalen
  • Lederskabsnetværk for kvinder, ERG’er og grupper med højt potentiale, der har brug for en troværdig stemme inden for selvtillid og selvhævdelse
  • Organisationer inden for medier, teknologi, reklame og biovidenskab, hvor hendes forretningssprog passer perfekt til publikum

Resultater for publikum

  • En praktisk anvendelse af Fearless Fundamentals (Selvtillid, Kommunikation, Forbindelse, Kontrol og Mod) tilpasset deres egen kontekst
  • Konkrete adfærdsmønstre for at bevare roen og handle beslutsomt, når opgaven hele tiden ændrer sig, baseret på Wet Cement Fearless@Work-undersøgelsen
  • Det ordforråd, der skal bruges til at coache teammedlemmer gennem imposter-mønstre og selvhævdelse
  • Et argument for inklusion som en ledelseskompetence, der holder stand i organisationer, der er holdt op med at bruge DEI som et mærke
  • En metode til at opbygge og anvende en personlig bestyrelse, hentet fra kapitlet om emnet i bogen Fearless in 5
  • Konkrete AI-prompter til at udarbejde en selvvurdering, finde en mentor og gennemgå sin egen kalender
  • Måder at bruge generativ AI som øvelsespartner på før en vanskelig samtale eller en meddelelse om forandringer

Samtaler

Fearless in 5: En rejse i modstandsdygtighed og fornyelse

Et hovedindlæg, der argumenterer for, at selvtillid og tilpasningsevne er færdigheder, man opbygger, baseret på en karriere, der gentagne gange har skiftet retning – fra børneskuespiller i en tv-serie fra 1980’erne og den yngste certificerede fitnessinstruktør i USA til tv-nyhedsvært, IT-ledelseskonsulent og leder inden for teknologi og medier.

Vigtige pointer:

  • Hvad frygt koster en organisation, når folk forholder sig tavse og undgår velovervejede risici, samt de adfærdsmønstre, der kan ændre dette
  • Metoder til at træffe beslutninger og handle, før forholdene føles afklarede, herunder i takt med at AI omformer roller og forventninger
  • Et klarere billede af din egen værdi i stedet for selvtvivl, med humor i de svære situationer som en del af, hvordan det opleves

Ledelse i forandring: Skab tillid, find muligheder og mindsk frygten i tider med forandring

Et foredrag for ledere – fra nye ledere til topledere – om, hvordan man holder sammen på et team gennem gentagne forandringer, baseret på Gartners undersøgelse, der viser, at 74 % af medarbejderne oplever lavere engagement og produktivitet, når de gennemgår forandringer uden støtte.

Vigtige pointer:

  • Hvordan frygt kommer til udtryk i et team som kamp, flugt, underdanighed eller lammelse, og hvordan hver af disse reaktioner påvirker præstationerne
  • En gentagelig femdelt model til opbygning af psykologisk tryghed gennem empati, struktur og indflydelse
  • Generativ AI anvendt på kommunikation om forandringer og på de beslutninger, ledere træffer under en omstrukturering

Fra bedrager til indflydelsesrig: Sådan opbygger du selvtillid til at bidrage, lede og udvikle dig

Et foredrag om »impostor-mønstre« på arbejdspladsen, baseret på en undersøgelse fra Wet Cement, hvor 98 % af de adspurgte fagfolk angav at opleve et eller andet aspekt af »impostor-syndromet«. Foredraget henvender sig til alle medarbejdere, og der findes også en version til ledere.

Vigtige pointer:

  • Hvad der udløser impostor-mønstre, og de omkostninger, de medfører i form af tilbageholdte ideer og forspildte ledelsesmuligheder
  • Værktøjer til at omformulere begrænsende overbevisninger og til at bede om hjælp uden at miste anseelse
  • Brug af AI til at opbygge selvtillid uden at uddelegere din dømmekraft eller din stemme, samt metoder til ledere, hvis medarbejdere holdes tilbage af lav selvtillid snarere end manglende kompetencer

Opbyg din egen bestyrelse: Fremskridt gennem fortalere

Et workshop, hvor deltagerne opbygger et navngivet netværk bestående af sponsorer, mentorer, kolleger, allierede og protégéer, ledsaget af en plan for, hvordan de skal henvende sig til hver enkelt af dem.

Vigtige pointer:

  • Hvilke typer relationer fungerer bedst, og hvor deltagerens eget netværk er tyndt
  • Samtalestartere til at henvende sig til en potentiel sponsor eller fortaler, understøttet af forskning fra Center for Talent Innovation, der viser, at personer med stærke netværk af mentorer, sponsorer og fortalere har 23 % større sandsynlighed for at avancere
  • Navngivne potentielle bestyrelsesmedlemmer, der identificeres under selve sessionen

Udnyt generativ AI til at øge effekt og produktivitet

En praktisk workshop for teams, der bruger AI som lidt mere end en dyr søgemaskine, med fokus på anvendelsen af AI inden for »Fearless Fundamentals« og sikker håndtering af fortrolige oplysninger.

Vigtige pointer:

  • Tips til at kommunikere mere assertivt, forsvare en idé og arbejde sig igennem et komplekst problem
  • Måder at bruge AI på til at prioritere, skære ned på arbejde med lav værdi og reducere udbrændthed
  • Øvelser i at anvende det i deres egen arbejdsgang frem for i generiske eksempler

Tilgængelige for
Taletemaer
Sprog
Klik på knappen nedenfor for at se Jennifer Willeys gebyrer og tilgængelighed for dit arrangement.
Check tilgængelighed

Videoer

Udtalelser

Jeg er vild med alt det, Wet Cement gør for at stille ressourcer og værktøjer til rådighed, der styrker kvinder på arbejdsmarkedet. Jeg havde fornøjelsen af at samarbejde med Jenn og Wet Cement-teamet om en workshop for Viacoms medarbejdergruppe for kvinder. Jenn afholdt en dynamisk, interaktiv og engagerende workshop med temaet »Imposter Syndrome«. Workshoppen havde en stor indflydelse på deltagerne og gav indsigt og strategier til at håndtere og overvinde Imposter Syndrome. Jeg ser frem til at samarbejde med Wet Cement igen om at udvikle nogle nye workshops i 2021.
Lisa Bull
Vicepræsident for integreret markedsføring, Paramount
Min oplevelse med Wet Cement var intet mindre end fantastisk. Jenn var yderst samarbejdsvillig, gav velovervejede tilbagemeldinger og anbefalinger og holdt tæt kontakt under hele projektet. Jeg følte mig altid som en prioritet for Jenn, og jeg ser frem til at udforske mulighederne for et fremtidigt samarbejde med hende.
Virginia Solis
Seniorchef for strategiske partnerskaber og engagementprogrammer, Genentech
Jennifer var en fantastisk og optimistisk hovedtaler ved vores fejring af den internationale kvindedag. Hun holdt en saglig, vedkommende og handlingsorienteret tale, der inspirerede vores medarbejdere til at reflektere over og tage ligestilling til sig. Vi var imponerede over Jennifers professionalisme og entusiasme helt fra vores første kontakt. Det var en oplevelse, der fortjener 10 ud af 10, og vi kan varmt anbefale hende!
LaTisha Perry
Strategisk kundechef og leder af faglig udvikling i Women’s Impact Network, Wesco
Jenn er en succesrig, selvsikker og modstandsdygtig kvinde, der er åben for at styrke og vejlede andre kvinder. Hun er en inspirationskilde, som jeg også håber at kunne efterligne og give videre.
Allison Sanjuanelo
Seniorchef, Samsung
Vores virksomhed bad Jenn om at afholde workshops ved vores årlige arrangement for kvindeleder-netværket. Jeg var virkelig imponeret over indholdet, især på grund af den tankegang, der lå bag. Jenns præsentation var engagerende, interaktiv og lærerig. Hendes emner var relevante og nyttige for at fremme udviklingen af de centrale ledere. Det er ikke kun min egen feedback; nogle af disse formuleringer er taget direkte fra vores spørgeskemaundersøgelse efter arrangementet. Jenn gjorde en forskel i vores liv, og derfor kan jeg ikke rose hende nok.
Karen Paff
Kommunikationsdirektør, Salix Pharmaceuticals
Jennifer har hjulpet os med at udvikle og implementere et program til styrkelse af kvinder i verdensklasse, som har skabt enorm værdi og et stærkt fællesskab for vores 150 medlemsvirksomheder over hele verden. Hun bistår os på så mange områder – lige fra at skabe indsigtsfulde, engagerende og inspirerende fysiske og virtuelle workshops til at udarbejde indhold og kommunikation samt medvirke til at lede strategien. Vi har nydt at have Jenn som en del af vores team de seneste to år, og vi ser frem til at fortsætte vores indsats sammen inden for marketing- og medieverdenen.
Barry Frey
Præsident og administrerende direktør, DPAA
Jenn har haft stor indflydelse på vores arbejde hos KYNE. Hendes træningssessioner med mig og mine kolleger forud for store præsentationer har været afgørende for at hjælpe os med at skærpe vores ideer, samle os som et team og øge vores præsentationers effektivitet, klarhed og overbevisningskraft! Tak, Jenn, for disse samarbejdsorienterede, sjove og effektive sessioner – jeg glæder mig til flere i det kommende år!
Maureen Byrne
EVP og administrerende direktør, Evoke Kyne
Gruppen »Women’s Leadership & Inclusion« på Johnson & Johnson Consumer-afdelingen i Skillman, New Jersey, havde den glæde at byde Jennifer Willey velkommen som en del af vores ugelange fejring af den internationale kvindedag 2019. Jenn indledte dagen med et engagerende og indsigtsfuldt hovedindlæg om selvsikker kommunikation, efterfulgt af en dybdegående workshop om selvforsvar. Jeg var imponeret over, hvordan Jenn havde struktureret arrangementet, så det både var inspirerende og yderst praktisk anvendeligt. Alle deltagere gik derfra efter det halvdags fordybende arrangement med flere klare og konkrete strategier til at kommunikere mere selvsikkert, strategisk opbygge vores personlige bestyrelse, håndtere »imposter-syndromet« og effektivt stå op for os selv. Det har været en fornøjelse at arbejde sammen med Jenn, og jeg ser frem til fremtidige samarbejder med hendes Wet Cement-team!
Patricia Golas
Forsknings- og udviklingsleder, Johnson & Johnson
Tak for dit meget engagerede oplæg, Jennifer! Det var en fornøjelse at sidde blandt publikum og høre om de forskellige casestudier og personlige historier, der handlede om at fremme inklusion på arbejdspladsen.
Nicole Tucker
Talentanskaffelseschef, iCIMS
[Jennifer Willey] er en dygtig foredragsholder og et stærkt forbillede for alle kvinder i erhvervslivet.
Maia Cody
Global kundehåndtering, Ocean Spray
WEGO Health-teamet er stadig fuldt af begejstring over jeres halvdags kickoff-session hos os. Tak, fordi I tog jer tid til at forstå vores behov og til at gøre jeres træning til den mest effektive, vi nogensinde har haft på et fællesmøde; vores team har nu et fælles sprog og en strategisk, kundecentreret tilgang, der ændrer den måde, vi arbejder med vores kunder og bureauer på. Vores første workshop var så værdifuld, at mine salgs- og kundeteams fandt plads i budgettet til, at Wet Cement kunne fortsætte med at arbejde som en forlængelse af WEGO Health-teamet og levere løbende salgs- og kommunikationsstrategi samt coaching til alle vores kundevendte teams. Det, de sætter mest pris på, er, at hver session er skræddersyet og udformet ud fra vores teams og virksomhedens behov – det er bestemt ikke et standardiseret træningsprogram.
Jack Barrette
Administrerende direktør, Wego Health
​Jenns oplæg var fængslende og en øjenåbner for publikummet på vores topmøde. Ligestilling mellem kønnene er et vigtigt tema i Japan, men det vil stadig tage tid, før det slår igennem på arbejdsmarkedet. Med sine forbløffende tal og sin fremragende præsentationsstil er vi meget glade for, at Jenn kunne deltage.
Christine Mari Hori
Marketingdirektør, COMEXPOSIUM | ADTECH & IMEDIA
Det har været utroligt nemt at arbejde sammen med Jenn. Hun er fleksibel og åben over for en samarbejdsbaseret tilgang til at skabe indhold, der bedst muligt imødekommer de forskellige slutbrugeres behov. Jeg har samarbejdet med hende om flere projekter med forskellige mål, målgrupper og ønskede resultater, og hun har hver gang bidraget med fantastiske, nye ideer. Deltagerne på mine arrangementer har fundet hendes indhold utroligt værdifuldt, og jeg kan bekræfte, at hun er en fremragende oplægsholder. Kort sagt har vi samarbejdet om at skabe værdifulde synergier til gensidig gavn for både vores brands og vores kunder. Jeg kan varmt anbefale hende!
Katharine Panessidi
Indholdschef, Bevidsthedsøkonomi
Jeg var en af de 100 mandlige ledere på iMedia Brand Summit 2018, der havde det held at deltage i et foredrag af Wet Cement om ligestilling mellem kønnene. Det, jeg virkelig satte pris på, var, at hun delte forskningsresultater, der var med til at belyse nogle af de barrierer, der holder kvinder tilbage, og hvordan vi som ledere kan tackle følsomme emner som kommunikationsstile eller hvordan man opbygger selvtillid. Det var ikke bare en præsentation – den indeholdt øvelser, der var lette at anvende, og satte gang i samtaler om, hvordan man tackler svære problemstillinger. Oplysningerne blev formidlet på en sjov og engagerende måde, og det føltes aldrig som om, vi blev belært. Tværtimod kan denne nye indsigt hjælpe hver enkelt af os med at fremskynde vores egen udvikling såvel som udviklingen hos de kvinder, vi arbejder sammen med. Jeg kan varmt anbefale Wet Cements programmer – de vil ændre jeres teams tankegang, adfærd og kultur.
Joshua Palau
Senior Vice President for vækstmarkedsføring og medier, Lending Tree
Det er svært at sige, om Jenns foredrag påvirkede mig mest som leder eller som far til en lille pige. Uanset hvad vil jeg fremover være mere opmærksom på de muligheder og udfordringer, som kvinder står over for på arbejdspladsen.
Mark Karlan
Marketingdirektør, Prestige Brands
Wet Cement stod for Medlines første årlige Women’s Advancement Summit, hvor vi afholdt en workshop i to dele, der omhandlede emner, der var relevante for vores medarbejdergruppe for kvinder: Imposter-syndromet og selvhævdelse. Over to dage inspirerede og motiverede disse workshops vores gruppe og gav dem værktøjer, som de kan bruge til at udvikle sig både karrieremæssigt og personligt. Wet Cement hjalp os også med spørgeundersøgelser og kommunikation til vores gruppe, så indholdet virkelig kunne tilpasses til vores teams behov. Vi er allerede i gang med at planlægge vores næste række workshops sammen med Wet Cement og er taknemmelige for samarbejdet.
Amanda Nerwin
Vicedirektør for produktstyring, MedLine
Vi er stadig helt oppe at køre efter en fantastisk session. I leverede præcis det, vi havde brug for, og vi kunne ikke være mere tilfredse.
Gina D'Andrea
Senior Vice President for salg, Hvad kan man forvente?

Bøger

Frygtløs i 5
Mange kvinder i arbejdslivet føler sig stressede, trætte og bange for at blive afsløret. Med det konstante pres på arbejdet o…
Interesseret i at lære mere eller planlægge fremad?
Tjek nemt talerens seneste tilgængelighed, eller tilføj denne profil til din liste over udvalgte.
Check tilgængelighed

Relaterede talere

Michelle Moore
Michelle Moore er ekspert i bevidst ledelse og executive coach, der hjælper topledere med at opbygge den selvindsigt, modstandsdygtighed og værdibaseret disciplin, der holder stand under pres.
Vis profil
Tanya Oxtoby
Tanya Oxtoby er manager for Newcastle United Women og tidligere assistenttræner for Chelsea FC Women. Hun hjælper organisationer med at lede højtydende teams under ressourcebegrænsninger og vedvarende pres.
Vis profil
Blaire Palmer
Blaire Palmer er ledelseskonsulent og forfatter, der hjælper ledelsesteam med at tage fat på de adfærdsmønstre og antagelser, der i det skjulte begrænser deres organisations evne til at forandre sig.
Vis profil

Udforsk emner