Makala Green

Por que razão as organizações trabalham com a Makala Green

• É titular da certificação Chartered Financial Planner, a qualificação de nível superior do setor de consultoria financeira do Reino Unido, o que proporciona ao público de colaboradores uma voz regulamentada em que podem realmente confiar nas suas decisões financeiras.
• É a primeira mulher negra no Reino Unido a alcançar esse estatuto de Chartered, o que a torna uma oradora credível sobre inclusão nos serviços financeiros e sobre a falta de confiança que afeta de forma desproporcional as mulheres e os colaboradores pertencentes a minorias.
• O seu livro *The Money Edit* (Yellow Kite, Hachette UK) apresenta um quadro deliberadamente isento de jargão, o que lhe permite traduzir temas como pensões, investimentos e orçamentação numa linguagem que um público com diferentes níveis de antiguidade pode pôr em prática ainda nessa mesma semana.
• Trabalhou com a Waitrose, a John Lewis e o Metro Bank em programas de bem-estar financeiro, pelo que o conteúdo foi testado no seio de grandes empresas britânicas e não apenas num palco público.
• As suas participações no programa «This Morning» da ITV, na BBC Radio e no Financial Times demonstram que é capaz de cativar uma audiência de profissionais de áreas não financeiras sem perder a precisão técnica que um tema regulamentado exige.

Destaques da biografia

• Primeira mulher negra do Reino Unido a obter o título de Chartered Financial Planner, a qualificação de nível sénior na área do aconselhamento financeiro do Chartered Insurance Institute.
• Fundadora da Green Wealth Planning e da plataforma para consumidores The Wealth Check.
• Autora de *The Money Edit: Your No Shame, No Blame Guide to Taking Control of Your Money*, publicado pela Yellow Kite (Hachette UK), 2022.
• Nomeada «Consultora Financeira do Ano» do Sudeste de Inglaterra pela revista «Professional Adviser», em 2021.
• Perita financeira residente no programa «This Morning» da ITV, com outras participações na BBC Radio e colaborações no «Financial Times», «Spear’s», «FinTech Magazine», «Glamour», «Stylist» e «Women’s Health».
• Trabalho na área do bem-estar financeiro empresarial com a Waitrose, a John Lewis e o Metro Bank.
• Apresentadora do podcast «Your Financial Journey».

Biografia

A ansiedade financeira no seio de uma força de trabalho raramente aparece como uma rubrica orçamental, mas manifesta-se no absentismo, na retenção de pessoal e na qualidade das decisões que as pessoas tomam sob pressão. A maioria dos empregadores responde com uma brochura sobre benefícios e um número de telefone do Programa de Apoio ao Empregado (EAP). Poucos têm uma voz em que os colaboradores realmente confiem no que diz respeito a dinheiro.

Makala Green é essa voz. É Planeadora Financeira Certificada, a qualificação de nível superior do setor de consultoria financeira do Reino Unido, e a primeira mulher negra do país a deter esse estatuto. Criou a Green Wealth Planning como uma empresa de consultoria regulamentada e, posteriormente, fundou a The Wealth Check, uma plataforma voltada para o consumidor que traduz essa mesma disciplina numa linguagem que permite aos colaboradores e empreendedores agir em conformidade.

O seu livro *The Money Edit*, publicado pela Yellow Kite na Hachette UK, apresenta o quadro conceptual que ela utiliza em palco e nos programas empresariais. A Waitrose, a John Lewis e o Metro Bank convidaram-na para dar formação aos seus colaboradores. O programa «This Morning» da ITV, a BBC Radio, o Financial Times e a Spear’s recorreram a ela como especialista financeira, tanto em emissões como na imprensa escrita. A revista «Professional Adviser» nomeou-a «Consultora Financeira do Ano» para o Sudeste de Inglaterra em 2021.

O que ela oferece a um público empresarial é a rara combinação de credibilidade regulatória e linguagem simples. Consegue falar sobre pensões, investimentos e resiliência familiar sem ser condescendente nem se esconder atrás de jargão, e faz-o a partir de uma posição que o público ainda considera invulgar: ouvir uma mulher de cor com experiência financeira de alto nível. É essa a essência por trás da sua defesa da inclusão, e é também a razão pela qual o seu trabalho sobre bem-estar financeiro chega a salas com públicos de diferentes níveis hierárquicos — algo que os oradores-consultores mais convencionais têm dificuldade em conseguir.

Principais temas das palestras

• Bem-estar financeiro dos colaboradores
• Confiança financeira e a disparidade de riqueza entre géneros e etnias
• Resiliência face ao custo de vida para as forças de trabalho
• Inclusão nos serviços financeiros
• Investimento, pensões e planeamento patrimonial a longo prazo
• Empreendedorismo e finanças pessoais para fundadores
• Mentalidade financeira e finanças comportamentais

Ideal para

• Responsáveis de RH, remunerações e benefícios que concebem programas de bem-estar financeiro
• Responsáveis pela Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) e grupos de apoio aos colaboradores focados em mulheres, colaboradores negros e de minorias
• Empregadores dos setores do retalho, bens de consumo e serviços financeiros com forças de trabalho numerosas e de diferentes níveis de antiguidade
• Comunidades de fundadores e de empresas em expansão onde as finanças pessoais e as finanças empresariais se cruzam

Resultados para o público-alvo

• Uma visão mais clara de como a ansiedade financeira está atualmente a afetar a sua força de trabalho e em que áreas uma intervenção regulamentada poderia alterar comportamentos.
• Um vocabulário sem jargões para falar sobre pensões, investimentos e dívidas, que os colaboradores de qualquer nível de antiguidade possam utilizar.
• Medidas específicas que os colaboradores podem tomar nas semanas seguintes à sessão sobre poupanças, pensões e orçamento familiar.
• Uma conversa mais honesta sobre as dimensões de género e etnia da confiança financeira dentro da organização.