Richard Foster-Fletcher

KI hat die Pilotphase hinter sich gelassen und hält nun Einzug in die Dokumente, Entscheidungen und Argumentationsketten, auf die sich Organisationen stützen. Das Problem ist nicht mehr die Einführung. Es geht vielmehr darum, was mit dem institutionellen Urteilsvermögen geschieht, wenn die Bedingungen, unter denen es entsteht, von den im Regelkreis integrierten Modellen stillschweigend neu definiert werden.

Richard Foster-Fletcher ist Berater und Forscher im Bereich KI und unterstützt Vorstände, Regierungen und Führungskräfte dabei, künstliche Intelligenz zu steuern, sobald diese nicht mehr nur im operativen Bereich, sondern auch in formelle Entscheidungsprozesse Einzug hält.

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Warum Organisationen mit Richard Foster-Fletcher zusammenarbeiten

Er bringt eine strukturierte Forschungsmethode mit, die über MKAI und Reality & Reason durchgeführt wird und Instrumente veröffentlicht, mit denen Unternehmen die Integrität von Managementinformationen überprüfen können, sobald KI in den Prozess eingebunden ist.
Er hat die Auswirkungen von KI auf Offenlegungs- und Entscheidungsprozesse anhand einer Untersuchung von 150 SEC-10-K-Einreichungen bei 50 börsennotierten US-Unternehmen untersucht und damit den Behauptungen, die in den meisten KI-Keynotes auf Anekdoten beruhen, eine quantitative Grundlage verliehen.
Er berät ein ungewöhnlich breites Spektrum an Institutionen: das britische Parlament, das Umweltprogramm der Vereinten Nationen, Regierungen – darunter Tunesien – sowie Vorstände von Fortune-500-Unternehmen, sodass seine Perspektive nicht auf einen einzigen Sektor beschränkt ist.
Betrachtet KI-Ethik als operatives Problem für Unternehmensführung, Revision und Geschäftsleitung und nicht als Werteerklärung – was genau dem Bedarf entspricht, den die meisten Vorstände derzeit tatsächlich haben.
Gilt als einer der „Favikon UK Top 20 AI Researcher and Entrepreneur“ und als „LinkedIn Top Voice in AI“ – beides spiegelt eine nachhaltige öffentliche Präsenz wider und ist nicht nur ein einmaliges Ranking.

Wichtige Stationen seiner Laufbahn

Gründer und Vorstandsvorsitzender von MKAI.org, einer 2019 gegründeten globalen Organisation für verantwortungsvolle KI.
Gründer von Reality & Reason, Herausgeber des „Management Information Integrity Addendum“ und des „Residual Logic Scanner“.
Autor der wöchentlichen Essay-Reihe „What Still Matters“ mit über 6.000 Abonnenten aus dem Führungskreis.
Ehemaliger Direktor für KI und Kundenerfahrung bei Oracle; zuvor tätig bei der BBC.
Mitglied der „Resilience Frontiers Advisory Group“ des Umweltprogramms der Vereinten Nationen.
Dozent an der LSE, der UCL, in Oxford, am Imperial College London, in Cranfield und an der Henley Business School.
Von Favikon unter die Top 20 der KI-Forscher und -Unternehmer in Großbritannien gewählt; „LinkedIn Top Voice“ im Bereich KI.
Qualifikationen vom MIT Sloan (Auswirkungen von KI auf die Unternehmensstrategie) und der University of Michigan (Ethik in der Datenwissenschaft).

Biografie

Die meisten Organisationen setzen mittlerweile generative KI in ihren Schreib-, Analyse- und Entscheidungsprozessen ein. Nur wenige haben jedoch einen klaren Überblick darüber, wie sich dies auf die Qualität der Argumentation auswirkt, die letztendlich dem Vorstand vorgelegt wird. Genau diese Lücke ist das Betätigungsfeld von Foster-Fletcher.

Über MKAI, die von ihm 2019 gegründete Organisation für verantwortungsvolle KI, und Reality & Reason, sein Redaktions- und Forschungsgremium, veröffentlicht er praktische Instrumente für Führungskräfte. Das „Management Information Integrity Addendum“ und der „Residual Logic Scanner“ ergänzen eine Studie zu 150 SEC-10-K-Einreichungen von 50 börsennotierten US-Unternehmen, in der untersucht wird, wie KI-geprägte Sprache in die formelle Unternehmensberichterstattung Einzug hält.

Seine Beratungstätigkeit erstreckt sich auf das britische Parlament, die „Resilience Frontiers Advisory Group“ des Umweltprogramms der Vereinten Nationen, Regierungen – darunter Tunesien – sowie Vorstände von Fortune-500-Unternehmen. Er hält Vorlesungen an der LSE, der UCL, in Oxford, am Imperial College London, in Cranfield und an der Henley Business School; zu Beginn seiner Karriere hatte er leitende Positionen bei Oracle und der BBC inne.

Sein herausragender Beitrag ist ein Rahmenkonzept zur strukturellen Dynamik der KI-Einführung in Unternehmen, das sieben wiederkehrende Muster aufzeigt, darunter die private Anhäufung von Kompetenzen, die Erosion menschlicher Fähigkeiten durch die Auslagerung von Routineaufgaben sowie die Verengung sichtbarer strategischer Alternativen unter modellgesteuerten Rahmenbedingungen. Auf dieses Rahmenkonzept reagieren in der Regel hochrangige Entscheidungsträger, wenn sie ihn beauftragen.

Wichtige Vortragsthemen

Verantwortungsvolle KI-Governance für Vorstände und Führungsteams
KI-Strategie über Pilotprojekte und Proof-of-Concept hinaus
KI in der Managementinformation, Berichterstattung und Offenlegung
Die Zukunft der Arbeit im Zeitalter der generativen KI
KI-Ethik als operative Kompetenz
Entscheidungsfindung und menschliches Urteilsvermögen, wenn Modelle in den Entscheidungsprozess eingebunden sind
Führung in einer von KI geprägten Organisation

Ideal für

Vorstände, Prüfungsausschüsse und CROs, die sich mit KI als Frage der Unternehmensführung und Offenlegung auseinandersetzen
CIOs, CDOs und Chief-AI-Officers, die den Übergang von der Experimentierphase zur operativen Umsetzung vollziehen
CEOs und Führungsteams in regulierten Branchen, in denen KI in Entscheidungsprozesse Einzug hält
Vertreter aus Regierung und Politik, die für die Regulierung von KI, deren Einführung im öffentlichen Sektor oder den Aufbau entsprechender Kompetenzen zuständig sind

Lernziele für die Zielgruppe

Eine gemeinsame Sprache dafür, wie sich KI auf die Integrität interner Informationen und Entscheidungsunterlagen auswirkt
Eine klare Übersicht über wiederkehrende Fehlerquellen bei der Einführung von KI in Unternehmen, abgeleitet aus dem Rahmenwerk mit sieben Mustern
Eine fundierte Sichtweise zur KI-Governance, die sich für Gespräche im Vorstand, im Prüfungsausschuss und im Zusammenhang mit der Offenlegung eignet
Konkrete nächste Schritte dazu, wo KI in der Argumentationskette eingesetzt werden sollte und wo nicht
Ein fundiertes Verständnis der Zukunft von Urteilsvermögen, Fachwissen und menschlichen Fähigkeiten in KI-geprägten Organisationen

Verfügbar für

Redetätigkeit

Vortragsthemen

Sprachen

Englisch

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Videos

Referenzen

Richard verfügt über eine einzigartige Eigenschaft: eine 360°-Wahrnehmung. Wenn Sie ein echtes Gespräch führen möchten, das jeden Aspekt eines Themas beleuchtet, ist Richard genau der Richtige für Sie! Richard bringt Sie weiter als die meisten Menschen, die ich kenne. Am Ende lernst du immer mehr über dich selbst und die Informationen, die du vermitteln wolltest. Richard ist in der Tat grenzenlos und wird sowohl dich als auch dein Publikum auf die nächste Ebene bringen!

Denis Rothman

KI-Experte, Autor und Referent

Ich kenne Richard schon seit den Anfangsjahren von MKAI. Er ist ein mitreißender Redner und Führungskraft, der wie ein Weltklasse-Redner auftritt. Wenn Richard irgendwo spricht, höre ich ihm zu.

Botschafter Terry Earthwind Nichols

Botschafter und internationaler Redner

Richard Foster-Fletcher ist eine Bereicherung für die Menschheit. Er bringt Intelligenz und Herzblut in unsere sich ständig wandelnde Zukunft ein. Er ist ein Teamplayer, dem die Menschen und ihre wichtige Rolle auf diesem Planeten als Hüter künftiger Generationen am Herzen liegen. Er ist ein hervorragender Kommunikator und denkt über den Tellerrand hinaus, wenn es darum geht, Lösungen für schwierige Probleme zu finden. Richard weiß zudem den Wert gesunder Partnerschaften bei der Umsetzung neuer Ideen zu schätzen. Es ist mir eine Ehre, mit Richard zusammenzuarbeiten.

Laura Cox

Ausführender Produzent

Richards Keynote auf unserer jüngsten EMEA-Konferenz war sowohl aufschlussreich als auch fesselnd. In seinem Vortrag „KI in der Praxis – Innovation und Integrität bei der Entscheidungsfindung in Einklang bringen“ ging er gekonnt auf das komplexe Zusammenspiel von KI-Innovation und Ethik ein und vertiefte so unser Verständnis dieser entscheidenden Themen. Richard gelang es, mit einer Mischung aus Humor und Bescheidenheit die komplexen Themen Voreingenommenheit und Zukunft der Arbeit zugänglich zu machen, während sein interaktiver Stil unsere Veranstaltung bereicherte. Wir sind dankbar für seinen bedeutenden Beitrag zur Konferenz und dafür, dass er die Diskussion über ethische KI vorangebracht hat.

Megan Hendricks

Geschäftsführer, MBA-Karriereberatung & Mitarbeiterallianz

Es wäre einfach, Richard als inspirierenden Hauptredner, als energiegeladenen und positiven Gründer und als großartigen Podcast-Moderator zu beschreiben. Und all das würde auch stimmen. Doch dabei würde man etwas Wichtiges und Erwähnenswertes übersehen. Bei Richard dreht sich alles darum, die richtigen Menschen zusammenzubringen und sie dann dazu zu inspirieren, das zu tun, was sie am besten können. Das zeigt sich bei seinen Veranstaltungen, in seinen Podcasts und in seinen Keynote-Vorträgen. Diese positive Einstellung, dieser Respekt und diese Ermutigung aller anderen sind es, die Richard auszeichnen. Buchen Sie ihn. Arbeiten Sie mit ihm zusammen. Genießen Sie es.

Ryan Parke

Fachreferent zum Thema psychische Gesundheit von Männern

Richard hielt einen aufschlussreichen und zum Nachdenken anregenden Vortrag über die weitreichenden Auswirkungen künstlicher Intelligenz auf die Gesellschaft, die Zukunft der Arbeit und ethische Überlegungen. Seine Fähigkeit, komplexe Konzepte auf leicht verständliche Weise zu vermitteln, löste eine lebhafte und spannende Diskussion unter den Teilnehmern aus. Richards Vortrag beleuchtete nicht nur die potenziellen Risiken und Chancen des Einsatzes von KI, sondern förderte auch ein tieferes Verständnis ihrer Auswirkungen. Wir sind dankbar für Richards Beitrag zu unserer Veranstaltung und seine Rolle bei der Förderung des Dialogs rund um KI. Seine Fachkompetenz und seine Leidenschaft für das Thema waren offensichtlich und wurden von allen Teilnehmern sehr geschätzt.

Andy Murray

Geschäftsführer, Verband für Großprojekte