Kelly Holmes
La salute mentale, l’identità e lo stress sono aspetti della vita lavorativa di cui le organizzazioni parlano nelle loro politiche, ma che evitano di affrontare nella pratica. I dirigenti covano per anni una paura segreta, finché questa non si manifesta in un calo delle prestazioni, nell’abbandono del posto di lavoro o in un crollo nervoso. Il divario tra il linguaggio aziendale sul benessere e ciò di cui le persone hanno effettivamente bisogno sul posto di lavoro è il punto in cui si giocano la reputazione, la fidelizzazione e la cultura aziendale.
Dame Kelly Holmes è una doppia medaglia d’oro olimpica, ex ufficiale dell’esercito britannico e attivista per la salute mentale, che tiene conferenze presso varie organizzazioni sui temi della resilienza, delle prestazioni sotto pressione e del costo umano derivante dal nascondere la propria identità sul posto di lavoro.
Full Profile
Perché le organizzazioni collaborano con Dame Kelly Holmes
- Un racconto in prima persona di come si compete e si vince ai massimi livelli pur nascondendo la propria identità per timore delle conseguenze personali e professionali: una storia che riguarda da vicino i temi dell’inclusione, del benessere e della fidelizzazione del personale.
- Credibilità operativa in materia di salute mentale: è una soccorritrice qualificata in primo soccorso per la salute mentale e membro onorario del Royal College of Psychiatrists, non una semplice figura generica nel campo del benessere.
- Un track record nella creazione di un'istituzione duratura che va oltre lo sport. Il Dame Kelly Holmes Trust, dal 2008, affianca atleti d'élite in pensione a giovani svantaggiati, fornendole contenuti pratici, non teorici, sul mentoring e sulla transizione.
- Flessibilità in diversi formati per importanti eventi aziendali: discorsi di apertura, interventi dopo cena, conduttrice di cerimonie di premiazione, moderatrice di tavole rotonde, ospite in interviste, presenza scenica di livello televisivo.
Punti salienti della biografia
- Ha vinto l’oro negli 800 m e nei 1500 m alle Olimpiadi di Atene del 2004; prima donna britannica a vincere due medaglie d’oro nella stessa edizione dei Giochi Olimpici.
- Nominata Dame Commander dell’Ordine dell’Impero Britannico nel 2005; MBE nel 1998 per il servizio prestato nell’Esercito britannico.
- Ha prestato servizio per quasi un decennio nell’Esercito britannico, ricoprendo tra l’altro il ruolo di autista di mezzi pesanti e istruttrice di educazione fisica, prima di dedicarsi a tempo pieno all’atletica leggera a livello professionistico.
- Ha fondato il Dame Kelly Holmes Trust nel 2008, che offre un percorso di mentoring a giovani svantaggiati attraverso atleti d’élite in pensione.
- Autrice di “Unique: A Memoir” (2023), finalista al William Hill Sports Book of the Year 2024.
- Membro onorario del Royal College of Psychiatrists (2024) e soccorritrice qualificata in primo soccorso per la salute mentale.
Biografia
Vincere due medaglie d’oro olimpiche nella stessa settimana, a 34 anni, è un evento raro. Riuscirci nascondendo una paura intima che ha avuto inizio nell’esercito britannico, dove l’omosessualità era illegale fino al 2000, è la parte della storia che oggi conta di più per le organizzazioni. Questa è la colonna portante dell’impegno pubblico di Holmes oggi.
I suoi risultati sportivi sono ben documentati. Ad Atene 2004, con gli 800 m e poi i 1500 m, è diventata la prima donna britannica a vincere due ori in una singola edizione dei Giochi e la donna più anziana a vincere una di queste due distanze alle Olimpiadi. Nel 1998 le è stato conferito il titolo di MBE in riconoscimento del suo servizio nell’esercito. Nel 2005 è seguita la nomina a Dame.
Il fulcro dei suoi interventi deriva da ciò che è accaduto in seguito. Nel 2008 ha fondato il Dame Kelly Holmes Trust, un’istituzione che mette in contatto atleti d’élite in pensione con giovani svantaggiati, attiva ormai da quasi due decenni. Ha seguito una formazione come soccorritrice di primo soccorso in salute mentale ed è stata nominata membro onorario del Royal College of Psychiatrists nel 2024, fondando il suo impegno per il benessere su basi più rigorose rispetto alla semplice testimonianza personale.
Nel giugno 2022 ha fatto coming out pubblicamente attraverso un documentario di ITV, “Kelly Holmes: Being Me”, e un anno dopo ha pubblicato “Unique: A Memoir”, finalista al William Hill Sports Book of the Year 2024. Il libro ripercorre 34 anni di vita vissuta nell’ombra, compreso il momento in cui è salita sul podio ad Atene temendo di essere smascherata. Per un pubblico aziendale, rappresenta una testimonianza insolitamente concreta di quanto costi a una persona di grande successo nascondere la propria identità e di come tale costo si aggravi sotto pressione.
Argomenti principali degli interventi
- Salute mentale e benessere in contesti ad alte prestazioni
- Resilienza e prestazioni sotto pressione
- Identità, senso di appartenenza e il costo dell’occultamento sul lavoro
- Il mentoring e la transizione fuori dalle carriere d’élite
- Inclusione e visibilità LGBTQ+ in contesti regolamentati e in divisa
- Definizione degli obiettivi e motivazione duratura nel corso di lunghe carriere
Ideale per
- Un pubblico composto da responsabili delle risorse umane (HR), CPO e CHRO incaricati dei programmi relativi al benessere, alla salute mentale e all’inclusione
- Conferenze sulla leadership in cui le prestazioni eccellenti e la resilienza personale sono temi centrali
- Eventi dedicati alla diversità, equità e inclusione (DEI) e ai gruppi di risorse (ERG), in particolare incentrati sull’inclusione LGBTQ+ in settori regolamentati, militari o tradizionali
- Cene di premiazione, ricorrenze e grandi assemblee che richiedono un relatore di spicco con contenuti di rilievo
Risultati per il pubblico
- Un esempio concreto e specifico di come l’occultamento della propria identità possa costare caro ai professionisti di alto livello nel corso della loro carriera
- Un linguaggio pratico per parlare di salute mentale sul lavoro senza cadere nei cliché del benessere
- Una chiara descrizione di come il mentoring, strutturato anziché informale, cambi i risultati per i giovani e gli atleti in fase post-carriera
- Una riflessione sincera su come i professionisti di alto livello gestiscono effettivamente la pressione, gli infortuni e l’insicurezza nel corso del tempo
Discorsi
Una conferenza sulla definizione di obiettivi a lungo termine, ispirata a una carriera durata 12 anni, dal momento dell’arruolamento nell’esercito alla conquista di due medaglie d’oro olimpiche.
Punti chiave:
- Come fissare obiettivi che resistano alle battute d’arresto, agli infortuni e ai dubbi su se stessi
- Come si manifesta nella pratica una convinzione duratura, non solo come slogan
- Perché le prestazioni al massimo livello si costruiscono nel corso degli anni, non delle settimane
Una conferenza sul mentoring e sull’eredità, ispirata al modello del Dame Kelly Holmes Trust, che prevede l’abbinamento di atleti d’élite in pensione con giovani in condizioni di svantaggio.
Punti chiave:
- Come si presenta strutturalmente un buon programma di mentoring
- Come le organizzazioni possono creare programmi di mentoring duraturi anziché eventi isolati
- Perché le competenze degli atleti di alto livello in pensione si traducono nello sviluppo dei giovani
Una riflessione sulla resilienza e sul tempismo, incentrata sulle Olimpiadi di Atene del 2004 e sugli anni di infortuni e incertezze che le hanno precedute.
Punti chiave:
- Come gestire lunghi periodi di battute d’arresto nelle carriere ad alto livello
- In che modo il recupero e la pazienza contribuiscono al momento della vittoria
- Perché l’età e l’esperienza possono essere una risorsa, non un limite