Matt Haig

I programmi dedicati al benessere si sono moltiplicati, mentre l’ansia, il burnout e i disturbi mentali all’interno delle organizzazioni continuano ad aumentare. La maggior parte delle comunicazioni sull’argomento suona ancora come una semplice dichiarazione d’intenti. I dipendenti sanno distinguere tra un linguaggio pensato per soddisfare il consiglio di amministrazione e quello di chi ha vissuto in prima persona questa esperienza.

Matt Haig è un autore di best seller e scrittore specializzato in salute mentale che aiuta le organizzazioni ad affrontare temi quali l’ansia, la depressione e il sovraccarico della vita moderna con un tono che ispira davvero fiducia nelle persone.

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Perché le organizzazioni collaborano con Matt Haig

  • Un racconto in prima persona di una grave depressione e di una crisi suicida che ha influenzato il dibattito pubblico sulla salute mentale nel Regno Unito, narrato da una persona i cui libri sull’argomento hanno scalato le classifiche nazionali dei bestseller.
  • Una piattaforma letteraria di portata straordinaria: solo *The Midnight Library* ha venduto oltre dieci milioni di copie e ha vinto il Goodreads Choice Award 2020 per la narrativa, il che significa che il suo nome risuona tra dipendenti e dirigenti prima ancora che apra bocca.
  • *Notes on a Nervous Planet* gli offre una riflessione approfondita sull’ansia e sull’ambiente digitale che rispecchia direttamente come viene percepito il lavoro oggi dalla maggior parte dei lavoratori della conoscenza.
  • Si colloca al di fuori dei registri clinici e delle risorse umane che dominano i contenuti sul benessere sul posto di lavoro. La sua voce è quella di uno scrittore in attività, ed è per questo che il pubblico lo ascolta con interesse anziché limitarsi a tollerarlo.

Punti salienti della biografia

  • Autore di *Reasons to Stay Alive*, bestseller numero uno del *Sunday Times* che è rimasto per 46 settimane nella top 10 del Regno Unito e ha vinto il *Books Are My Bag Readers’ Award* 2016 per la saggistica.
  • Autore di *The Midnight Library*, vincitore del Goodreads Choice Award 2020 per la narrativa e bestseller del *New York Times* con oltre dieci milioni di copie vendute in tutto il mondo.
  • Autrice del bestseller numero uno del Sunday Times *Notes on a Nervous Planet*, che tratta di ansia, social media e vita moderna.
  • Romanziera le cui opere di narrativa per adulti includono *The Humans*, *How to Stop Time*, *The Radleys*, *The Comfort Book* e *The Life Impossible*.
  • Autrice per bambini, il cui *Shadow Forest* ha vinto il Nestlé Smarties Book Prize Gold Award e il cui *A Boy Called Christmas* è stato adattato in un lungometraggio con Maggie Smith, Jim Broadbent, Sally Hawkins e Kristen Wiig.
  • Tradotta in più di cinquanta lingue, è impegnata in un’attività pubblica sulla salute mentale che va ben oltre il pubblico letterario.

Biografia

Parlare apertamente di ansia e depressione all’interno delle organizzazioni è più difficile che redigerne le linee guida. La maggior parte dei dipendenti ha letto l’e-mail sul benessere. Molti meno hanno sentito la voce di un dirigente descrivere cosa si provi realmente in preda al panico alle tre del mattino, o perché un ambiente in cui si è sempre “connessi” rallenti il recupero più di quanto dovrebbe. È questa la lacuna che la scrittura di Matt Haig colma da un decennio.

*Reasons to Stay Alive*, il suo libro di memorie su un crollo nervoso quasi fatale a ventiquattro anni, è stato il numero uno nella classifica dei bestseller del *Sunday Times* ed è rimasto nella top ten del Regno Unito per quarantasei settimane. Ha vinto il *Books Are My Bag Readers’ Award* 2016 nella categoria saggistica e ha cambiato il modo in cui una generazione di lettori britannici parlava della depressione. Nel 2018 è seguito *Notes on a Nervous Planet*, con una tesi ancora più incisiva: quella secondo cui la trama della vita moderna, in particolare quella digitale, è una delle ragioni principali per cui così tante persone si sentono male. Entrambi i libri sono brevi, semplici e schietti, ed è proprio per questo che hanno avuto successo.

Accanto alle memorie c’è una seria carriera nel campo della narrativa. *The Midnight Library* ha vinto il Goodreads Choice Award 2020 per la narrativa, è diventato immediatamente un bestseller del *New York Times* e ha venduto oltre dieci milioni di copie in tutto il mondo. Ad affiancarlo ci sono *The Humans*, *How to Stop Time*, *The Radleys*, *The Comfort Book* e *The Life Impossible*. Tra i titoli per bambini figurano *Shadow Forest*, vincitore del Nestlé Smarties Gold, e *A Boy Called Christmas*, adattato nel 2021 in un lungometraggio con Maggie Smith, Jim Broadbent, Sally Hawkins e Kristen Wiig.

Per le organizzazioni, il valore è evidente. Haig non è un medico e non finge di esserlo. È uno scrittore in attività con un pubblico globale che ha riflettuto più a lungo e più pubblicamente sull’ansia, la depressione e il sovraccarico della vita moderna rispetto a quasi qualsiasi altro non specialista vivente. Il pubblico lo ascolta perché si è guadagnato il diritto di parlare dell’argomento e perché il linguaggio è inconfondibilmente il suo.

Argomenti principali delle conferenze

  • La salute mentale sul posto di lavoro
  • Depressione e ansia nella vita moderna
  • Sovraccarico digitale e cultura dell’“essere sempre connessi”
  • Resilienza e recupero
  • Lo storytelling e il linguaggio del benessere
  • La creatività sotto pressione

Ideale per

  • I CHRO e i responsabili dei programmi di benessere che organizzano un intervento di alto livello sulla salute mentale.
  • Eventi interni legati alla Giornata mondiale della salute mentale, alla Settimana di sensibilizzazione sulla salute mentale o a momenti più ampi dedicati all’EVP e alla cultura aziendale.
  • Eventi fuori sede dedicati alla leadership, in cui l’obiettivo è promuovere un dialogo aperto su ansia, burnout e pressione, piuttosto che limitarsi a illustrare le politiche aziendali.
  • Destinato a un pubblico di dipendenti operanti in settori ad alta intensità (finanza, servizi professionali, media, tecnologia) in cui il lavoro “always-on” è parte integrante della cultura aziendale.

Risultati per il pubblico

  • Un racconto in prima persona di una grave depressione e del percorso di recupero che incoraggia i dipendenti a parlare della propria esperienza.
  • Una spiegazione più chiara del motivo per cui la vita digitale e le moderne condizioni di lavoro amplificano l’ansia, tratta da *Notes on a Nervous Planet*.
  • Suggerimenti pratici per gestire gli stati d’animo negativi, il panico e l’ambiente dei social media, in un linguaggio che non suona come un opuscolo sul benessere.
  • Un promemoria, utile per i leader, che le comunicazioni più credibili sulla salute mentale non sembrano affatto comunicazioni.
  • Il permesso di trattare la salute mentale come un argomento normale di conversazione tra adulti piuttosto che come una questione di conformità.

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