Amit Joshi

A maioria das organizações já utiliza IA em algum âmbito. No entanto, conseguir implementá-la em toda a organização, de forma consistente, estratégica e em grande escala, é onde o investimento da liderança sénior se estanca sistematicamente. A diferença entre um projeto-piloto funcional e uma capacidade empresarial integrada não é de natureza tecnológica. Trata-se de uma lacuna estratégica e estrutural: um desenho organizacional inadequado, bases de dados insuficientes e uma equipa de liderança incapaz de distinguir entre a IA como uma ferramenta pontual e a IA como uma nova lógica operacional.

A lacuna persistente entre os projetos-piloto de IA e a capacidade de IA à escala empresarial é o problema organizacional que Amit Joshi, professor de IA e Estratégia na IMD Business School, tem vindo a analisar ao longo da sua carreira: ajudar as equipas de liderança sénior a criar as condições estratégicas, estruturais e de dados necessárias para que a IA possa expandir-se para além de casos isolados de sucesso.

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Por que razão as organizações trabalham com Amit Joshi

  • O seu trabalho oferece aos líderes um diagnóstico preciso do problema das «ilhas de excelência»: por que razão a IA gera resultados em funções específicas, mas não consegue escalar, e quais as condições estruturais e estratégicas que precisam de mudar: um quadro mais prático do que conselhos genéricos sobre a adoção da IA.
  • O seu livro de 2025, The AI-Centered Enterprise, apresenta o quadro das 3Cs: Calibrar, Clarificar, Canalizar, uma arquitetura de decisão prática para líderes que redesenham organizações em torno de IA sensível ao contexto, baseada em estudos de caso documentados em vários setores.
  • Publica tanto na Harvard Business Review como na MIT Sloan Management Review e ganhou por duas vezes o Prémio MSI/H. Paul Root para o melhor artigo no Journal of Marketing: uma combinação que coloca o rigor analítico e a aplicabilidade comercial na mesma conversa.
  • Como codiretor do programa «AI Strategy and Agentic Implementation» do IMD e diretor do seu «Generative AI for Business Sprint», trabalha continuamente com executivos seniores dos setores bancário, farmacêutico, das telecomunicações e do retalho, orientando transformações de IA em tempo real, e não análises retrospectivas de casos.
  • Nomeado um dos Digital Shapers da Suíça em 2020 por um consórcio de meios de comunicação suíços, incluindo a Bilanz, o Handelszeitung e o Le Temps: um dos poucos identificados como moldadores da economia digital europeia.

Destaques da biografia

  • Professor de IA e Estratégia, IMD Business School, Lausanne; ingressou no IMD em 2017
  • Codiretor do programa de Estratégia de IA e Implementação Agente; Diretor dos programas Generative AI for Business Sprint e Business Analytics for Leaders, IMD
  • Autor de The AI-Centered Enterprise (2025) e GAIN: Demystifying GenAI for Office and Home (2025)
  • Duas vezes vencedor do Prémio MSI/H. Paul Root para o melhor artigo no Journal of Marketing (2010 e 2015); Prémio Robert D. Buzzell para o Melhor Artigo (2006)
  • Nomeado «Digital Shaper» pela Bilanz, Handelszeitung, Le Temps e Digitalswitzerland (2020); eleito professor favorito pela turma de MBA de 2024 do IMD
  • Publicou na Harvard Business Review, MIT Sloan Management Review, Journal of Marketing e Marketing Science; citado no Financial Times, Bloomberg, NPR, CNN e Forbes
  • Moderou um painel de discussão no Fórum Económico Mundial, em Davos (2020)
  • Doutoramento, UCLA Anderson School of Management; PGDM, Indian Institute of Management Calcutta

Biografia

Amit Joshi é professor de IA e Estratégia na IMD Business School, em Lausanne, onde dirige o Generative AI for Business Sprint e codirige o programa AI Strategy and Agentic Implementation. O seu trabalho com organizações nos setores bancário, farmacêutico, retalhista, das telecomunicações e dos serviços financeiros produziu um diagnóstico extremamente específico sobre onde a IA empresarial falha: não na tecnologia, mas na organização construída em torno dela.

O conceito ao qual ele volta é o que chama de «ilhas de excelência», IA que funciona numa única função, sob a liderança de um único defensor, sem as condições estruturais para se expandir. O seu livro de 2025, The AI-Centered Enterprise, escrito em coautoria com Ram Bala e Natarajan Balasubramanian, aborda esta questão diretamente. A estrutura dos 3Cs do livro – Calibrar, Clarificar, Canalizar – oferece aos líderes uma arquitetura prática para passar de uma IA de soluções pontuais para sistemas que compreendem o contexto organizacional, a intenção e o fluxo de trabalho. O seu livro anterior, GAIN, escrito em coautoria com Michael Wade, defende estrategicamente que a IA generativa é uma mudança de paradigma, não uma atualização, e que a resposta organizacional deve refletir essa distinção.

A sua investigação sobre estratégia de marketing, análise de dados e aplicações de IA foi publicada no Journal of Marketing, Marketing Science, Harvard Business Review e MIT Sloan Management Review. Ganhou duas vezes o Prémio MSI/H. Paul Root para o melhor artigo no Journal of Marketing e foi nomeado um dos «Digital Shapers» da Suíça por um consórcio de meios de comunicação suíços em 2020. As suas análises são regularmente abordadas no Financial Times, na Bloomberg, na Forbes e na NPR, e liderou um painel de discussão no Fórum Económico Mundial em Davos.

Joshi possui um doutoramento pela UCLA Anderson School of Management e um diploma de pós-graduação em gestão pelo Indian Institute of Management, em Calcutá. Iniciou a sua carreira como gestor de vendas na Cadbury Índia: uma experiência que continua a moldar uma abordagem à estratégia de IA baseada na realidade comercial, em vez de nas possibilidades técnicas.

Principais temas de palestras

  • Estratégia e escalabilidade da IA empresarial
  • Implementação de IA generativa
  • IA sensível ao contexto e desenho organizacional
  • Desenvolvimento de capacidades de dados e análise
  • IA e estratégia comercial
  • Liderança na transformação digital
  • Criação de organizações preparadas para a IA

Ideal para

  • Equipas de liderança de nível executivo que definem ou aceleram a estratégia de IA empresarial
  • CDOs, CTOs e diretores de análise que lideram transformações de IA e dados
  • Conselhos de administração que avaliam as prioridades de investimento em IA e a preparação organizacional
  • Grupos de formação de executivos seniores nos setores bancário, farmacêutico, das telecomunicações, do retalho e dos serviços financeiros

Resultados para o público

  • Um quadro de diagnóstico específico para identificar onde e por que razão a IA está a estagnar na sua organização
  • Clareza sobre a distinção entre IA sensível ao contexto e IA de solução pontual, e as suas implicações estratégicas para o investimento e a conceção organizacional
  • Um modelo prático – os 3Cs: Calibrar, Clarificar, Canalizar – para passar de projetos-piloto de IA para uma capacidade empresarial em escala
  • Uma compreensão mais profunda de como a infraestrutura de dados, a estrutura organizacional e a estratégia de IA precisam de ser alinhadas, e não sequenciadas
  • A capacidade de avaliar propostas de IA com base numa lógica estratégica, em vez de apenas num roteiro tecnológico

Talks

Dominar a IA e a Aprendizagem Automática para um sucesso escalável

O que distingue as organizações que implementam a IA em toda a empresa daquelas que ficam estagnadas em projetos-piloto isolados, e as condições estratégicas e estruturais que fazem a diferença.

Pontos-chave:

  • Por que razão a maioria dos programas de IA produz «ilhas de excelência» em vez de capacidade empresarial, e como diagnosticar qual o problema da sua organização
  • Os fundamentos de dados e análise que determinam se a IA pode ser implementada em escala – e como avaliar o grau de preparação atual da sua organização
  • Um quadro de decisão para priorizar os investimentos em IA com base em resultados estratégicos, em vez de na viabilidade técnica

Como elaborar uma estratégia vencedora de IA generativa

Um quadro prático para os líderes seniores que pretendem conceber uma estratégia de IA generativa que vá além da experimentação e se traduza em valor empresarial em grande escala.

Pontos-chave:

  • Como a IA generativa difere das ondas anteriores de IA e por que razão a resposta organizacional precisa de ser estruturalmente diferente, e não apenas incrementalmente maior
  • A estrutura dos 3Cs – Calibrar, Clarificar, Canalizar – para alinhar as iniciativas de IA com o contexto, a intenção e o fluxo de trabalho da organização
  • Como identificar onde a IA generativa cria o maior valor estratégico na sua organização e sequenciar o investimento em conformidade

Preparar a sua organização para a próxima vaga de GPTs

Como os líderes podem desenvolver hoje as capacidades organizacionais que determinarão se a próxima geração de modelos de IA irá impulsionar os seus negócios ou ignorá-los.

Pontos-chave:

  • A diferença entre organizações que são habilitadas para a IA e aquelas que são centradas na IA – e por que razão apenas estas últimas geram valor ao longo do tempo
  • O que os sistemas de IA sensíveis ao contexto exigem do desenho organizacional, da arquitetura de dados e do comportamento da liderança
  • Um quadro de análise prospectiva para avaliar os desenvolvimentos da IA em relação ao posicionamento estratégico, e não apenas à eficiência operacional

Quer ter sucesso com a IA? Faça a gestão da estrutura e da cultura da sua organização

Por que razão os maiores obstáculos ao desempenho da IA não são de natureza técnica e como os líderes redesenham estruturas, incentivos e poderes de decisão para os eliminar.

Pontos-chave:

  • As barreiras organizacionais que impedem consistentemente a IA de se expandir para além da função onde foi testada
  • Como redesenhar funções, governança e estruturas de responsabilização para apoiar, em vez de resistir, à implementação da IA
  • O que os líderes seniores devem assumir e decidir para que a IA se torne uma capacidade estratégica

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