Melica Moshiri
AI-företag i ett tidigt skede rekryterar på en marknad som inte fanns för tre år sedan. De tjänster de behöver är på hög nivå, kandidatutbudet är begränsat och kostnaden för en felaktig rekrytering av en ledande befattningshavare syns redan i den första rapporten till investerarna. Grundarna försöker bygga upp det kommersiella och tekniska ledarskapet samtidigt som de fortfarande utvecklar produkten.
Melica Moshiri är grundare av SkillTorch, ett specialiserat rekryteringsföretag som rekryterar ledande befattningshavare inom affärs- och teknikområdet till riskkapitalfinansierade AI-företag i USA och Europa.
Full Profile
Varför organisationer samarbetar med Melica Moshiri
- Praktisk kunskap om rekryteringsmarknaden för AI-scale-ups. SkillTorch förmedlar marknadsföringschefer, ledande befattningshavare och tekniska ledare till företag inom automatisering, robotik, halvledare och företags-AI.
- En grundares syn på vad som krävs för att starta och driva ett specialiserat företag från grunden, inte en konsult som ser på någon annans tillväxt.
- En offentlig plattform som byggts upp genom BBC:s The Apprentice (2025) och ett TEDxWorthing-föredrag, vilket ger henne tillgång till en publik som sträcker sig bortom den typiska rekryteringsspecialisten.
- Ett praktiskt perspektiv på hur AI förändrar själva rekryteringsbranschen, baserat på erfarenheter från att driva ett AI-inriktat rekryteringsföretag och vara värd för podcasten ”SkillTorch Disrupt” med grundare och aktörer inom branschen.
Höjdpunkter i biografin
- Grundare av SkillTorch, specialiserat på rekrytering av nyckelpersoner för riskkapitalfinansierade AI-företag i Nordamerika och Europa
- Programledare för podden ”SkillTorch Disrupt” om rekrytering, ledarskap och tillämpad AI
- Talare vid TEDxWorthing, oktober 2025: ”Hur man återknyter kontakten i en robotiserad värld”
- Deltagare i BBC:s The Apprentice 2025, nådde vecka 8 och vann fem uppdrag, däribland projektledaruppdraget
- Har hållit föredrag för bland annat NBCUniversal, Spotify och University of Brighton
- Kandidatexamen (BA med utmärkelse) i juridik och ekonomi, University of Brighton
Biografi
AI-företag i sin första tillväxtfas har oftast två problem samtidigt. Produkten utvecklas snabbare än vad ledningsgruppen hinner rekrytera personal till, och de ledande befattningar som de behöver mest är just de som grundarna aldrig själva har haft. SkillTorch skapades för att fylla just det tomrummet.
Melica Moshiri grundade SkillTorch 2022 efter ett decennium inom rekrytering som tog henne från Pareto Law i Storbritannien via chefsrekrytering inom reklamteknik till Los Angeles och Orange County, där hon öppnade ett amerikanskt kontor för ett brittiskt företag innan hon startade sitt eget. Företaget bedriver uppdragsbaserad och integrerad rekrytering för riskkapitalfinansierade AI-företag i USA och Europa och placerar ledande befattningshavare inom affärs-, teknik- och driftsområdena i företag inom automatisering, robotik, halvledare och företags-AI.
År 2025 deltog hon i BBC:s program ”The Apprentice”, där hon tog sig till vecka 8 och vann fem uppdrag, däribland ett som projektledare. Plattformen utökade hennes räckvidd i offentligheten via BBC News, BBC Radio 5 Live, Daily Mail, The Mirror och den persiska tv-kanalen Manoto TV, och ledde senare samma år till ett TEDxWorthing-föredrag om hur tekniken omformar sättet människor interagerar på i arbetslivet.
Hon är också programledare för ”SkillTorch Disrupt”, en podcast med grundare och företagsledare som utvecklar tillämpad AI i verkliga sammanhang. Det återkommande temat i hennes kunduppdrag, hennes medverkan i radio och tv samt hennes föreläsningar är detsamma: hur små, nyligen finansierade företag utformar ledningsgrupper som kan hålla måttet när tillväxten går snabbare än organisationsstrukturen hinner med.
Viktiga föreläsningsteman
- Att bygga upp och skala upp ett specialiserat företag inom AI-sektorn
- Rekrytering av ledande befattningshavare till riskkapitalfinansierade teknikföretag
- AI:s inverkan på rekrytering och talangstrategi
- Motståndskraft och förnyelse som nybliven grundare
- Kvinnor som grundar och leder företag inom teknikbranschen
- Personligt varumärke och synlighet för entreprenörer
Perfekt för
- Grundare och VD:ar för teknikföretag i tidiga skeden samt i finansieringsrundorna Serie A till C
- Personalchefer och CHRO:er som bygger ut team inom AI-drivna företag
- Entreprenörskapsprogram, acceleratorer och målgrupper inom universitetsföretagande
- Konferenser om kvinnor inom teknik, ledarskap och företagsetablering
Resultat för deltagarna
- En konkret bild av hur rekrytering av ledande befattningshavare inom AI-skalande företag faktiskt går till, från brief till slutgiltigt erbjudande
- Konkreta exempel på vad som går fel när grundare anställer för sent eller på för hög nivå, och hur man kan upptäcka tecknen i ett tidigare skede
- En uppriktig redogörelse för den offentliga, ekonomiska och personliga exponeringen som följer med att starta ett företag och samtidigt ha en medieprofil
- Praktiska råd för kvinnor som vill ta sig in i eller starta företag inom teknikbranschen, baserade på hennes egna erfarenheter av marknaden
Utvecklingssamtal
Ett TEDxWorthing-föredrag om hur teknik som alltid är uppkopplad och skärmbaserat arbete har gjort att människor är mer uppkopplade men har mindre direktkontakt, och vad som krävs för att återuppbygga närvaron både på jobbet och hemma.
Viktiga slutsatser:
- En inblick i klyftan mellan sammankoppling och kontakt i distans- och hybridteam
- Vad ledare och grundare kan göra i praktiken för att återställa närvaron inom sina egna organisationer
- Varför nästa fas av teknikinförandet är ett problem som handlar om mänsklig design, inte om verktyg
En grundares berättelse om hur han startade SkillTorch från grunden och expanderade verksamheten till AI-sektorn, med fokus på de tidiga affärsmässiga besluten, kostnaden för felaktiga rekryteringar och hur en integrerad sökmodell faktiskt ser ut i praktiken.
Viktiga lärdomar:
- Hur man känner igen den punkt då en grundare måste sluta sälja och börja anställa säljare
- De ledande befattningar som AI-företag i ett tidigt skede systematiskt underskattar behovet av
- Hur man utformar ett litet specialiserat företag för att konkurrera med etablerade sökvarumärken
Ett föredrag som bygger på erfarenheterna av att driva ett företag samtidigt som man medverkar i tv-programmet ”The Apprentice” inför en publik. Föredraget handlar om att behålla lugnet under press, hur man återhämtar sig efter synliga bakslag samt skillnaden mellan att uppträda och att leda.
Viktiga punkter:
- Praktiska verktyg för att behålla lugnet när ett bakslag inträffar inför en publik
- Skillnaden mellan att hantera sitt rykte och att faktiskt återhämta sig
- Varför synlighet i sig inte bygger ett företag, och vad som däremot gör det