Shil Shanghavi
A maioria das organizações aceita a má comunicação como um custo fixo — a apresentação estratégica que não tem impacto, a reunião aberta que gera ceticismo em vez de confiança, o líder que é credível numa conversa individual, mas ineficaz perante uma audiência. Parte-se do princípio de que a comunicação é ou um talento natural ou uma competência superficial que a formação não consegue alterar de forma fundamental. O que esta suposição ignora é que a forma como os líderes falam determina aquilo em que as pessoas acreditam — e que a lacuna entre uma estratégia coerente e uma organização que avança com um propósito é, na maioria das vezes, uma lacuna de comunicação.
Especialista em oratória e criadora da plataforma de IA SpeakerLab, Shil Shanghavi trabalha com líderes e organizações para tornar a comunicação uma disciplina mensurável e passível de treino — uma disciplina que cria confiança, molda a cultura e impulsiona os resultados que a formação convencional em apresentações deixa ao acaso.
Full Profile
Por que razão as organizações trabalham com Shil Shanghavi
- A sua metodologia foi testada nas condições mais adversas possíveis. Shanghavi lida com uma gaguez grave e construiu todo o seu quadro de trabalho a partir da necessidade de comunicar com fluência sob pressão. Quando ensina comunicação, não há abstração — as técnicas funcionam porque tiveram de funcionar.
- Ele transforma uma competência social num problema de dados. A plataforma de IA SpeakerLab que desenvolveu mede o ritmo, a estrutura, o contacto visual, o jargão, a repetição e o fluxo narrativo, dando às organizações um meio de acompanhar o desenvolvimento da comunicação da mesma forma que fariam com qualquer outra métrica de desempenho.
- A técnica de apresentação baseada na música é genuinamente inovadora. O seu método de utilizar compassos musicais e ritmo para gerir a presença, o ritmo e a fluência não é emprestado do coaching convencional. É exclusivo, comprovadamente eficaz e inigualável por outros oradores de comunicação no mercado.
- A sua experiência em coaching molda a qualidade dos resultados práticos. Como antigo Diretor de Coaching de Oradores do TEDxPerth, trabalhou com oradores cujo desempenho é publicamente avaliado num dos formatos de discurso oral mais exigentes do mundo. Esse padrão transfere-se para o trabalho em salas de reuniões e conferências.
- O alcance intercultural é demonstrado na prática. Já proferiu palestras e ministrou workshops para públicos em mais de 70 países, o que significa que as suas estruturas foram testadas para a transferência cultural, não apenas construídas para um único mercado.
Destaques da biografia
- Ex-Diretor de Formação de Oradores, TEDxPerth
- Criador do SpeakerLab, uma plataforma alimentada por IA que mede e analisa o desempenho na comunicação
- LinkedIn Top Voice para Oratória
- Protagonista de SHIL, um documentário de curta-metragem premiado (2021) que narra a sua trajetória na comunicação
- Mentor de apresentações, IMPACT 100 WA
- Realizou palestras e workshops para públicos em mais de 70 países
- Desenvolveu uma técnica de comunicação exclusiva utilizando compassos musicais para gerir a fluência e a presença em palco
Biografia
O maior obstáculo no desenvolvimento da liderança não é a falta de pessoas inteligentes. É a falta de líderes capazes de concretizar o seu pensamento. As falhas de comunicação raramente têm a ver com o conteúdo; têm a ver com confiança, presença e a capacidade de fazer com que o público acredite que a pessoa que fala realmente viveu o que está a dizer. Esse problema está no centro do trabalho de Shil Shanghavi.
Shanghavi construiu a sua estrutura de comunicação por necessidade. Tendo de lidar com uma gaguez grave desde a infância, desenvolveu uma técnica proprietária baseada em compassos musicais: utilizando o ritmo, o andamento e a estrutura da música house progressiva para alcançar fluência e presença no palco. O que começou como um mecanismo de sobrevivência pessoal tornou-se uma metodologia de coaching, testada ao longo de décadas de prática e aperfeiçoada através do seu papel como Diretor de Coaching de Oradores do TEDxPerth, um dos ambientes de oratória mais exigentes do mundo.
A sua contribuição para a área vai além da técnica. Shanghavi desenvolveu o SpeakerLab, uma plataforma de IA que analisa o desempenho da comunicação em várias dimensões, incluindo contacto visual, ritmo, estrutura, jargão e coerência narrativa — traduzindo o que a maioria dos coaches trata como intuição em dados mensuráveis e acionáveis. Para organizações que experimentaram a formação convencional em apresentações e descobriram que ela se esvai em poucas semanas, a capacidade de quantificar o progresso muda a forma como a melhoria se manifesta na prática.
O seu trabalho abrange mais de 70 países e uma variedade de setores, com clientes que incluem executivos seniores, equipas de liderança e oradores do TEDx a prepararem-se para ambientes de grande escrutínio. É uma das vozes de destaque do LinkedIn em Oratória e protagonista de um documentário premiado de 2021, SHIL, que traça a sua jornada desde o medo da comunicação até à plataforma global.
Principais temas de palestras
- A narrativa como disciplina de liderança e construção de confiança
- Comunicação sob pressão e em ambientes de alto risco
- IA e avaliação no desenvolvimento da comunicação
- Presença executiva e comunicação de liderança autêntica
- Construção da cultura organizacional através da narrativa
- Comunicação intercultural e públicos globais
- Superar o medo de comunicar e construir confiança
Ideal para
- Diretores de RH e responsáveis de L&D que encomendam programas de comunicação de liderança
- Equipas de executivos seniores e de direção que se preparam para compromissos de grande visibilidade
- Organizadores de conferências que procuram uma palestra que combine narrativas pessoais com modelos práticos de comunicação
- Organizações que incorporam a autenticidade e a confiança como valores culturais ao nível sénior
Resultados para o público
- Uma estrutura prática para organizar histórias em contextos profissionais — apresentações, palestras e comunicações de liderança
- Familiaridade com a abordagem da IA do SpeakerLab para medir e melhorar o desempenho na comunicação
- Técnicas para gerir a pressão, a presença e a fluência perante públicos de diferentes dimensões e níveis hierárquicos
- Uma nova compreensão da autenticidade como ferramenta prática de comunicação, e não como traço de personalidade
- Confiança na aplicação dos princípios da narrativa à comunicação empresarial, tanto em formatos digitais como presenciais
Talks
Demonstra como a narrativa funciona como uma ferramenta prática de comunicação — para construir relações, criar confiança e impulsionar a cultura — utilizando a própria história de Shanghavi como estudo de caso central e dotando os participantes de técnicas e métodos apoiados por IA para a aplicarem nas suas próprias funções.
Pontos-chave:
- Uma estrutura repetível para criar histórias que sejam relevantes e credíveis em contextos profissionais
- Uma introdução a ferramentas baseadas em IA para medir e desenvolver a capacidade de contar histórias
- Técnicas práticas para superar os hábitos — jargão, abstração, excesso de qualificações — que tornam a maior parte da comunicação empresarial esquecível
Aborda a relação entre a narrativa e a confiança no contexto da vida organizacional, com base em estudos que demonstram como a narrativa acelera a conexão e defende que a qualidade das relações internas e externas de uma organização está diretamente ligada à qualidade das suas conversas.
Pontos-chave:
- Como utilizar técnicas de narrativa em conversas individuais e em grupo, e não apenas em apresentações
- Um quadro de referência para tornar as conversas memoráveis e orientadas para a construção de relações, em vez de transacionais
- Técnicas específicas para manter uma ligação autêntica em formatos de comunicação digitais e presenciais
Analisa por que razão a autenticidade — amplamente proclamada como um valor organizacional — se manifesta tão raramente na forma como os líderes e as equipas comunicam na prática, e o que muda quando as pessoas aprendem a falar de uma forma que reflita quem realmente são, em vez de quem acreditam que devem parecer ser.
Pontos-chave:
- A distinção prática entre autenticidade fingida e genuína na comunicação profissional
- Como alinhar a história pessoal com os valores organizacionais sem perder a voz individual
- Técnicas para comunicar com vulnerabilidade e confiança simultaneamente, mesmo sob pressão