Jennifer Willey

Ledarna är utmattade och teamen har nått sin gräns. Den situation som alla fortsätter att kalla tillfällig har blivit permanent, och de flesta ledarskapsutbildningarna är inte utformade för detta. Frågan handlar inte längre om hur man motiverar under en enskild kris, utan om hur man leder gång på gång när ingenting blir som det var förut.

Jennifer Willey är grundare och VD för Wet Cement samt en CSP-certifierad huvudtalare som hjälper organisationer att utveckla den ledarskaps- och teamkompetens som krävs för att prestera i en miljö präglad av ständiga förändringar.

Nedladdningsprofil
Kontrollera tillgänglighet
Check availability

Check Jennifer Willey's availability for your event

Complete the form below to check Jennifer Willey's availability. If you prefer, you can also send an email directly to our head office.

How would Jennifer Willey deliver their presentation at your event?
Please provide details of your budget for Jennifer Willey's speaking fee, including currency.

Full Profile

Varför organisationer anlitar Jennifer Willey

  • Mindre än 12 % av medlemmarna i National Speakers Association har titeln Certified Speaking Professional. För en huvudtalare där kvaliteten på framförandet är en del av beslutet minskar den nivån av kompetens risken vid bokningen.
  • Bakom varje huvudtal ligger en tillämpbar metodik, ramverket Fearless Fundamentals (självförtroende, kommunikation, kontakt, kontroll och mod), som bygger på Wet Cements Fearless@Work-undersökning och ett decennium av ledarskapsprogram. Arbetet kan fortsätta inom organisationen efter evenemanget.
  • Hennes karriärbana, från TV-nyhetsankare till senior kommersiell ledare på Yahoo, AOL och The Trade Desk till grundare av ett företag för ledarskapsutveckling, ger henne trovärdighet hos två målgrupper samtidigt: de som driver kulturen och de som driver verksamheten.
  • Wet Cement är dubbelt certifierat som ett företag som ägs av kvinnor (WBENC) och personer med funktionsnedsättning (Disability:IN), vilket är viktigt för organisationer som tillämpar kriterier för leverantörsmångfald vid upphandling och förstärker den levda grunden för hennes arbete med självförtroende, röst och inkludering.
  • Hennes bok Fearless in 5: Confidence, Communication, Connection, Control and Courage ges ut av Pearson i september med lansering i Storbritannien och Europa, vilket ger kunder i regionen ett trovärdigt lokalt tillfälle att förankra ett ledarskapsprogram kring.

Biografiska höjdpunkter

  • Grundare och VD, Wet Cement (grundat 2017); dubbelt certifierat företag som ägs av kvinnor (WBENC) och personer med funktionsnedsättning (Disability:IN)
  • Certified Speaking Professional (CSP), National Speakers Association
  • Författare till Fearless in 5: Confidence, Communication, Connection, Control and Courage (Pearson, september 2026; lansering i Storbritannien och Europa)
  • Skapare av mikrolärandeserien Fearless in 5 och initiativet Advance Women at Work; medgrundare av WE.DOOH vid Digital Place Based Advertising Association
  • Tjugo års karriär inom reklam hos Yahoo, AOL, PwC, WebMD, Sharecare och The Trade Desk; tidigare karriär som nyhetsankare och reporter för ABC och CBS-affiliater
  • Bland kunderna finns Johnson & Johnson, Nissan, Paramount, Samsung, Genentech, NBCUniversal, Comcast, NPR, Walmart och Wesco

Biografi

De ledarskapsförmågor som var viktigast för tio år sedan är inte de som är mest utsatta för press idag. Pressen har skiftat till att handla om att behålla lugnet, att kommunicera tydligt när uppdraget ständigt förändras och att hålla teamen engagerade genom den tredje eller fjärde omstruktureringen under året. Det är det arbetet som Wet Cement byggdes upp kring.

Jenn Willey grundade företaget 2017 efter tjugo år som ledare för försäljnings- och marknadsföringsteam på Yahoo, AOL, PwC, WebMD och The Trade Desk, med en tidigare karriär som nyhetsankare och reporter för ABC och CBS-affiliater. Företagets metodik, ramverket Fearless Fundamentals, bygger på fem förmågor: självförtroende, kommunikation, kontakt, kontroll och mod. Den bygger på Wet Cements Fearless@Work-undersökning och ett forskningssamarbete med beteendevetare vid Wharton, och har använts hos Johnson & Johnson, Nissan, Paramount, Samsung och Genentech.

Utgivningen av Fearless in 5: Confidence, Communication, Connection, Control and Courage i september tillsammans med Pearson är första gången som metodiken har sammanställts i en bok. Namnbytet, från en tidigare inriktning på en ledarskapsguide för kvinnor till ett bredare ledarskapsramverk idag, speglar en verklig förändring i hur Wet Cement köps in. Kvinnligt ledarskap förblir en viktig specialitet, förankrad i verksamheten Advance Women at Work och hennes roll som medgrundare av WE.DOOH vid Digital Place Based Advertising Association. Det primära arbetet är nu ledarskapsutveckling för förändringströtta team på alla nivåer.

Certifieringen Certified Speaking Professional från National Speakers Association, som mindre än 12 % av NSA:s medlemmar har uppnått, är den plattformskvalifikation som de flesta stora arrangörer letar efter. Den skiljer Jenn från de flesta grundare av ledarskapsutvecklingsföretag, som inte håller tal på hennes nivå. Kombinationen av CSP-klassad framställning och en tillämpbar metodik är det som gör hennes arbete användbart även efter själva evenemanget.

Viktiga talämnen

  • Orädd ledarskap och teamkapacitet under upprepade förändringar
  • Självledarskap och resiliens under ihållande press
  • Ledarskap och självförtroende i kommunikationen för ledande befattningshavare
  • Inkluderande ledarskap och nästa fas efter DEI
  • Kvinnligt ledarskap och strategin Advance Women at Work
  • Karriärnavigering, mentorskap och den personliga styrelsen

Perfekt för

  • Chefer för ledarskapsutveckling och CHRO:er som utformar program för ledande befattningshavare och högre chefer för team som är trötta på förändringar
  • Ledningsgrupper och seniora off-site-möten som söker en talare som även kan leda programmet bakom huvudtalaren
  • Nätverk för kvinnligt ledarskap, ERG-grupper och grupper med hög potential som behöver en trovärdig röst om självförtroende, karriärutveckling och inkludering utan en ytlig DEI-ram
  • Organisationer inom media, teknik, reklam och biovetenskap där hennes affärsspråk direkt tilltalar publiken

Resultat för publiken

  • En praktisk version av Fearless Fundamentals (självförtroende, kommunikation, kontakt, kontroll och mod) tillämpad på deras egen kontext
  • Specifika beteenden för att förbli lugn och beslutsam när uppdraget ständigt förändras, hämtat från Wet Cement Fearless@Work-forskningen
  • Vokabulären för att coacha teammedlemmar genom impostorsyndrom, bristande självförtroende och utmaningar med att stå upp för sig själv
  • Ett hållbart argument för varför inkludering fortfarande är viktigt som ledarskapsförmåga, användbart i sammanhang där DEI som etikett har fasats ut
  • En metod för att utforma och använda en personlig styrelse som ett verktyg för karriärnavigering

Utvecklingssamtal

Fearless in 5: En resa präglad av motståndskraft och förnyelse

Ett huvudtal om de fem egenskaper som gör det möjligt för ledare att fortsätta prestera trots upprepade förändringar i karriären och organisationen: självförtroende, kommunikation, relationer, kontroll och mod.

Viktiga slutsatser:

  • En konkret beskrivning av hur oräddhet ser ut på arbetsplatsen, baserad på den bakomliggande forskningen och Jenns egen karriär
  • De fem förmågorna som står i centrum för ramverket Fearless Fundamentals, med praktiska exempel för var och en
  • Ett sätt att känna igen när rädsla påverkar prestationen negativt i deltagarnas egna team, och vad man kan göra åt det

Innovationsandan: Att välkomna kreativitet, samarbete och förändring

Ett seminarium om vad som faktiskt driver innovation inom team: psykologisk trygghet, inkluderande beteende när idéer ska tas fram och viljan att fortsätta bidra även när förhållandena är osäkra.

Viktiga slutsatser:

  • Kopplingen mellan inkluderande beteende och innovationsprestanda, beskriven på nivån av specifika teamrutiner
  • Ett ramverk för att få fram bättre idéer i rum med blandad ålderssammansättning och blandad bakgrund
  • En analys av vilka strukturella förhållanden i deltagarnas organisation som främjar eller hämmar nya idéer

Leda genom förändring: Att bygga upp förtroende och minska rädslan i tider av omvandling

Ett huvudanförande för ledande befattningshavare om neurovetenskapen bakom motstånd mot förändring, de stressreaktioner som uppstår när teamen är utmattade och de ledarskapsbeteenden som håller ihop ett team under nästa fas.

Viktiga slutsatser:

  • Varför team automatiskt reagerar med kamp, flykt, underdånighet eller förlamning under förändringspress, och hur det påverkar prestationen
  • En repeterbar femstegsmetod för att skapa psykologisk trygghet genom struktur, empati och gemensamma mål
  • Praktisk användning av generativ AI som en tankepartner för förändringskommunikation och beslutsfattande

Tillgänglig för
Talande Teman
Språk
Klicka på knappen nedan för att kontrollera Jennifer Willeys avgifter och tillgänglighet för ditt evenemang.
Kontrollera tillgänglighet

Videor

Omdömen

Jag uppskattar verkligen allt som Wet Cement gör för att tillhandahålla resurser och verktyg som stärker kvinnor i arbetslivet. Jag hade nöjet att arbeta med Jenn och Wet Cement-teamet på en workshop för Viacom Women’s Employee Resource Group. Jenn höll en dynamisk, interaktiv och engagerande workshop kring temat Imposter Syndrome. Workshopen hade en djupgående inverkan på deltagarna och gav insikter och strategier för att hantera och övervinna Imposter Syndrome. Jag ser fram emot att arbeta med Wet Cement igen för att sätta ihop några nya workshops under 2021.
Lisa Bull
Vice VD för integrerad marknadsföring, Paramount
Min upplevelse av Wet Cement var helt enkelt fantastisk. Jenn var mycket samarbetsvillig, gav genomtänkta synpunkter och rekommendationer och höll en nära kontakt under hela projektet. Jag kände mig alltid prioriterad av Jenn, och jag ser fram emot att utforska framtida möjligheter till samarbete med henne.
Virginia Solis
Chef för strategiska partnerskap och engagemangsprogram, Genentech
Jennifer var en fantastisk och inspirerande huvudtalare vid vårt firande av Internationella kvinnodagen. Hon höll ett sakligt, lättillgängligt och praktiskt anläggbart tal som inspirerade våra medarbetare att reflektera över och ta till sig jämställdhetsfrågor. Vi blev imponerade av Jennifers professionalism och entusiasm redan vid vår första kontakt. Det var en upplevelse som förtjänar full pott, och vi rekommenderar henne varmt!
LaTisha Perry
Strategisk kundansvarig & ansvarig för kompetensutveckling inom Women’s Impact Network, Wesco
Jenn är en framgångsrik, självständig och stark kvinna som gärna stöttar och vägleder andra kvinnor – hon är en inspirationskälla som jag hoppas kunna ta efter och föra vidare.
Allison Sanjuanelo
Chef, Samsung
Vårt företag bad Jenn att leda workshops vid vårt årliga evenemang för nätverket för kvinnliga ledare. Jag blev helt tagen av innehållet, främst på grund av tankeprocessen bakom det. Jenn var engagerande, interaktiv och pedagogisk i sin presentation. Hennes ämnen var relevanta och hjälpsamma för att stödja utvecklingen av de viktigaste ledarna. Det är inte bara min åsikt; en del av det här är hämtat direkt från vår enkät efter evenemanget. Jenn gjorde en skillnad i våra liv, och det är därför jag inte kan berömma henne nog.
Karen Paff
Kommunikationschef, Salix Pharmaceuticals
Jennifer har hjälpt oss att utveckla och genomföra ett program för kvinnors egenmakt i världsklass, som har skapat enormt värde och en stark gemenskap för våra 150 medlemsföretag världen över. Hon stöttar oss inom så många olika områden – från att skapa insiktsfulla, engagerande och inspirerande workshops, både fysiska och virtuella, till att ta fram innehåll och kommunikation samt att leda det strategiska arbetet. Vi har uppskattat att ha Jenn som en del av vårt team under de senaste två åren, och vi ser fram emot att fortsätta vårt samarbete inom marknadsförings- och medievärlden.
Barry Frey
Vd och koncernchef, DPAA
Jenn har haft stor betydelse för vårt arbete på KYNE. Hennes träningar med mig och mina kollegor inför stora presentationer har varit avgörande för att hjälpa oss att fokusera våra idéer, samordna oss som team och förbättra presentationernas effektivitet, tydlighet och övertygande kraft! Tack, Jenn, för dessa samarbetsinriktade, roliga och givande sessioner – vi ser fram emot fler under det kommande året!
Maureen Byrne
Vice VD och verksamhetschef, Kalla fram Kyne
Gruppen för kvinnligt ledarskap och inkludering vid Johnson & Johnson Consumers anläggning i Skillman, New Jersey, hade förmånen att välkomna Jennifer Willey som en del av vår veckolånga firande av Internationella kvinnodagen 2019. Jenn inledde dagen med ett engagerande och insiktsfullt inledningsanförande om ”Säker kommunikation”, vilket följdes av en fördjupande workshop om ”Att stå upp för sig själv”. Jag blev imponerad av hur Jenn hade strukturerat evenemanget så att det blev både inspirerande och mycket praktiskt tillämpbart. Alla deltagare gick därifrån efter den halvdagslånga, intensiva workshopen med flera tydliga och konkreta strategier för att kommunicera med större självförtroende, strategiskt bygga upp vår personliga styrelse, hantera impostorsyndromet och effektivt stå upp för oss själva. Det har varit ett nöje att arbeta med Jenn, och jag ser fram emot framtida samarbeten med hennes team på Wet Cement!
Patricia Golas
Forsknings- och utvecklingschef, Johnson & Johnson
Tack för ditt engagerade föredrag, Jennifer! Det var ett nöje att få sitta i publiken och ta del av olika fallstudier och personliga berättelser som handlade om att främja inkludering på arbetsplatsen.
Nicole Tucker
Chef för rekrytering, iCIMS
[Jennifer Willey] är en begåvad talare och en stark förebild för alla yrkesverksamma kvinnor.
Maia Cody
Global kundverksamhet, Ocean Spray
Teamet på WEGO Health talar fortfarande med stor entusiasm om er halvdagskickoff med oss. Tack för att ni tog er tid att sätta er in i våra behov och för att ni gjorde er utbildning till den mest givande vi någonsin haft vid ett allmänt möte; vårt team har nu ett gemensamt språk och en strategisk, kundfokuserad approach som förändrar hur vi arbetar med våra kunder och byråer. Vår första workshop var så värdefull att mina sälj- och kundteam hittade budget för att låta Wet Cement fortsätta arbeta som en förlängning av WEGO Health-teamet och tillhandahålla löpande sälj- och kommunikationsstrategi samt coaching till alla våra kundorienterade team. Det de uppskattar mest är att varje session är skräddarsydd och utformad utifrån vårt teams och vår verksamhets behov – detta är definitivt inte som ett standardiserat utbildningsprogram.
Jack Barrette
VD, Wego Health
Jenns presentation var fängslande och en ögonöppnare för vår publik på konferensen. Jämställdhet är ett viktigt tema i Japan, men det kommer fortfarande att ta tid innan det slår igenom på arbetsmarknaden. Med sina imponerande siffror och sin utmärkta presentationsstil är vi mycket glada över att Jenn kunde delta.
Christine Mari Hori
Marknadschef, COMEXPOSIUM | ADTECH & IMEDIA
Att arbeta med Jenn har varit otroligt smidigt. Hon är flexibel och öppen för ett samarbetsinriktat tillvägagångssätt när det gäller att skapa innehåll som bäst tillgodoser olika slutanvändares behov. Jag har anlitat henne för flera projekt med olika mål, målgrupper och önskade resultat, och hon har alltid kommit med fantastiska, fräscha idéer för varje projekt. Deltagarna på mina evenemang har tyckt att hennes innehåll varit oerhört värdefullt, och jag kan intyga att hon är en fantastisk presentatör. Kort sagt har vi arbetat tillsammans för att skapa värdefulla synergier som gynnar både våra varumärken och våra kunder. Jag rekommenderar henne varmt!
Katharine Panessidi
Innehållschef, Medvetenhetsekonomin
Jag var en av 100 manliga ledare på iMedia Brand Summit 2018 som hade turen att få delta i en presentation av Wet Cement om jämställdhet. Det jag uppskattade mest var att hon delade med sig av forskning som belyste några av de hinder som håller tillbaka kvinnor, och hur vi som chefer kan ta itu med känsliga ämnen som kommunikationsstilar eller hur man bygger självförtroende.Det var inte bara en presentation – den innehöll lättillämpade övningar och väckte diskussioner om hur man kan ta itu med svåra frågor. Informationen delades på ett roligt och engagerande sätt, och det kändes aldrig som att vi blev uppläxade. Snarare kan denna nya insikt hjälpa var och en av oss att påskynda vår egen utveckling, liksom utvecklingen hos de kvinnor vi arbetar med. Jag rekommenderar varmt Wet Cements program – det kommer att förändra tankesätt, beteenden och kulturen i era team.
Joshua Palau
Vice VD för tillväxtmarknadsföring och media, Lending Tree
Det är svårt att säga om Jenns föredrag påverkade mig mer i min roll som chef eller som pappa till en liten flicka. Oavsett vilket kommer jag att bli mer medveten om de möjligheter och utmaningar som kvinnor möter på arbetsplatsen.
Mark Karlan
Marknadschef, Prestige Brands
Wet Cement var värd för Medlines första årliga Women’s Advancement Summit, där vi höll en workshop i två delar för att ta upp ämnen som var relevanta för vår resursgrupp för kvinnliga medarbetare: ”imposter syndrome” och att stå upp för sig själv. Under två dagar inspirerade och motiverade dessa workshops vår grupp och gav dem verktyg som de kan använda för att utvecklas både i sin karriär och personligen. Wet Cement hjälpte oss också med enkäter och kommunikation till vår grupp för att verkligen anpassa innehållet efter vad vårt team behövde. Vi planerar redan vår nästa omgång workshops med Wet Cement-gruppen och är tacksamma för samarbetet.
Amanda Nerwin
Vice VD för produktledning, MedLine
Vi är fortfarande på hög efter den fantastiska sessionen. Ni levererade precis det vi behövde och vi kunde inte vara mer nöjda.
Gina D'Andrea
Försäljningschef, Vad du kan förvänta dig

Avgifter

EUR GBP USD
Home Country €12000 to €40000 £10,001 - £35,000 $15000 - $50000
Asia Pacific €12000 to €40000 £10,001 - £35,000 $15000 - $50000
Europe €12000 to €40000 £10,001 - £35,000 $15000 - $50000
Middle East & Africa €12000 to €40000 £10,001 - £35,000 $15000 - $50000
South America €12000 to €40000 £10,001 - £35,000 $15000 - $50000
United Kingdom €12000 to €40000 £10,001 - £35,000 $15000 - $50000
US East Coast €12000 to €40000 £10,001 - £35,000 $15000 - $50000
US West Coast €12000 to €40000 £10,001 - £35,000 $15000 - $50000
Virtual Under €12000 Under £10,000 Under $15000