Robert Swan

Por que razão as organizações trabalham com Robert Swan

• Prova viva de que as energias renováveis podem fazer face a condições operacionais extremas, retirada do South Pole Energy Challenge de 2018, alimentado por energia solar, biocombustíveis avançados e baterias de lítio a temperaturas inferiores a quarenta graus negativos.
• A perspetiva de um fundador sobre o período de revisão de 2041 do Tratado da Antártida, que proporciona às equipas de liderança uma data concreta e um ponto de referência político para o trabalho em cenários climáticos de longo prazo.
• Duas décadas de envolvimento prático com a sustentabilidade empresarial através da Fundação 2041, tendo levado mais de 4.000 jovens líderes de mais de 35 países à Antártida.
• A credencial de ter sido o primeiro a caminhar até aos dois polos, reconhecida com a Medalha Polar e o título de Oficial da Ordem do Império Britânico (OBE) pela Sua Majestade a Rainha Isabel II, que confere às mensagens sobre ESG e transição energética um impacto significativo junto de públicos seniores céticos.
• Uma posição reconhecida pela ONU e pela UNESCO, útil quando um conselho de administração pretende que a conversa sobre o clima seja enquadrada por alguém que tenha trabalhado tanto na vertente política como no terreno.

Destaques da biografia

• Primeira pessoa na história a caminhar até ao Polo Sul (1986) e ao Polo Norte (1989).
• Galardoado com a Medalha Polar (1988) e nomeado OBE (1995) por Sua Majestade a Rainha Isabel II.
• Fundador da Fundação 2041, dedicada à preservação da Antártida e à expansão das energias renováveis.
• Coautor de «Antarctica 2041: My Quest to Save the Earth's Last Wilderness» com Gil Reavill, publicado pela Broadway Books.
• Liderou o South Pole Energy Challenge entre 2017 e 2018, a primeira expedição polar movida exclusivamente a energia renovável, tendo chegado ao Polo em 15 de janeiro de 2018.
• Embaixador da Boa Vontade da ONU para a Juventude e Enviado Especial do Diretor-Geral da UNESCO (1994). Membro da Royal Geographical Society.

Biografia

O protocolo ambiental do Tratado da Antártida deverá ser revisto em 2041. Essa data é a premissa de funcionamento da Fundação 2041, criada por Robert Swan após a sua caminhada de 883 milhas até ao Polo Sul em 1986 e a sua subsequente caminhada até ao Polo Norte em 1989. Desde então, a Fundação levou mais de 4.000 jovens líderes de mais de 35 países à Antártida para estudar o que está em jogo.

As credenciais de exploração são a plataforma, não o objetivo. Swan foi condecorado com a Medalha Polar por Sua Majestade a Rainha Isabel II em 1988 e nomeado Oficial da Ordem do Império Britânico (OBE) em 1995. Foi nomeado Embaixador da Boa Vontade da ONU para a Juventude e, em 1994, Enviado Especial do Diretor-Geral da UNESCO. O trabalho intelectual que se seguiu centra-se na forma como as organizações sérias passam da retórica climática para as decisões climáticas.

A prova mais clara desse trabalho é o Desafio Energético do Polo Sul de 2017 a 2018. Swan e o seu filho Barney percorreram as últimas 600 milhas até ao Polo Sul geográfico utilizando energia solar, biocombustíveis avançados e baterias de lítio, com derretedores de gelo concebidos pela NASA para obter água. Chegaram ao Polo a 15 de janeiro de 2018. A expedição não foi um golpe publicitário. Foi uma prova controlada de que os sistemas renováveis podem funcionar em condições operacionais que a maioria das salas de reuniões nunca enfrentará.

Para organizações que ponderam estratégias de transição energética, redesenho da cadeia de abastecimento e cenários climáticos de longo prazo, Swan oferece algo que a maioria dos oradores de ESG não pode oferecer: um historial comprovado de testes da tecnologia no ambiente mais hostil da Terra e uma Fundação construída em torno do ano em que o quadro político para a Antártida poderá ser reescrito.

Principais temas de intervenção

• Ação climática e gestão da Antártida
• Energia renovável em condições operacionais
• Liderança em sustentabilidade para conselhos de administração e executivos
• Política ambiental de longo prazo e o horizonte de 2041
• Resiliência e liderança de equipas em condições extremas
• Envolvimento dos jovens e a próxima geração de líderes climáticos

Ideal para

• CEOs, COOs e membros do conselho de administração que definem estratégias de neutralidade carbónica e transição energética
• Diretores de Sustentabilidade e responsáveis por ESG que estão a passar da divulgação para a implementação operacional
• Equipas de liderança dos setores da energia, industrial e dos recursos que estão a analisar a implantação de energias renováveis
• Programas para recém-licenciados, profissionais em início de carreira e líderes emergentes focados no clima e na gestão responsável

Resultados para o público

• Uma compreensão fundamentada do que os sistemas renováveis podem fazer em condições operacionais extremas, retirada do South Pole Energy Challenge.
• Uma compreensão mais clara do horizonte político de 2041 para a Antártida e do que isso implica para o planeamento de cenários a longo prazo.
• Convicção renovada ao nível da alta direção de que a ambição climática pode sobreviver ao contacto com orçamentos reais e operações reais.
• Um vocabulário para a resiliência e o desempenho da equipa sob pressão sustentada, extraído de duas caminhadas polares concluídas.