Clive Branson
Clive Branson ist ein britischer Referent für psychische Gesundheit und Resilienz, der Organisationen dabei unterstützt, Themen wie psychische Gesundheit, Widrigkeiten und Bewältigungsstrategien anzugehen, indem er seine eigenen Erfahrungen mit schwerer Krankheit, Trauer und Genesung einbringt.
- Diente in der Royal Air Force.
- Arbeitete rund 17 Jahre lang für das britische Verteidigungsministerium in den Bereichen Arbeitnehmer- und Arbeitsbeziehungen.
- Gründete nach seinem Ausscheiden aus dem Verteidigungsministerium eine Beratungsfirma für Gesundheit und Sicherheit.
- Diagnose: Motoneuronerkrankung und Prostatakrebs.
- Erlebte eine schwere psychische Krise, die eine mehrwöchige stationäre psychiatrische Behandlung erforderlich machte.
- Hält Vorträge für Zuhörer am Arbeitsplatz und in britischen Gefängnissen.
Full Profile
Wichtige Vortragsthemen
- Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz
- Resilienz in schwierigen Zeiten
- Umgang mit schwerer Krankheit
- Trauer und Verlust
- Kommunikation und Unterstützung in Organisationen
- Überwindung psychischer Krisen
- Persönliche Verantwortung und Perspektive
Ideal für
- Unternehmenskonferenzen und Führungskräfteveranstaltungen
- Zielgruppen aus den Bereichen Personalwesen und Personalentwicklung
- Programme für Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden
- Organisationen, die sich mit der psychischen Gesundheit ihrer Mitarbeiter befassen
Ergebnisse für die Zielgruppe
- Besseres Verständnis für die Auswirkungen psychischer Krisen
- Praktische Einblicke in den Umgang mit Unsicherheit und schwerer Krankheit
- Perspektive auf Resilienz bei anhaltenden Widrigkeiten
- Gestärktes Bewusstsein für unterstützende Kommunikation am Arbeitsplatz
- Reflexion über persönliche Verantwortung und Denkweise
Warum Organisationen mit Clive Branson zusammenarbeiten
- Kombiniert Erfahrungen aus dem Militärdienst an vorderster Front und dem Verteidigungsministerium mit persönlichen Erfahrungen mit schwerer Krankheit und psychischen Krisen.
- Verleiht Gesprächen über psychische Gesundheit am Arbeitsplatz, die auf realen organisatorischen Umgebungen basieren, Glaubwürdigkeit.
- Unterstützt Unternehmen, die einen offenen, verantwortungsvollen Dialog über Resilienz und Wohlbefinden suchen.
- Spricht mit klaren, direkten Aussagen ein vielfältiges Publikum an, darunter Unternehmensteams und Justizvollzugsanstalten.
Biografie
Clive Branson bringt eine seltene Kombination aus Erfahrung im öffentlichen Dienst und praktischen Erkenntnissen in Gespräche über psychische Gesundheit und Resilienz am Arbeitsplatz ein. Er diente in der Royal Air Force, bevor er rund 17 Jahre lang im britischen Verteidigungsministerium in den Bereichen Mitarbeiter- und Arbeitsbeziehungen tätig war und Menschen in komplexen organisatorischen Umgebungen unterstützte.
Nach seiner Karriere im öffentlichen Dienst gründete er eine Beratungsfirma für Gesundheit und Sicherheit und vertiefte sein Verständnis für Risiken, Verantwortung und Kommunikation am Arbeitsplatz. Sein beruflicher Hintergrund bietet einen praktischen Rahmen für die Themen, mit denen er sich heute in Organisationen befasst.
Clives Sichtweise ist geprägt von tiefgreifenden persönlichen Schicksalsschlägen. Bei ihm wurden eine Motoneuronerkrankung und Prostatakrebs diagnostiziert, und er hat den Tod eines nahen Familienangehörigen erlebt. Während dieser Zeit durchlebte er auch eine schwere psychische Krise in Verbindung mit akuten Angstzuständen, die einen mehrwöchigen stationären Aufenthalt in einer psychiatrischen Klinik erforderlich machte.
Heute spricht er offen über psychische Gesundheit, schwere Krankheiten, Resilienz und den Umgang mit anhaltendem Druck. Seine Arbeit unterstützt Organisationen, die einen offenen, verantwortungsvollen Dialog über Wohlbefinden, Führungsverantwortung und die menschlichen Realitäten, die die Leistung beeinflussen, schaffen wollen. Er hält Vorträge für Zuhörer am Arbeitsplatz und in britischen Gefängnissen und spricht verschiedene Gruppen mit Klarheit und Direktheit an.
Für Personalverantwortliche und Führungskräfte, Unternehmer und Führungsteams bietet Clive fundierte Einblicke, wie Einzelpersonen und Organisationen konstruktiv auf Widrigkeiten reagieren, die unterstützende Kommunikation stärken und psychische Gesundheit mit Glaubwürdigkeit und Integrität angehen können.