Clover Hogan

Temas clave

• Ansiedad climática y ecoansiedad
• Participación de los jóvenes en la acción climática
• La generación Z y la respuesta de las organizaciones
• Liderazgo y responsabilidad climática
• Compromiso corporativo con la sostenibilidad
• Salud mental y cambio climático

Ideal para

• Equipos de liderazgo corporativo que abordan la sostenibilidad y el compromiso de la plantilla
• Responsables de RR. HH. y personal centrados en los empleados de la generación Z
• Equipos de ESG y sostenibilidad
• Organizaciones que desean comprender las perspectivas de los jóvenes sobre la acción climática

Resultados para el público

• Comprensión clara de la ansiedad climática y su impacto en los jóvenes
• Información sobre las expectativas de la Generación Z respecto a las organizaciones en materia climática
• Enfoques prácticos para convertir la preocupación por el clima en acciones constructivas
• Mayor conciencia de la relación entre el cambio climático y la salud mental de los jóvenes

Por qué las organizaciones trabajan con Clover Hogan

• Aporta experiencia directa en la fundación y dirección de una organización juvenil internacional dedicada al clima.
• Conecta la estrategia climática con la participación de los jóvenes y las expectativas de la fuerza laboral.
• Ofrece una perspectiva informada sobre las preocupaciones climáticas de la generación Z relevantes para las marcas globales.
• Ofrece una visión realista y práctica sobre la ansiedad climática y la responsabilidad de las organizaciones.

Biografía

Clover Hogan trabaja en la intersección entre la acción climática, la participación de los jóvenes y la responsabilidad organizativa. Como fundadora de Force of Nature, ha creado una organización internacional sin ánimo de lucro centrada en dotar a los jóvenes de las herramientas necesarias para pasar de la ansiedad climática a la acción constructiva, creando vías prácticas para la participación en lugar de la desvinculación.

Bajo su liderazgo, Force of Nature ha llevado a cabo programas que han llegado a jóvenes de más de 50 países. Su trabajo se ha centrado en ayudar a las organizaciones a comprender cómo el cambio climático y la ansiedad ecológica están configurando las expectativas, el bienestar y la toma de decisiones de la próxima generación.

Clover es ponente de TED, conocida por su charla «Qué hacer cuando el cambio climático parece imparable», que ha llegado a una audiencia global en línea. Fue incluida en la lista Forbes 30 Under 30 Europe por su impacto social, en reconocimiento a su contribución al compromiso climático liderado por los jóvenes.

Además de su liderazgo en organizaciones sin ánimo de lucro, ha asesorado a empresas globales como PepsiCo y Unilever sobre cómo responder a las preocupaciones climáticas de la generación Z. Su perspectiva se basa en la experiencia directa con jóvenes de todo el mundo, combinada con una visión práctica de cómo las organizaciones pueden abordar la responsabilidad climática, las expectativas de la fuerza laboral y el compromiso a largo plazo.

Clover ahora apoya a Force of Nature en calidad de asesora, al tiempo que sigue dando charlas a nivel internacional sobre la ansiedad climática, el liderazgo juvenil y el papel que desempeñan las organizaciones en la configuración de una respuesta creíble y centrada en el futuro al cambio climático.