Clover Hogan

Principaux thèmes abordés

• Anxiété climatique et éco-anxiété
• Engagement des jeunes dans l'action climatique
• La génération Z et la réponse des organisations
• Leadership et responsabilité en matière de climat
• Engagement des entreprises en faveur du développement durable
• Santé mentale et changement climatique

Idéal pour

• Les équipes de direction des entreprises qui s'occupent de la durabilité et de l'engagement du personnel
• Les responsables RH et les responsables du personnel qui se concentrent sur les employés de la génération Z
• Équipes chargées des questions ESG et de développement durable
• Les organisations qui cherchent à comprendre le point de vue des jeunes sur l'action climatique

Résultats pour le public

• Compréhension claire de l'anxiété climatique et de son impact sur les jeunes
• Aperçu des attentes de la génération Z vis-à-vis des organisations en matière de questions climatiques
• Approches pratiques pour transformer les préoccupations climatiques en actions constructives
• Une meilleure prise de conscience du lien entre le changement climatique et la santé mentale des jeunes

Pourquoi les organisations travaillent avec Clover Hogan

• Apporte une expérience directe dans la création et la direction d'une organisation internationale de jeunes engagés dans la lutte contre le changement climatique.
• Elle établit un lien entre la stratégie climatique, l'engagement des jeunes et les attentes des employés.
• Elle apporte un point de vue éclairé sur les préoccupations climatiques de la génération Z qui concernent les marques mondiales.
• Elle offre une vision réaliste et pratique de l'anxiété climatique et de la responsabilité des organisations.

Biographie

Clover Hogan travaille à la croisée de l'action climatique, de l'engagement des jeunes et de la responsabilité organisationnelle. En tant que fondatrice de Force of Nature, elle a créé une organisation internationale à but non lucratif qui vise à donner aux jeunes les moyens de passer de l'anxiété climatique à l'action constructive, en créant des voies pratiques pour l'engagement plutôt que le désengagement.

Sous sa direction, Force of Nature a mis en place des programmes touchant les jeunes dans plus de 50 pays. Son travail consiste principalement à aider les organisations à comprendre comment le changement climatique et l'anxiété écologique influencent les attentes, le bien-être et les décisions de la prochaine génération.

Clover est une conférencière TED, connue pour son discours « Que faire lorsque le changement climatique semble inéluctable », qui a touché un public mondial en ligne. Elle a été nommée dans la liste Forbes 30 Under 30 Europe pour son impact social, en reconnaissance de sa contribution à l'engagement des jeunes en faveur du climat.

Parallèlement à son rôle de dirigeante dans le secteur à but non lucratif, elle a conseillé des entreprises mondiales telles que PepsiCo et Unilever sur la manière de répondre aux préoccupations climatiques de la génération Z. Son point de vue s'appuie sur son expérience directe avec les jeunes du monde entier, combinée à une vision pratique de la manière dont les organisations peuvent aborder la responsabilité climatique, les attentes de la main-d'œuvre et l'engagement à long terme.

Clover soutient désormais Force of Nature à titre consultatif tout en continuant à intervenir à l'échelle internationale sur l'anxiété climatique, le leadership des jeunes et le rôle que jouent les organisations dans l'élaboration d'une réponse crédible et tournée vers l'avenir au changement climatique.