Diana Nyad

La maggior parte delle organizzazioni è in grado di mantenere l’impegno per un trimestre. Non riesce però a mantenerlo nel corso di quattro fallimenti, un cambio di squadra e un obiettivo che non accenna a diventare più facile. I leader sanno come motivare il personale per uno sprint. Faticano invece nell’affrontare un percorso decennale, in cui il costo del prossimo tentativo è visibile mentre il risultato non lo è.

Diana Nyad è una nuotatrice di fondo, giornalista e scrittrice, il cui lavoro aiuta i leader a riflettere su come mantenere l’impegno e la disciplina di squadra nel perseguimento di obiettivi a lungo termine e di fronte a ripetute battute d’arresto.

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Perché le organizzazioni collaborano con Diana Nyad

  • Offre un resoconto approfondito e in prima persona di ciò che serve per mantenere un team coeso nonostante quattro tentativi falliti e un decennio di battute d’arresto, il che è più vicino alla realtà della maggior parte delle grandi trasformazioni rispetto alle storie di successo isolate.
  • Il suo materiale si basa su un'impresa specifica e documentata: cinque tentativi di nuotare dall’Avana a Key West, culminati in una traversata di 53 ore all’età di 64 anni. Le organizzazioni ottengono un caso di studio concreto, non un’astrazione motivazionale.
  • Parla sulla base di una lunga seconda carriera nel giornalismo serio (NPR, ABC Wide World of Sports, New York Times, CBS News Sunday Morning), il che significa che è in grado di argomentare un punto di vista, non solo di raccontare una storia.
  • Il suo intervento al TEDWomen 2013, intitolato “Never, ever give up” (“Non mollare mai, mai”), è uno dei discorsi più diffusi sulla perseveranza a lungo termine, e offre al pubblico un punto di riferimento prima ancora che lei entri nella sala.
  • La sua storia è stata approfondita nel libro Find a Way, edito da Knopf, e trasposta in un film Netflix del 2023 intitolato Nyad, il che significa che il suo caso è particolarmente noto al pubblico di alto livello già prima dell’inizio del suo intervento.

Punti salienti della biografia

  • Ha completato una traversata a nuoto dall’Avana a Key West nel settembre 2013, percorrendo circa 110 miglia in circa 53 ore, al suo quinto tentativo all’età di 64 anni.
  • Nel 1975 ha circumnavigato l’isola di Manhattan in 7 ore e 57 minuti, battendo un record che resisteva da 48 anni.
  • È stata inserita nell’International Marathon Swimming Hall of Fame (1978) e nella National Women’s Sports Hall of Fame (1986).
  • Giornalista sportiva e culturale per “Wide World of Sports” della ABC, NPR, “CBS News Sunday Morning”, “The New York Times” e “Newsweek”. Conduttrice del programma della NPR “The Savvy Traveler” dal 2001 al 2004.
  • Autrice di *Other Shores* (1978), *Basic Training for Women* (1981), *Boss of Me* (1999) e *Find a Way* (Knopf, 2015).
  • Protagonista del documentario del 2013 *The Other Shore* e del film biografico di Netflix del 2023 *Nyad*.

Biografia

La traversata da L’Avana a Key West ha richiesto cinque tentativi e più di tre decenni tra il primo tentativo e quello che ha portato al traguardo. La traversata del 2013 è stata di circa 110 miglia e ha richiesto circa 53 ore in mare aperto. La storia che la maggior parte delle organizzazioni conosce grazie al TED talk è il finale; la parte che conta per i leader sono i quattro tentativi precedenti e la squadra che continuava a rimettersi insieme dopo ciascuno di essi.

Nyad era già un’affermata nuotatrice di fondo ben prima di Cuba. Nel 1975 circumnavigò l’isola di Manhattan in 7 ore e 57 minuti, battendo un record che resisteva dal 1927. È stata inserita nell’International Marathon Swimming Hall of Fame nel 1978 e nella National Women’s Sports Hall of Fame nel 1986. Quell’epoca ha prodotto un tipo particolare di atleta: una che doveva costruire, finanziare e guidare le proprie campagne, perché nessuna federazione lo avrebbe fatto per lei.

È la sua seconda carriera a renderla un caso a sé stante in questa categoria. Ha trascorso circa trent’anni come giornalista sportiva e culturale presso «Wide World of Sports» della ABC, NPR, «CBS News Sunday Morning», «The New York Times» e «Newsweek», e dal 2001 al 2004 ha condotto il programma della NPR «The Savvy Traveler». È una scrittrice prima ancora che una motivatrice, e i suoi libri, tra cui *Find a Way* pubblicato da Knopf nel 2015, espongono un’argomentazione piuttosto che limitarsi a elencare i momenti salienti.

Per un pubblico maturo, il progetto Cuba è utile perché può essere interpretato come un problema di gestione. Un obiettivo non negoziabile, una squadra che cambia tra un tentativo e l’altro, quattro fallimenti pubblici, una serie mutevole di ostacoli fisici e logistici e la questione di quando fermarsi. Ha inoltre una visione lucida delle questioni relative alla convalida che sono seguite alla traversata del 2013, il che è importante: il materiale che presenta riguarda il metodo e la perseveranza, non un record intoccabile.

Argomenti chiave della presentazione

  • Perseguimento costante di obiettivi a lungo termine
  • Guidare i team attraverso ripetuti fallimenti
  • Processo decisionale sotto pressione fisica e psicologica
  • La resilienza come disciplina acquisita
  • Le donne in posizioni di leadership e la reinvenzione professionale in fase avanzata di carriera
  • Lo storytelling e il giornalismo della performance

Ideale per

  • Riunioni fuori sede dei vertici aziendali che affrontano programmi di trasformazione pluriennali in cui sono previste battute d’arresto
  • Sessioni per amministratori delegati e consigli di amministrazione volte a definire un obiettivo strategico non negoziabile
  • Iniziative di avvio per i dirigenti commerciali e delle vendite incentrate sulla perseveranza e sulla disciplina di squadra
  • Eventi dedicati alla cultura e alle risorse umane per organizzazioni che si stanno ricostruendo dopo un fallimento pubblico o il mancato raggiungimento di un obiettivo

Risultati per il pubblico

  • Un caso di riferimento concreto su come si presenta un percorso decennale dall’interno del team
  • Un quadro più chiaro della differenza tra motivazione e metodo quando un obiettivo continua a sfuggire
  • Un linguaggio per parlare con un team del costo del prossimo tentativo dopo un fallimento evidente
  • Un argomento valido per dimostrare che età, anzianità di servizio e tempistica non sono i vincoli per cui vengono solitamente considerati
  • Un promemoria, basato su una campagna specifica, che i risultati apparentemente individuali sono quasi sempre frutto del lavoro di squadra

Discorsi

Non mollare mai, mai

Il suo intervento al TEDWomen 2013, tenuto poche settimane dopo la traversata a nuoto da L’Avana a Key West, su ciò che le ha permesso di portare avanti il tentativo nonostante quattro fallimenti e per oltre trent’anni.

Punti chiave:

  • Il ruolo di un unico obiettivo imprescindibile nell’organizzazione di una campagna di lunga durata
  • Come una squadra si ricompone e si adatta tra un fallimento e l’altro, piuttosto che nel corso di un singolo tentativo
  • Cosa cambia, e cosa rimane immutato, quando chi cerca di raggiungere l’obiettivo ha ormai superato i sessant’anni

Trova una soluzione

Un concetto chiave tratto dalla sua autobiografia pubblicata da Knopf nel 2015, che presenta il progetto a Cuba come un caso di studio sull’impegno a lungo termine.

Punti chiave:

  • Un metodo per distinguere la motivazione dalla preparazione negli obiettivi pluriennali
  • La distinzione tra la grinta individuale e la disciplina necessaria per guidare un team di supporto
  • Lezioni pratiche su quando adeguare un obiettivo e quando adeguare l’approccio

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Quando Diana Nyad è arrivata sulla spiaggia di Key West dopo cinquantatre ore di nuoto estenuante attraverso un oceano leggendar…
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