Lauren Steadman
As equipas de direção sabem que a próxima fase não será igual à anterior. O maior desafio é manter as pessoas motivadas quando as regras do seu trabalho mudam a meio do ciclo, os objetivos estão em constante mudança e o manual de estratégias que lhes garantiu o seu lugar já não se adequa à situação. O que as organizações precisam é de uma forma de abordar a reinvenção que não se resuma a clichés sobre a determinação.
Lauren Steadman, que participou cinco vezes nos Jogos Paralímpicos, é tricampeã mundial de paratriatlo e detentora do título de MBE, ajuda as organizações a refletir com clareza sobre o desempenho, a reinvenção e a resiliência em situações de pressão contínua.
Full Profile
Por que razão as organizações trabalham com Lauren Steadman
- Ela reinventou a sua carreira de elite por duas vezes, passando de nadadora paralímpica a triatleta paralímpica medalha de ouro, o que lhe confere uma visão precisa sobre o que a mudança de modalidade realmente implica e o que traz em troca.
- Ela fala com a autoridade de quem conquistou medalhas em três Jogos Paralímpicos consecutivos e competiu em cinco edições — não se trata de um único momento de glória —, pelo que o argumento da resiliência assenta num desempenho sustentado ao longo de dezasseis anos.
- O seu mestrado em Negócios e Gestão pela Universidade de Portsmouth permite-lhe traduzir a linguagem do treino para a linguagem operacional da estratégia, dos KPIs e da gestão de talentos, em vez de deixar que seja o público a fazer esse trabalho.
- A credibilidade adquirida em programas de grande audiência como o «Strictly Come Dancing» e o «SAS: Who Dares Wins» torna-a imediatamente reconhecível para um público empresarial diversificado, sem diluir a seriedade do seu palmarés desportivo.
- Um MBE pelos serviços prestados ao triatlo e um conjunto de trabalhos de caridade através da sua marca de bem-estar, a Sizu, conferem ao tema do bem-estar uma base real, em vez de uma base emprestada.
Destaques da biografia
- Cinco vezes participante nos Jogos Paralímpicos: Pequim 2008 e Londres 2012 na natação; prata no Rio 2016, ouro em Tóquio 2020 e bronze em Paris 2024 no paratriatlo.
- Três vezes campeã mundial de paratriatlo (Edmonton 2014, Chicago 2015, Gold Coast 2018) e oito vezes campeã europeia.
- Nomeada MBE nas Honras de Ano Novo de 2022 pelos serviços prestados ao triatlo.
- Licenciatura (com distinção) em Psicologia e Mestrado em Gestão e Negócios pela Universidade de Portsmouth.
- Semifinalista do «Strictly Come Dancing» de 2018 e co-vencedora do «Celebrity SAS: Who Dares Wins».
- Co-fundadora da Sizu, uma marca de vestuário de bem-estar cujas receitas apoiam instituições de caridade dedicadas à saúde mental e às crianças.
Biografia
A maioria dos atletas de elite atinge o auge numa única modalidade. Lauren Steadman conseguiu-o em dois, subindo ao pódio como nadadora paralímpica em Pequim 2008 e Londres 2012, antes de mudar de modalidade e conquistar medalhas no paratriatlo no Rio 2016, Tóquio 2020 e Paris 2024. Cinco Jogos Paralímpicos ao longo de dezasseis anos constituem um registo raro que permite a uma oradora falar sobre a reinvenção a partir de uma perspetiva interna.
A perspetiva intelectual que ela traz para esse recorde é tão importante quanto as medalhas. Uma licenciatura com distinção em Psicologia e um mestrado em Negócios e Gestão pela Universidade de Portsmouth proporcionam-lhe uma linguagem prática para compreender como as organizações funcionam na realidade. Ela não está a recorrer a metáforas do mundo dos negócios por acaso. Está a utilizar um vocabulário que estudou e testou.
O seu trabalho na televisão — uma semifinal no «Strictly Come Dancing» com AJ Pritchard e uma vitória conjunta no «Celebrity SAS: Who Dares Wins» — colocou-a perante públicos muito para além do desporto. O resultado é uma oradora reconhecível por uma direção de gestão generalista e credível para uma de alto desempenho. A nomeação para MBE nas Honras de Ano Novo de 2022 vem a par da sua cofundação da Sizu, uma marca de bem-estar que canaliza as receitas para instituições de caridade dedicadas à saúde mental e às crianças.
O argumento para a contratar é simples. Quando a questão é saber como é que uma equipa mantém os seus padrões durante uma mudança de disciplina, três ciclos paralímpicos de conquistas de medalhas constituem uma resposta mais contundente do que a maioria.
Principais temas de intervenção
- Desempenho e reinvenção através da mudança de carreira
- Resiliência sob pressão contínua
- Mentalidade e preparação em ambientes de elite
- Saúde mental e bem-estar do atleta
- Definição de objetivos a longo prazo
- Adaptação dos padrões quando a disciplina muda
- As mulheres em carreiras de alto rendimento
Ideal para
- Sessões de liderança fora do local de trabalho e conferências de quadros superiores centradas na mudança e na reinvenção
- Reuniões de lançamento de vendas e eventos de desempenho em que o objetivo é garantir resultados sustentados
- Departamentos de recursos humanos e gestão de talentos que implementam programas de bem-estar ou resiliência
- Público composto por recém-licenciados, profissionais em início de carreira e mulheres no mundo dos negócios
Resultados para o público
- Uma definição prática mais clara do que é a resiliência ao longo de anos, e não apenas de semanas.
- Pontos de referência específicos sobre como manter os padrões de desempenho mesmo com uma mudança de função ou área de atividade.
- Uma visão fundamentada sobre a relação entre saúde mental e alto desempenho.
- A confiança de que a reinvenção é um processo com etapas definidas, e não um traço de personalidade.
- Uma linguagem que relacione a preparação de elite com o ritmo quotidiano do trabalho empresarial.