Dr. Ted James

Os sistemas de saúde promovem os seus melhores profissionais clínicos a cargos executivos e, em seguida, esperam que estes conduzam programas de mudança para os quais nunca foram formados. A experiência clínica não se traduz em transformação organizacional, e as lacunas culturais e estruturais que isso cria são o motivo pelo qual a maioria dos programas de melhoria dos cuidados de saúde fica estagnada. As organizações que acertam nesta questão não se limitam a contratar melhores líderes; criam as condições nas quais a liderança clínica pode realmente funcionar.

O Dr. Ted James é cirurgião oncologista e gestor médico na Harvard Medical School e na Endeavor Health, onde ajuda as organizações de saúde a desenvolver a liderança e a infraestrutura cultural necessárias para sustentar a transformação clínica.

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Por que razão as organizações trabalham com o Dr. Ted James

  • As suas funções simultâneas — codirigir um programa executivo da Harvard Medical School e liderar a transformação empresarial num sistema de saúde com 8 hospitais — significam que os modelos que apresenta estão a ser testados em condições operacionais reais, e não são extraídos de estudos de caso retrospectivos.
  • É mestre em Gestão de Cuidados de Saúde pela Harvard T.H. Chan School of Public Health e tem uma carreira em oncologia cirúrgica, o que significa que consegue fazer a ponte entre os registos clínicos e executivos sem simplificar nenhum deles.
  • O seu trabalho de consultoria com empresas de biotecnologia e de dispositivos médicos, incluindo uma função de CMO a tempo parcial na Perimeter Medical Imaging AI, orientando a estratégia da FDA para tecnologia cirúrgica baseada em IA, dá-lhe uma perspetiva voltada para os fornecedores que a maioria dos oradores do setor da saúde não consegue oferecer.
  • Construiu um portfólio de investigação financiado pelo NIH, ao mesmo tempo que desempenhou funções de gestão clínica sénior num centro médico académico afiliado a Harvard.
  • O seu Programa de Líderes Globais em Cuidados de Saúde de Harvard atrai participantes de mais de 200 países, o que significa que a sua análise da liderança na área da saúde é genuinamente comparativa, em vez de centrada nos EUA.

Destaques da biografia

  • Médico Executivo do Sistema, Endeavor Health Cancer Institute, liderando a estratégia clínica e a transformação dos cuidados num sistema de saúde integrado de 8 hospitais
  • Codiretor do Programa Global Health Care Leaders, da Harvard Medical School Executive Education, que atrai participantes de mais de 200 países
  • Docente da Harvard Medical School; antigo Professor Associado de Cirurgia
  • Ex-Chefe de Cirurgia Oncológica da Mama, Vice-Presidente de Assuntos Académicos em Cirurgia e Diretor Médico do Centro da Mama, Beth Israel Deaconess Medical Center
  • Diretor Médico Adjunto, Perimeter Medical Imaging AI, orientando a estratégia médica e regulatória para tecnologia de cirurgia de cancro da mama baseada em IA
  • Mestre em Gestão de Cuidados de Saúde pela Harvard T.H. Chan School of Public Health
  • Coautora de «The OAS CAHPS Compendium: A Guidebook for Improving Patient Experience and Outcomes Across the Ambulatory Surgery Continuum»

Biografia

Ted James passou a primeira parte da sua carreira executiva a fazer algo que a maioria dos líderes médicos nunca é chamada a fazer ao mesmo tempo: gerir um programa multidisciplinar de mama acreditado a nível nacional, liderar os assuntos académicos de um departamento de cirurgia e construir um portfólio de investigação financiado pelo NIH — tudo isto dentro de um sistema de saúde académico afiliado a Harvard. Essa combinação de funções no Beth Israel Deaconess Medical Center é o facto biográfico mais relevante para explicar por que razão as organizações de saúde o contratam. Trabalhou na intersecção entre a governança clínica, a liderança académica e a gestão de linhas de serviço a partir de dentro.

Atualmente, é Médico Executivo do Sistema no Endeavor Health Cancer Institute, responsável pela estratégia clínica e pela transformação dos cuidados de saúde a nível empresarial em oito hospitais. A par dessa função operacional, codirige o Programa Global de Líderes em Cuidados de Saúde na Harvard Medical School: um programa emblemático de formação executiva com uma base de participantes global que abrange mais de 200 países. O seu trabalho em Harvard centra-se nos mecanismos através dos quais os líderes da saúde concebem modelos de cuidados, adotam tecnologia de saúde digital e lideram a transformação em sistemas que a resistem.

O seu trabalho de consultoria comercial acrescenta uma terceira vertente. Como Diretor Médico a tempo parcial na Perimeter Medical Imaging AI, está a ajudar a impulsionar a tecnologia de imagiologia cirúrgica baseada em IA rumo à aprovação da FDA; um trabalho que lhe proporciona conhecimento em primeira mão sobre como a tecnologia da saúde passa do conceito clínico à implementação operacional. É um ponto de vista que a maioria dos executivos hospitalares simplesmente não possui.

O seu livro em coautoria, The OAS CAHPS Compendium, ancora a dimensão académica do seu trabalho em algo mensurável: a experiência do paciente e os resultados na cirurgia ambulatória. O fio condutor que une todas as três funções é a mesma questão: como construir organizações nas quais a excelência clínica e o desempenho operacional se reforçam mutuamente, em vez de competirem entre si?

Principais temas de palestras

  • Transformação dos cuidados de saúde e liderança do sistema
  • Desenvolvimento de liderança médica e clínica
  • Cultura organizacional em sistemas de saúde complexos
  • Estratégia de saúde digital e adoção de tecnologia
  • Inovação nos cuidados oncológicos e estratégia em oncologia
  • Experiência do paciente e melhoria da qualidade
  • Resiliência dos profissionais de saúde e desempenho da força de trabalho

Ideal para

  • CEOs, diretores médicos e conselhos de administração de hospitais e sistemas de saúde que estão a conduzir programas de transformação
  • Médicos e líderes clínicos que desenvolvem competências executivas
  • Organizações de biotecnologia, dispositivos médicos e saúde digital que procuram credibilidade estratégica clínica
  • Equipes de liderança de centros médicos acadêmicos que gerenciam a tensão entre pesquisa, educação e prestação de cuidados

Resultados para o público

  • Um quadro de diagnóstico para identificar onde a cultura clínica está a facilitar ou a bloquear a mudança organizacional
  • Ferramentas práticas para o desenvolvimento de líderes médicos em sistemas complexos e com recursos limitados
  • Clareza na avaliação e implementação de tecnologias de saúde digital e baseadas em IA em fluxos de trabalho clínicos reais
  • Uma compreensão de como os objetivos académicos, operacionais e de inovação podem ser alinhados numa única abordagem de liderança
  • Abordagens para lidar com o esgotamento dos profissionais de saúde, mantendo os padrões de desempenho

Talks

Cuidados de saúde preparados para o futuro: acelerar a inovação clínica

Explora como uma cultura de inovação permite que as organizações de saúde antecipem e moldem a mudança, com base na experiência de consultoria nas áreas da saúde digital, dos dispositivos médicos e da biotecnologia.

Pontos-chave:

  • Como construir e manter uma cultura de inovação dentro de uma organização de saúde
  • Estratégias práticas para promover a inovação clínica e avaliar tecnologias emergentes
  • Estruturas para navegar pela mudança num ecossistema complexo de cuidados de saúde

Transformar a cultura dos cuidados de saúde

Analisa como a cultura organizacional molda os cuidados centrados no doente, o envolvimento dos profissionais de saúde e a melhoria contínua da qualidade, apresentando estratégias práticas para criar ambientes de excelência sustentável.

Pontos-chave:

  • Abordagens para reforçar os cuidados centrados no doente através do desenho cultural
  • Estratégias para melhorar o envolvimento dos profissionais de saúde e o desempenho da equipa
  • Métodos para integrar a melhoria contínua da qualidade na cultura organizacional

O Poder da Cultura: Uma Nova Visão para a Transformação das Organizações de Saúde

Uma análise aprofundada sobre como a otimização da cultura impulsiona o desempenho nas organizações de saúde, com ferramentas práticas para criar ambientes que dão prioridade tanto aos resultados dos pacientes como ao bem-estar dos profissionais de saúde.

Pontos-chave:

  • Ferramentas práticas para promover culturas de empatia, colaboração e melhoria contínua
  • Estratégias para envolver os profissionais de saúde e abordar o risco de esgotamento
  • Como alinhar iniciativas de inovação com cuidados centrados no paciente e desempenho organizacional

Liderar a mudança quando a mudança é difícil: perspetivas do ecossistema dos cuidados de saúde

Uma perspetiva baseada em dados concretos sobre como liderar a transformação em ambientes resistentes, com base na experiência adquirida na condução de mudanças em grande escala em sistemas de saúde complexos.

Pontos-chave:

  • Princípios universalmente aplicáveis para liderar a mudança em organizações de alto risco
  • Estratégias para superar a resistência e promover o alinhamento entre equipas clínicas e administrativas
  • Estruturas práticas para sustentar a transformação organizacional ao longo do tempo

Recarregue e revitalize a sua equipa: Aproveitando a liderança baseada na ação

Uma palestra sobre como desenvolver a resiliência da equipa e revitalizar o desempenho em situações de pressão contínua, com base na experiência adquirida durante crises no setor da saúde e em princípios de liderança aplicados.

Pontos-chave:

  • Estratégias para reforçar a resiliência da equipa em ambientes clínicos e organizacionais exigentes
  • Abordagens práticas para promover a adaptabilidade em condições extremas
  • Ações de liderança que apoiam o crescimento e o desempenho sustentados da equipa

Acelerar a inovação no setor da saúde

Uma visão estratégica sobre como alinhar a inovação comercial no setor da saúde com as necessidades clínicas e as realidades do mercado, com base no trabalho de consultoria realizado com empresas de biotecnologia, dispositivos médicos e saúde digital.

Pontos-chave:

  • Estruturas para navegar pelo panorama da inovação na área da saúde e pelo quadro regulamentar
  • Estratégias para alinhar as soluções do setor com os fluxos de trabalho clínicos e as necessidades das partes interessadas
  • Como acelerar a inovação desde o desenvolvimento inicial até à implementação no mercado

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Testemunhos

Muito obrigado, Dr. James. Até agora, temos recebido excelentes comentários sobre a sua apresentação. A conferência foi um sucesso e o senhor teve um papel fundamental nisso.
Leigh Ann
Vice-presidente de Educação e Marketing, Associação de Hospitais de Wisconsin
O Dr. James é um orador muito eloquente sobre a transformação digital no setor da saúde, especialmente no que diz respeito à identificação do seu impacto nos médicos e outros profissionais de saúde.
Associação de Saúde e Hospitais de Illinois
O Dr. James foi um orador inspirador na nossa convenção anual. Ele compreende os desafios que os membros do nosso hospital enfrentam e expôs com clareza as oportunidades que o futuro dos cuidados de saúde reserva. Recomendo vivamente este orador para qualquer encontro de médicos ou líderes do setor da saúde.
Associação de Hospitais do Missouri

Livros

Compêndio OAS CAPS: Um guia para melhorar a experiência do paciente e os resultados ao longo de todo o processo de cirurgia ambulatória
O inquérito «Avaliação dos Consumidores sobre Prestadores e Sistemas de Saúde em Cirurgia Ambulatória e Cirurgia de Baixa I…
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