Tom Fishburne
Atualmente, a maioria das equipas de marketing dispõe de mais dados, mais canais e mais tecnologia do que nunca. No entanto, o envolvimento dos clientes continua a ser insuficiente. O mesmo se verifica no seio das organizações: as ideias que sobrevivem à sessão de brainstorming raramente sobrevivem ao percurso até ao lançamento. O problema não reside no investimento ou na capacidade — reside nas condições culturais que determinam se o pensamento criativo chega, de facto, aos clientes.
Tom Fishburne — criador do Marketoonist, ex-aluno da Harvard Business School e antigo diretor de marketing — ajuda equipas de marketing e de liderança a identificar os obstáculos culturais que impedem que boas ideias cheguem aos clientes, utilizando duas décadas de experiência em caricaturas empresariais como ferramenta de diagnóstico.
Full Profile
Por que razão as organizações trabalham com Tom Fishburne
- A sua série Marketoonist é publicada semanalmente desde 2002 e chega a 500 000 leitores do mundo empresarial — proporcionando-lhe um indicador dinâmico e continuamente atualizado sobre onde o marketing e o pensamento organizacional se encontram atualmente estagnados, em vez de um conjunto fixo de investigações.
- O seu argumento é estrutural, não motivacional: que o envolvimento do cliente falha e a inovação estagna por razões culturais, e que o humor é uma ferramenta funcional para revelar essas razões — não uma escolha de tom, nem entretenimento. Isto dá às equipas de liderança uma alavanca que a maioria dos programas de mudança não inclui.
- O seu estúdio Marketoonist já criou campanhas para mais de 200 organizações, incluindo a Google, a Adobe, o DBS Bank e a PwC — o que significa que cada argumento que apresenta no palco é apoiado por execução comercial, e não apenas por observação.
- Ele fornece um vocabulário visual partilhado que permite que equipas multifuncionais discutam o que está realmente a bloquear o desempenho — má experiência do cliente, «matadores de ideias», lacunas na adoção da IA — sem desencadear uma atitude defensiva.
- Como Cartoonista Residente da Stanford GSB para o curso sobre humor nos negócios e palestrante convidado regular na Harvard Business School, a sua estrutura conta com validação académica a par do seu historial comercial.
Destaques da biografia
- Fundador e CEO da Marketoonist, um estúdio de marketing de conteúdo e mudança cultural baseado em banda desenhada; mais de 200 campanhas para a Google, Adobe, LinkedIn, DBS Bank, PwC e Unilever
- Criador da série semanal de cartoons Marketoonist, publicada desde 2002; 500 000 leitores semanais; destacado pelo Wall Street Journal, Fast Company e The New York Times; colaborador semanal da MarketingWeek desde 2007
- Ex-aluno da Harvard Business School; Caricaturista Residente e Docente no curso sobre humor nos negócios da Stanford Graduate School of Business; palestrante convidado regular na Harvard Business School
- Autor de «Your Ad Ignored Here»; ilustrador de três livros de negócios da Deloitte — «Provoke» (best-seller do WSJ), «Detonate» (best-seller nacional) e «Work Disrupted»
- Ex-CMO interino na HotelTonight (adquirida pela Airbnb); VP de Marketing na Method Products (lançamento da marca europeia nomeado «Lançamento de Marca do Ano», The Grocer); gestão de marca na Nestlé e na General Mills
- Orador no TED Salon: Unconventional, TED World Theater, Nova Iorque; mais de 200 palestras proferidas em mais de 30 países
Biografia
Tom Fishburne começou a desenhar caricaturas no verso dos casos da Harvard Business School em 2000 e publica a série Marketoonist semanalmente desde 2002. Essa série atinge agora 500 000 leitores por semana e já foi destacada pelo Wall Street Journal, Fast Company e The New York Times. A razão pela qual se espalha não é a novidade — é o reconhecimento. Os cartoons dão nome ao que as pessoas nas organizações já sabem, mas raramente dizem em voz alta.
O seu argumento, desenvolvido ao longo de uma carreira em marketing na Nestlé, General Mills, Method Products e HotelTonight, é que a maior parte do fraco desempenho em marketing e da maioria dos fracassos de inovação tem origem cultural. As jornadas dos clientes falham não porque as equipas carecem de dados, mas porque a dinâmica organizacional impede que alguém aja com base neles. As ideias perdem impulso entre o brainstorming e o lançamento não por causa de restrições de recursos, mas devido a «assassinos de ideias» tácitos que ninguém identificou. O humor, argumenta Fishburne, é uma ferramenta de diagnóstico funcional precisamente para estes problemas — não uma forma de tornar conversas difíceis mais confortáveis, mas uma forma de as tornar possíveis.
Em 2010, expandiu a Marketoonist para um estúdio criativo. Desde então, o estúdio criou campanhas de conteúdo e de mudança cultural baseadas em banda desenhada para mais de 200 organizações, incluindo a Google, a Adobe, o DBS Bank e a PwC. É Cartoonist-in-Residence na Stanford GSB para o curso sobre humor nos negócios e regressa regularmente para dar palestras como convidado na Harvard Business School. Ilustrou três livros de negócios best-sellers da Deloitte — Provoke, Detonate e Work Disrupted — e é autor de Your Ad Ignored Here.
Um comprador sénior que sai da sua sessão não sai com um modelo para arquivar. Sai com um vocabulário para conversas que a sua equipa tem vindo a evitar — e um método comprovado para tornar essas conversas produtivas.
Principais temas das palestras
- Eficácia de marketing e envolvimento do cliente
- Cultura de inovação e gestão de ideias
- O humor como ferramenta estratégica para a mudança cultural
- Adoção da IA e preparação organizacional
- Comunicação visual e narrativa nos negócios
- Pensamento de marca desafiante
- Cultura criativa e superação dos «matadores de ideias»
Ideal para
- Diretores de Marketing e equipas de liderança sénior de marketing
- Diretores de Recursos Humanos e líderes de mudança cultural
- Líderes de inovação e transformação digital
- Conferências de liderança onde o marketing, a cultura criativa ou a mudança organizacional estão na agenda
Resultados para o público
- Um quadro de diagnóstico claro para identificar onde os esforços de marketing falham e porquê
- Compreensão prática das condições culturais que permitem que as ideias criativas sobrevivam desde o brainstorming até ao lançamento
- Um vocabulário comum para discutir os obstáculos organizacionais — falhas na experiência do cliente, lacunas na adoção da IA, estagnação da inovação — sem atitudes defensivas
- Perspetiva sobre o humor como uma ferramenta estratégica repetível para a mudança cultural, distinta da motivação ou do entretenimento
- Uma avaliação mais honesta sobre se as iniciativas de tecnologia e IA estão a falhar por razões técnicas ou organizacionais
Talks
Uma análise das razões pelas quais o envolvimento do cliente muitas vezes fica aquém das expectativas, apesar dos avanços em termos de dados, tecnologia e personalização, e de como o humor pode ajudar as organizações a identificar e resolver os pontos fracos do marketing moderno.
Principais conclusões:
- Uma visão clara sobre por que razão as jornadas dos clientes falham e os esforços de envolvimento não surtem efeito
- Uma perspetiva prática sobre como transformar dados de consumidores em insights significativos
- Uma nova perspetiva para melhorar a eficácia do marketing através de uma reflexão honesta
Uma análise sincera do fosso entre a evolução tecnológica exponencial e a adaptação organizacional mais lenta, e por que razão a IA e a transformação digital exigem, em primeiro lugar, uma mudança cultural.
Pontos-chave:
- Por que razão as iniciativas tecnológicas falham consistentemente em atingir o potencial declarado
- As barreiras organizacionais específicas — e não as técnicas — que limitam a adoção da IA
- Um quadro de referência para alinhar a ambição tecnológica com o ritmo da mudança organizacional
Uma investigação sobre como as ideias perdem impulso entre a fase de brainstorming e o lançamento, e a mentalidade e as condições culturais de que as organizações necessitam para colmatar essa lacuna.
Pontos-chave:
- Os fatores comuns e identificáveis que matam as ideias e minam a inovação antes que esta chegue aos clientes
- A mentalidade necessária para proteger o pensamento criativo para além do brainstorming
- Abordagens práticas para construir uma cultura que promova a inovação coletiva
Uma palestra sobre o humor como ferramenta funcional para a mudança cultural — e não como entretenimento —, utilizando caricaturas e estudos de caso para demonstrar como rir daquilo que nos impede de avançar ajuda as organizações a dar o seu melhor.
Pontos-chave:
- Por que razão o humor reduz o medo que suprime a assunção de riscos criativos
- Como usar o humor para abordar temas organizacionais sensíveis sem os evitar
- Aplicação prática do humor na comunicação interna e no marketing externo
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