Tom Fishburne

Atualmente, a maioria das equipas de marketing dispõe de mais dados, mais canais e mais tecnologia do que nunca. No entanto, o envolvimento dos clientes continua a ser insuficiente. O mesmo se verifica no seio das organizações: as ideias que sobrevivem à sessão de brainstorming raramente sobrevivem ao percurso até ao lançamento. O problema não reside no investimento ou na capacidade — reside nas condições culturais que determinam se o pensamento criativo chega, de facto, aos clientes.

Tom Fishburne — criador do Marketoonist, ex-aluno da Harvard Business School e antigo diretor de marketing — ajuda equipas de marketing e de liderança a identificar os obstáculos culturais que impedem que boas ideias cheguem aos clientes, utilizando duas décadas de experiência em caricaturas empresariais como ferramenta de diagnóstico.

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Por que razão as organizações trabalham com Tom Fishburne

  • A sua série Marketoonist é publicada semanalmente desde 2002 e chega a 500 000 leitores do mundo empresarial — proporcionando-lhe um indicador dinâmico e continuamente atualizado sobre onde o marketing e o pensamento organizacional se encontram atualmente estagnados, em vez de um conjunto fixo de investigações.
  • O seu argumento é estrutural, não motivacional: que o envolvimento do cliente falha e a inovação estagna por razões culturais, e que o humor é uma ferramenta funcional para revelar essas razões — não uma escolha de tom, nem entretenimento. Isto dá às equipas de liderança uma alavanca que a maioria dos programas de mudança não inclui.
  • O seu estúdio Marketoonist já criou campanhas para mais de 200 organizações, incluindo a Google, a Adobe, o DBS Bank e a PwC — o que significa que cada argumento que apresenta no palco é apoiado por execução comercial, e não apenas por observação.
  • Ele fornece um vocabulário visual partilhado que permite que equipas multifuncionais discutam o que está realmente a bloquear o desempenho — má experiência do cliente, «matadores de ideias», lacunas na adoção da IA — sem desencadear uma atitude defensiva.
  • Como Cartoonista Residente da Stanford GSB para o curso sobre humor nos negócios e palestrante convidado regular na Harvard Business School, a sua estrutura conta com validação académica a par do seu historial comercial.

Destaques da biografia

  • Fundador e CEO da Marketoonist, um estúdio de marketing de conteúdo e mudança cultural baseado em banda desenhada; mais de 200 campanhas para a Google, Adobe, LinkedIn, DBS Bank, PwC e Unilever
  • Criador da série semanal de cartoons Marketoonist, publicada desde 2002; 500 000 leitores semanais; destacado pelo Wall Street Journal, Fast Company e The New York Times; colaborador semanal da MarketingWeek desde 2007
  • Ex-aluno da Harvard Business School; Caricaturista Residente e Docente no curso sobre humor nos negócios da Stanford Graduate School of Business; palestrante convidado regular na Harvard Business School
  • Autor de «Your Ad Ignored Here»; ilustrador de três livros de negócios da Deloitte — «Provoke» (best-seller do WSJ), «Detonate» (best-seller nacional) e «Work Disrupted»
  • Ex-CMO interino na HotelTonight (adquirida pela Airbnb); VP de Marketing na Method Products (lançamento da marca europeia nomeado «Lançamento de Marca do Ano», The Grocer); gestão de marca na Nestlé e na General Mills
  • Orador no TED Salon: Unconventional, TED World Theater, Nova Iorque; mais de 200 palestras proferidas em mais de 30 países

Biografia

Tom Fishburne começou a desenhar caricaturas no verso dos casos da Harvard Business School em 2000 e publica a série Marketoonist semanalmente desde 2002. Essa série atinge agora 500 000 leitores por semana e já foi destacada pelo Wall Street Journal, Fast Company e The New York Times. A razão pela qual se espalha não é a novidade — é o reconhecimento. Os cartoons dão nome ao que as pessoas nas organizações já sabem, mas raramente dizem em voz alta.

O seu argumento, desenvolvido ao longo de uma carreira em marketing na Nestlé, General Mills, Method Products e HotelTonight, é que a maior parte do fraco desempenho em marketing e da maioria dos fracassos de inovação tem origem cultural. As jornadas dos clientes falham não porque as equipas carecem de dados, mas porque a dinâmica organizacional impede que alguém aja com base neles. As ideias perdem impulso entre o brainstorming e o lançamento não por causa de restrições de recursos, mas devido a «assassinos de ideias» tácitos que ninguém identificou. O humor, argumenta Fishburne, é uma ferramenta de diagnóstico funcional precisamente para estes problemas — não uma forma de tornar conversas difíceis mais confortáveis, mas uma forma de as tornar possíveis.

Em 2010, expandiu a Marketoonist para um estúdio criativo. Desde então, o estúdio criou campanhas de conteúdo e de mudança cultural baseadas em banda desenhada para mais de 200 organizações, incluindo a Google, a Adobe, o DBS Bank e a PwC. É Cartoonist-in-Residence na Stanford GSB para o curso sobre humor nos negócios e regressa regularmente para dar palestras como convidado na Harvard Business School. Ilustrou três livros de negócios best-sellers da Deloitte — Provoke, Detonate e Work Disrupted — e é autor de Your Ad Ignored Here.

Um comprador sénior que sai da sua sessão não sai com um modelo para arquivar. Sai com um vocabulário para conversas que a sua equipa tem vindo a evitar — e um método comprovado para tornar essas conversas produtivas.

Principais temas das palestras

  • Eficácia de marketing e envolvimento do cliente
  • Cultura de inovação e gestão de ideias
  • O humor como ferramenta estratégica para a mudança cultural
  • Adoção da IA e preparação organizacional
  • Comunicação visual e narrativa nos negócios
  • Pensamento de marca desafiante
  • Cultura criativa e superação dos «matadores de ideias»

Ideal para

  • Diretores de Marketing e equipas de liderança sénior de marketing
  • Diretores de Recursos Humanos e líderes de mudança cultural
  • Líderes de inovação e transformação digital
  • Conferências de liderança onde o marketing, a cultura criativa ou a mudança organizacional estão na agenda

Resultados para o público

  • Um quadro de diagnóstico claro para identificar onde os esforços de marketing falham e porquê
  • Compreensão prática das condições culturais que permitem que as ideias criativas sobrevivam desde o brainstorming até ao lançamento
  • Um vocabulário comum para discutir os obstáculos organizacionais — falhas na experiência do cliente, lacunas na adoção da IA, estagnação da inovação — sem atitudes defensivas
  • Perspetiva sobre o humor como uma ferramenta estratégica repetível para a mudança cultural, distinta da motivação ou do entretenimento
  • Uma avaliação mais honesta sobre se as iniciativas de tecnologia e IA estão a falhar por razões técnicas ou organizacionais

Talks

O lado engraçado do marketing: como evitar que a jornada do cliente não leve a lado nenhum

Uma análise das razões pelas quais o envolvimento do cliente muitas vezes fica aquém das expectativas, apesar dos avanços em termos de dados, tecnologia e personalização, e de como o humor pode ajudar as organizações a identificar e resolver os pontos fracos do marketing moderno.

Principais conclusões:

  • Uma visão clara sobre por que razão as jornadas dos clientes falham e os esforços de envolvimento não surtem efeito
  • Uma perspetiva prática sobre como transformar dados de consumidores em insights significativos
  • Uma nova perspetiva para melhorar a eficácia do marketing através de uma reflexão honesta
Prosperar na fase complicada da adolescência da IA e da tecnologia

Uma análise sincera do fosso entre a evolução tecnológica exponencial e a adaptação organizacional mais lenta, e por que razão a IA e a transformação digital exigem, em primeiro lugar, uma mudança cultural.

Pontos-chave:

  • Por que razão as iniciativas tecnológicas falham consistentemente em atingir o potencial declarado
  • As barreiras organizacionais específicas — e não as técnicas — que limitam a adoção da IA
  • Um quadro de referência para alinhar a ambição tecnológica com o ritmo da mudança organizacional

Superar os obstáculos à inovação e criar uma cultura de inovação

Uma investigação sobre como as ideias perdem impulso entre a fase de brainstorming e o lançamento, e a mentalidade e as condições culturais de que as organizações necessitam para colmatar essa lacuna.

Pontos-chave:

  • Os fatores comuns e identificáveis que matam as ideias e minam a inovação antes que esta chegue aos clientes
  • A mentalidade necessária para proteger o pensamento criativo para além do brainstorming
  • Abordagens práticas para construir uma cultura que promova a inovação coletiva

O poder de rirmos de nós próprios no trabalho

Uma palestra sobre o humor como ferramenta funcional para a mudança cultural — e não como entretenimento —, utilizando caricaturas e estudos de caso para demonstrar como rir daquilo que nos impede de avançar ajuda as organizações a dar o seu melhor.

Pontos-chave:

  • Por que razão o humor reduz o medo que suprime a assunção de riscos criativos
  • Como usar o humor para abordar temas organizacionais sensíveis sem os evitar
  • Aplicação prática do humor na comunicação interna e no marketing externo

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Vídeos

Testemunhos

Recolhemos avaliações dos oradores desde 2005 e Tom Fishburne foi o nosso orador com a melhor classificação de sempre. Não só cativou e divertiu o público, como também transmitiu lições importantes que ficaram na memória das pessoas muito tempo depois do evento ter terminado.
Jennifer Nelson
Johnson & Johnson
O Tom é um orador extremamente cativante, que não só encantou o nosso público com as suas observações espirituosas, como também deu conselhos claros. Esperávamos que o Tom entusiasmasse e inspirasse o nosso público, e ele não nos desiludiu.
Sarah Neels
Google
O Tom foi o orador mais bem avaliado de todo o evento — recebeu unanimemente 5 de 5 estrelas de todos os participantes que avaliaram a sua sessão. Uma apresentação brilhante que combinou habilmente humor e perspicácia para inspirar o público.
Scott Brinker
MarTech

Livros

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