Amy Carroll

Varför organisationer anlitar Amy Carroll

• Hon arbetar med just de moment som ledarskapsutbildningar oftast hoppar över: utmaningar i styrelsen, förhandlingar som går i stå, teamdiskussioner som övergår i defensivitet. Ledarna går därifrån med något de kan använda redan på måndagen, inte en modell att arkivera.
• Hennes metodik ”7 Partner Mindset”, som bygger på den licensierade modellen ”Predator, Prey or Partner” från Pat Kirkland Leadership, ger chefer ett användbart vokabulär för maktdynamiker som de flesta ledare känner men inte kan sätta ord på.
• Kundlistan omfattar organisationer som inte tar lätt på mjuka färdigheter: Nestlé, Novartis, Cisco, UBS, Ernst & Young, World Economic Forum, FN och Europeiska stabilitetsmekanismen.
• Trettio år inom psykologi, ledarskapscoaching samt psykiatri och vård ger henne en bredd inom mänskligt beteende som kommunikationsutbildare sällan har.
• Erkännande från Global Gurus, inklusive en plats bland de 20 bästa i kategorin Kommunikation, placerar henne i en liten grupp av namngivna praktiker inom området.

Höjdpunkter i biografin

• Författare till The Ego Tango: How to Get More of What You Want More Often with Less Hassle, Using These 7 Partner Mindset Techniques
• Programledare för Partner Up! med Amy Carroll på VoiceAmerica Business Channel, tillgängligt på Apple Podcasts och Spotify
• Rankad bland Global Gurus 30 bästa kommunikationsproffs, på plats 18 år 2023
• Professionell certifierad coach (PCC) och master practitioner i neurolingvistisk programmering, med en kandidatexamen i psykologi
• Bland hennes coaching- och utbildningskunder finns Nestlé, Novartis, Microsoft, Cisco, UBS, Ernst & Young, Procter & Gamble, Medtronic, World Economic Forum, FN och European Stability Mechanism
• Licensierar modellen Predator, Prey or Partner från Pat Kirkland Leadership Inc. och har utvecklat metodiken 7 Partner Mindset utifrån denna

Biografi

De flesta ledarskapsmisslyckanden inträffar i samtal. En styrelseledamot ifrågasätter en antagande och verkställande direktören ger efter på en punkt hon borde ha hållit fast vid. En senior partner pressar hårdare än vad klienten kan acceptera. En teamledare glider under en prestationsutvärdering från tydlighet till ursäkter. Kostnaden är sällan dramatisk, men den ackumuleras och ligger utanför vad strategidokument eller standardutbildningar i kommunikation tar upp.

Amy Carroll arbetar med den luckan. Hennes metodik 7 Partner Mindset, som bygger på den licensierade modellen Predator, Prey or Partner från Pat Kirkland Leadership, ger chefer ett fungerande vokabulär för de maktförhållanden de känner i rummet men vanligtvis inte kan sätta ord på. Ramverket bygger på tre decennier inom psykologi, ledarskapscoaching och tidigare arbete inom psykiatri och managed care, vilket är en bredare beteendebas än vad de flesta kommunikationscoacher har.

Hennes bok, The Ego Tango, redogör för metodiken genom fall från de workshops hon håller med multinationella kunder. Kundlistan är talande: Nestlé, Novartis, Cisco, UBS, Ernst & Young, Medtronic, World Economic Forum, FN, European Stability Mechanism. Det här är organisationer där en ledande befattningshavares lugn i utmanande situationer är en mätbar affärsmässig tillgång.

Hon är programledare för Partner Up! tillsammans med Amy Carroll på VoiceAmerica Business Channel och har utsetts till en av Global Gurus 30 främsta kommunikationsproffs, inklusive en placering bland de 20 främsta år 2023. Erkännandet är ett användbart sammanhang; det väsentliga är själva arbetet, som är en repeterbar metod för att behålla auktoritet när insatserna höjs.

Viktiga talarämnen

• Ledarskapskommunikation under press
• Makt och inflytande i samtal på hög nivå
• Ledarskapets närvaro och auktoritet
• Dynamiken i förhandlingar med höga insatser
• Emotionell intelligens för ledande befattningshavare
• Berättande och övertygelse i affärslivet
• Coachingkultur och ledarskapsutveckling

Perfekt för

• Ledningsgrupper och högsta ledningen som förbereder sig för samtal med styrelsen, investerare eller tillsynsmyndigheter
• Partner och kundansvariga ledare inom professionella tjänster och finansiella tjänster
• HR- och utbildningschefer som utformar utvecklingsprogram för ledande befattningshavare
• Kvinnliga chefer som hanterar sin auktoritet i traditionellt mansdominerade miljöer

Resultat för målgruppen

• Ett namngivet vokabulär för de maktförhållanden som ligger bakom svåra samtal, så att ledare kan diagnostisera vad som händer i stunden
• Specifika tekniker från modellen ”7 Partner Mindset” för att behålla lugnet när man utmanas och för att påverka utan att eskalera
• En skarpare insikt i sina egna standardmönster under stress, inklusive när de ger efter och när de går för långt
• Språk för feedback, förhandlingar och meningsskiljaktigheter som upprätthåller auktoritet utan att skada relationen
• En praktisk förståelse för hur ledarskap byggs upp genom beteende, inte genom position