Clive Branson
Clive Branson är en brittisk föreläsare inom mental hälsa och resiliens som hjälper organisationer att hantera mental hälsa, motgångar och copingstrategier genom sina egna erfarenheter av allvarlig sjukdom, sorg och återhämtning.
- Tjänstgjorde i Royal Air Force.
- Arbetade i cirka 17 år för det brittiska försvarsministeriet med personal- och arbetsmarknadsfrågor.
- Grundade ett konsultföretag inom hälsa och säkerhet efter att ha lämnat försvarsministeriet.
- Fick diagnosen motorneuronsjukdom och prostatacancer.
- Upplevde en allvarlig psykisk kris som krävde flera veckors psykiatrisk vård på sjukhus.
- Håller föredrag för arbetsplatser och i brittiska fängelser.
Full Profile
Viktiga talämnen
- Psykisk hälsa på arbetsplatsen
- Resiliens i motgångar
- Att hantera allvarlig sjukdom
- Sorg och förlust
- Kommunikation och stöd i organisationer
- Att övervinna psykiska kriser
- Personligt ansvar och perspektiv
Perfekt för
- Företagskonferenser och ledarskapsevenemang
- HR- och personalavdelningar
- Program för hälsa, säkerhet och välbefinnande
- Organisationer som arbetar med personalens psykiska hälsa
Resultat för målgruppen
- Ökad förståelse för effekterna av psykiska kriser
- Praktisk insikt i hur man hanterar osäkerhet och allvarlig sjukdom
- Perspektiv på resiliens under långvariga motgångar
- Ökad medvetenhet om stödjande kommunikation på arbetsplatsen
- Reflektion över personligt ansvar och tankesätt
Varför organisationer samarbetar med Clive Branson
- Kombinerar erfarenhet från militärtjänstgöring och försvarsministeriet med egen erfarenhet av allvarlig sjukdom och psykisk kris.
- Ger trovärdighet åt samtal om psykisk hälsa på arbetsplatsen som grundar sig på verkliga organisatoriska miljöer.
- Stöder organisationer som strävar efter en öppen och ansvarsfull dialog om resiliens och välbefinnande.
- Engagerar olika målgrupper, inklusive företagsteam och vårdmiljöer, med tydliga och direkta budskap.
Biografi
Clive Branson bidrar med en sällsynt kombination av erfarenhet från offentlig tjänst och egen erfarenhet till samtal om psykisk hälsa och resiliens på arbetsplatsen. Han tjänstgjorde i Royal Air Force innan han tillbringade cirka 17 år på det brittiska försvarsministeriet i roller inom personal- och arbetsmarknadsrelationer, där han stödde människor i komplexa organisationsmiljöer.
Efter sin karriär inom den offentliga sektorn grundade han ett konsultföretag inom hälsa och säkerhet, vilket fördjupade hans förståelse för risk, ansvar och kommunikation på arbetsplatsen. Hans professionella bakgrund ger ett praktiskt ramverk för de frågor han nu tar upp med organisationer.
Clives perspektiv har formats av djup personlig motgång. Han har diagnostiserats med motorneuronsjukdom och prostatacancer och har upplevt dödsfall i sin närmaste familj. Under denna period genomgick han också en allvarlig psykisk kris kopplad till akut ångest, vilket krävde flera veckors psykiatrisk vård på sjukhus.
Idag talar han öppet om psykisk hälsa, allvarlig sjukdom, resiliens och hur man hanterar långvarig press. Hans arbete stöder organisationer som strävar efter att skapa en öppen, ansvarsfull dialog om välbefinnande, ledarskapets ansvar och de mänskliga realiteter som påverkar prestationen. Han håller föredrag för arbetsplatser och inom brittiska fängelser, där han engagerar olika grupper med tydlighet och direkthet.
För HR- och personalchefer, entreprenörer och ledningsgrupper erbjuder Clive grundläggande insikter om hur individer och organisationer kan reagera konstruktivt på motgångar, stärka stödjande kommunikation och hantera psykisk hälsa med trovärdighet och integritet.