Evelyn Glennie

Varför organisationer samarbetar med Dame Evelyn Glennie

• En demonstration från första hand av hur uppmärksamhet fungerar när ljud upplevs snarare än hörs, hämtad från en 40-årig karriär som den första heltidsanställda soloperkussionisten i musikhistorien.
• Ett ledarskapsargument grundat på praktisk erfarenhet: lugn, återhämtning och uppmärksamhet som beteenden som kan tränas, inte personlighetsdrag.
• Författare till "Listen World!" och grundare av The Evelyn Glennie Foundation, vars mission är att lära världen att lyssna inom näringsliv, utbildning, hälso- och sjukvård och konst.
• Tre GRAMMY-utmärkelser, Polar Music Prize (2015), Leonie Sonning Music Prize (2023), Companion of Honour (2017) och DBE; meriter som vinner publiken redan innan hon börjar.
• Workshops och föreläsningar som testats i praktiken med företagsteam inom intern kommunikation, kundrespons och teamkänsla.

Höjdpunkter i biografin

• Den första personen i historien som har byggt upp och upprätthållit en heltidskarriär som soloperkussionist.
• Tre gånger GRAMMY-vinnare, inklusive priset 1989 tillsammans med Sir Georg Solti och Murray Perahia och en vinst 2002 tillsammans med Bela Fleck.
• Companion of Honour (2017), DBE (2007), OBE (1993). Första slagverkaren att erhålla en DBE.
• Vinnare av Polar Music Prize, 2015. Första slagverkaren att erhålla Leonie Sonning-priset, 2023.
• Kansler vid Robert Gordon University, Aberdeen; ordförande för Help Musicians.
• TED-talare ("How to truly listen"), författare till "Listen World!" och grundare av The Evelyn Glennie Foundation.

Biografi

De flesta ledare betraktar lyssnande som en artighet. För Glennie är det en arbetsmetod, utvecklad under fyra decennier av att framföra musik som hon inte kunde höra i konventionell mening. Hon har varit helt döv sedan barndomen och tränade sig själv att läsa vibrationer genom händer, fötter och kropp, och byggde upp en karriär som den första heltidsanställda soloperkussionisten i musikhistorien.

Det är den metoden som företagsmålgrupper engagerar sig i. Hon är utbildad vid Royal Academy of Music och har uppträtt i mer än 60 länder, beställt över 200 nya verk och lett 1 000 trumslagare vid invigningsceremonin för OS i London 2012 under regi av Danny Boyle. Den tekniska prestationen är ovanlig. Den överförbara insikten är disciplinen bakom den: uppmärksamhet som en helkroppsakt, som kan upprepas under press.

Hennes auktoritet inom ämnet har institutionellt stöd. Tre Grammy-utmärkelser, Polar Music Prize, Leonie Sonning Music Prize, en damtitel och Companion of Honour står sida vid sida med rektorsposten vid Robert Gordon University i Aberdeen och ordförandeskapet för Help Musicians. Boken ”Listen World!” och The Evelyn Glennie Foundation, som grundades 2023, för ut samma budskap till skolor, sjukhus, idrott och näringsliv.

I ett ledarskapstal översätter hon detta direkt. Hur ett team känner av vad som händer innan det kan mätas. Hur en ledare skapar stabilitet i ett rum. Hur ihållande uppmärksamhet, inte högre röst, är det som förändrar beteenden i stor skala.

Viktiga talämnen

• Att lyssna som ledarskapsdisciplin
• Uppmärksamhet och närvaro under press
• Resiliens och förnyelse efter personlig chock
• Kommunikation och sammanhållning i teamet
• Inkluderande ledarskap och olikheter som en styrka
• Kreativitet, hantverk och hållbar excellens

Perfekt för

• Styrelser och ledningsgrupper som fastställer sina egna kommunikationsstandarder
• HR-chefer och kulturledare som vill återuppbygga interna lyssningsrutiner
• Ledningsgrupper som samlas utanför kontoret med fokus på lugn, uppmärksamhet och beslutsfattande
• Målgrupper inom kundupplevelse och ledning i frontlinjen som arbetar med responsivitet

Resultat för målgruppen

• En fungerande definition av lyssnande som ett aktivt ledarskapsbeteende, inte en mjuk kompetens
• En mer ärlig bedömning av hur uppmärksamheten fördelas i deras egna möten och beslut
• Konkreta tips från icke-verbal kommunikation som de kan tillämpa i kontakten med team och kunder
• En omformulering av personlig motgång och förnyelse som en återkommande praxis
• En tydligare bild av hur närvaro och lugn påverkar vad ett team kommer att följa