Mohsin Zaidi

De flesta stora organisationer har anpassat sitt språk kring mångfald snabbare än de har skapat de förutsättningar som gör det tryggt att öppet tala om sina olikheter. Chefer med minoritetsbakgrund funderar fortfarande på vad de ska ta med sig till jobbet, vad de ska dölja och till vilken kostnad det påverkar deras prestationer. Ledare behöver en tydligare bild av var klyftan mellan uttalade värderingar och den faktiska verkligheten egentligen ligger, och vad som kan överbrygga den.

Mohsin Zaidi är en prisbelönt författare och advokat som hjälper organisationer att förstå vilka konsekvenser intersektionell identitet får i elitpräglade yrkesmiljöer, och hur verklig inkludering ser ut bortom policyer.

Nedladdningsprofil

Full Profile

Varför organisationer samarbetar med Mohsin Zaidi

Han talar om inkludering inifrån de institutioner som har störst svårigheter med just detta: den engelska advokatkåren, Storbritanniens högsta domstol, de så kallade ”Magic Circle”-advokatbyråerna och ett globalt strategiskt rådgivningsföretag. Argumentet är övertygande eftersom meriterna är publikens egna.
A Dutiful Boy är den enda självbiografin som har vunnit både Lambda Literary Award och Polari First Book Prize, samtidigt som den utsetts till Årets bok av The Guardian, GQ och New Statesman. Denna litterära status förändrar hur en företagsmålgrupp tar emot en personlig berättelse.
Hans ämne är den specifika spänningen mellan social rörlighet, tro, etnicitet och sexualitet, inte en enskild identitetsaspekt. Användbart för organisationer vars inkluderingsdiskussioner har stagnerat i ett ensidigt perspektiv.
Vid sidan av sitt författarskap har han utfört det mindre glamorösa arbetet: han är styrelseledamot i Stonewall, tidigare styrelseledamot i London Pride och har utsetts till en av The Lawyer Hot 100 samt finns med på Financial Times lista över framtida HBTQ-ledare. Hans engagemang är institutionellt, inte bara för syns skull.
Han omvandlar sina egna livserfarenheter till frågor som en ledningsgrupp kan agera på, särskilt när det gäller stigmatisering kring psykisk hälsa i etniska minoritetsgrupper – där de flesta företags välmåendeprogram är som svagast.

Höjdpunkter i biografin

Författare till *A Dutiful Boy* (Penguin, 2020), vinnare av Lambda Literary Award och Polari First Book Prize.
Utsedd till Årets bok av The Guardian, GQ, New Statesman och Attitude.
Kandidatexamen i juridik med europeiska rättsstudier, Keble College, Oxford; kvalificerad som advokat vid Linklaters och som advokat i New York.
Rättsassistent åt Lord Sumption och Lord Wilson vid Storbritanniens högsta domstol; brottmålsadvokat vid 6 King’s Bench Walk.
Managementkonsult vid Hakluyt & Company sedan 2021.
Styrelseledamot i Stonewall; utsedd av Financial Times till en av framtidens främsta HBTQ-ledare; listad på The Lawyer Hot 100.

Biografi

Vägen från Walthamstow till Keble College, Oxford, var den första osannolika resan. Linklaters, därefter Storbritanniens högsta domstol som rättsassistent åt Lord Sumption och Lord Wilson, och sedan brottmålsadvokat vid 6 King's Bench Walk, var nästa steg. De institutioner som Mohsin Zaidi har passerat genom är samma institutioner som har svårast att behålla människor som ser ut och låter som han.

A Dutiful Boy, utgiven av Penguin 2020, är en självbiografi om hur dessa resor faktiskt kändes inifrån. Boken vann Lambda Literary Award och Polari First Book Prize, och utnämndes till Årets bok av The Guardian, GQ, New Statesman och Attitude. Det litterära mottagandet är viktigt eftersom det sätter tonen: detta är inte ett företagsföredrag om mångfald förklätt till en berättelse.

Det argument som Zaidi framför till organisationer är träffande och användbart. Inkluderingsramverk som endast fokuserar på en enda dimension (ras, klass, sexualitet eller tro) bortser från det som de flesta personer med minoritetsbakgrund faktiskt tar med sig in i arbetslivet, nämligen samspelseffekten. Han är rak på sak när det gäller stigmatiseringen kring psykisk ohälsa inom etniska minoritetsgrupper, ett område som företagens välmåendeprogram rutinmässigt försummar. Han är styrelseledamot i Stonewall och tidigare styrelseledamot i London Pride, så den institutionella kunskapen går hand i hand med den personliga.

Sedan 2021 har han varit managementkonsult på Hakluyt & Company, parallellt med sitt författarskap och sitt engagemang. Det är just denna kombination som gör att hans arbete når fram till de högsta ledningsnivåerna inom näringslivet: han ställer samma frågor som de partners och chefer han möter, utifrån en position där han tar deras sammanhang på allvar.

Viktiga föreläsningsteman

Intersektionalitet på arbetsplatsen
Social rörlighet inom professionella tjänster
Stigmatisering av psykisk ohälsa i etniska minoritetsgrupper
LGBTQ+-inkludering i konservativa kulturer
Etnicitet, tro och identitet på arbetsplatsen
Tillhörighet och äkthet i elitinstitutioner

Perfekt för

CHRO:er, chefer för mångfald och inkludering samt kulturansvariga på företag inom professionella tjänster
Ledningsgrupper inom advokatbyråer och finanssektorn som arbetar med att behålla talanger från minoritetsgrupper
ERG-grupper, Pride-nätverk och multikulturella nätverk vid stora företag
Styrelser som granskar innehållet – snarare än det yttre intrycket – i sina inkluderingsprogram

Resultat för målgruppen

En tydligare bild av hur etnicitet, tro, social klass och sexualitet samverkar i minoritetsanställdas vardag.
Konkret språk för att prata om psykisk hälsa i samhällsgrupper där ämnet är stigmatiserat.
En tydligare förståelse för varför det är svårt att behålla högt kvalificerade minoritetstalanger i företag som är duktiga på rekrytering.
Möjlighet för ledande befattningshavare att ta upp personlig identitet som en ledarskapsfråga, inte en fråga om regelefterlevnad.

Tillgänglig för

Föreläsningar

Talande Teman

Språk

Engelska

Klicka på knappen nedan för att kontrollera Mohsin Zaidis avgifter och tillgänglighet för ditt evenemang.

Videor

Omdömen

Mohsins föreläsning på Bain var otroligt gripande. Vi fick en ström av positiv feedback efter föreläsningen – från människor som både uttryckte sin tacksamhet över att ha fått chansen att delta i ett öppet samtal om viktiga intersektionella ämnen och berömde Mohsin som en skicklig berättare. Om ni är en organisation som bryr er om mångfald, jämlikhet och inkludering samt psykisk hälsa MÅSTE ni bjuda in Mohsin till ett föredrag för era medarbetare.

Som Holliday

Partner, Bain

Jag var värd för ett evenemang mellan PwC och NatWest där Mohsin pratade om sin bok och dess teman tillsammans med PwC:s chef för kundupplevelse… [det var] ett av de största evenemangen vi någonsin har haft inom området mångfald och inkludering, både virtuellt och på plats. Jag har fått en enorm mängd positiv feedback efter evenemanget om att det var en otroligt viktig uppsättning ämnen att ta upp (bland annat social rörlighet och psykisk hälsa) och att det var fantastiskt att vårt företag hade tagit sig tid att diskutera dem. Det var ett nöje att samarbeta med Mohsin – han hjälpte oss att förbereda oss ordentligt och ägnade mycket tid åt att sätta in moderatorn i ämnet. Han var strålande under evenemanget och hjälpte oss att hantera några svåra men viktiga frågor.

Susan Smith

PWC

Mohsin gav allt han hade i diskussionen och delade med sig av den inre konflikt som länge rasat inom honom till publiken. Han berörde sina åhörare djupt och fick dem att fundera över vad de själva kan göra för att skapa en mer inkluderande omgivning. Han är kvick, tankeväckande, vältalig och väl värd varje minut av din tid.

Saleh Panahi

Blackstone

Jag har anlitat Mohsin som talare vid två tillfällen: en gång på BBC Studios i samband med deras Inclusion Summit 2017 och en gång till hos LEGO Group inför National Coming Out Day 2020. Mohsin är en engagerande och karismatisk talare inom D&I-ämnen, inklusive social rörlighet och psykisk hälsa, som ger sin publik anledning att reflektera och inleder värdefulla diskussioner inom organisationer. Mohsins yrkeserfarenhet gör honom till en utmärkt samarbetspartner när det gäller att utforma ett huvudanförande eller en paneldiskussion, och vid båda tillfällena har jag sett hur Mohsin anpassat sitt innehåll efter den specifika publiken. Responsen på båda hans framträdanden har varit utmärkt.

Charlie Henniker

LEGO-koncernen

Vi var mycket glada över att Mohsin fick möjlighet att prata med kunder, samarbetspartner och personal som en del av ett gemensamt evenemang inom ramen för LGBT+ History Month tillsammans med Combar, Techbar och Chancery Bar Association. Efter att ha läst ett utdrag ur *A Dutiful Boy* svarade Mohsin på frågor i nästan en timme – och diskuterade öppet många av de teman och berättelser som så gripande skildras i hans självbiografi. Han har en förmåga att ta itu med svåra ämnen som psykisk hälsa, intersektionalitet och klass på ett autentiskt sätt, utan att på något sätt vara moraliserande. Och det var en ren fröjd att ha med honom att göra.

David Stone

Partner, Allen & Overy LLP

Det var ett rent nöje att ha Mohsin som talare vid fakulteten. Evenemanget flöt på som inget annat och samtalet berörde så många relevanta ämnen att jag önskar att han hade kunnat stanna hos oss längre. Man kunde se på deltagarantalet och de frågor vi fick hur efterfrågad denna diskussion var och hur inspirerande Mohsins berättelse är. Han var strålande och vi hoppas att han överväger att komma tillbaka när pandemin är över, eftersom han verkligen kan fängsla en publik!

Juridiska fakulteten vid Oxfords universitet

”A Dutiful Boy” är helt fantastisk, och ett samtal med Mohsin för att få en ännu djupare inblick i hans upplevelser är till och med ännu bättre än så. På Mental Health First Aid England hade vi ett samtal som varade i en timme. Mohsin besvarade våra frågor öppet och generöst. Jag vet från återkopplingen att vi fick gåshud, kände hans smärta och kände hans glädje. Tecknet på ett briljant samtal är att man vill ha mer när det är slut. Jag blev kvar med en längtan efter mer.

Simon Blake

VD, Första hjälpen vid psykisk ohälsa – England

Böcker

En plikttrogen pojke: En självbiografi om hemligheter, lögner och familjekärlek

”A Dutiful Boy” är Mohsins personliga resa från förnekelse till acceptans: en upplysande självbiografi om kärlekens kraf…

Intresserad av att lära dig mer eller planera framåt?

Kontrollera enkelt talarens senaste tillgänglighet eller lägg till den här profilen i din lista över utvalda.