Gopi Krishnaswamy
Atualmente, espera-se que os líderes de topo tenham um desempenho sob pressão de forma contínua, em vez de apenas em momentos pontuais. A maioria treinou todas as competências, exceto aquela que determina se vão conseguir manter-se no cargo: a forma como mantêm a atenção e a compostura quando a pressão nunca diminui. Se deixada ao acaso, essa capacidade interior acaba por ceder, e o custo traduz-se numa perda de discernimento e num esgotamento silencioso ao mais alto nível.
Gopi Krishnaswamy forma líderes de topo para que consigam manter um elevado desempenho sem chegarem ao esgotamento, combinando uma carreira empresarial na IDEO com anos de prática zen para desenvolver a disciplina interior que permite manter o discernimento e a serenidade mesmo sob pressão.
Full Profile
Por que razão as organizações trabalham com Gopi Krishnaswamy
- Ele ensina o método Search Inside Yourself, o programa de inteligência emocional desenvolvido e validado pela Google, sendo um dos primeiros formadores certificados do SIY na Índia. Os participantes saem com uma prática comprovada que podem repetir, e não apenas com uma hora de motivação sobre mindfulness.
- Ele reinterpreta o esgotamento como uma falha na forma como o desempenho é concebido. Essa mudança apresenta às equipas de direção um problema de bem-estar sobre o qual podem agir, em vez de algo pelo qual se sentem silenciosamente culpadas.
- Os seus anos como diretor-geral na IDEO permitem-lhe falar com os executivos na linguagem do desempenho e da avaliação. Isso garante-lhe a atenção de públicos que normalmente se mostram céticos em relação a tudo o que seja rotulado como «bem-estar».
- A sua estrutura «Inner OS» oferece aos líderes um modelo repetível para manterem a compostura sob pressão. A sessão termina com um método que podem continuar a utilizar, baseado no seu modelo 3-5-5 e no protocolo SCORE.
Destaques da biografia
- Autor de «The Monk in the Corner Office» (Penguin Business, 2025) e «Creativity Unleashed» (Bloomsbury), com um terceiro livro, «The Inner OS», a ser publicado no final de 2026
- Ex-diretor-geral da IDEO, a empresa de design do Vale do Silício responsável pelo primeiro rato da Apple
- Um dos primeiros formadores certificados na Índia do «Search Inside Yourself», o programa de inteligência emocional desenvolvido pela Google
- MBA pelo INSEAD
- Fundador e CEO da Llama, uma organização de formação em mindfulness e bem-estar para empresas
- Já formou mais de 100 000 pessoas em cinco continentes, em organizações como a Deloitte, a BCG, a McKinsey e o Aditya Birla Group
Biografia
A IDEO construiu a sua reputação ao conceber o funcionamento das coisas, desde o primeiro rato da Apple em diante. Um dos seus diretores executivos abandonou esse mundo para se formar na tradição zen de Thich Nhat Hanh e regressou com um problema de conceção diferente: a vida interior das pessoas que dirigem as organizações.
Esse diretor executivo é Gopi Krishnaswamy. Atualmente, forma líderes seniores naquilo a que chama de «Inner OS» (Sistema Operativo Interno), o sistema mental e emocional que rege a forma como uma pessoa mantém a atenção e o discernimento quando as exigências são incessantes. É este o tema do seu próximo livro, *The Inner OS*, com lançamento previsto para o final de 2026. A sua tese central é direta: o esgotamento entre líderes competentes é, normalmente, um problema de conceção, e quase ninguém treina a capacidade interior que permitiria manter o desempenho estável.
Por trás disto está um método comprovado. Ele é um dos primeiros formadores certificados na Índia do «Search Inside Yourself», o programa de inteligência emocional desenvolvido e validado pela Google, e já ensinou as suas práticas a mais de 100 000 pessoas nos cinco continentes. Entre os seus clientes contam-se a Deloitte, a BCG, a McKinsey e o Grupo Aditya Birla.
Ele defende esta tese em *The Monk in the Corner Office*, o seu livro a ser publicado pela Penguin em 2025, que posiciona como um manual de desempenho para líderes sérios. A convicção é pessoal. Após um acidente, os médicos disseram-lhe que nunca mais voltaria a conduzir uma mota. Acabou por se tornar um dos primeiros motociclistas de uma Harley-Davidson quando a marca foi lançada na Índia.
Principais temas das palestras
- Alto desempenho sustentável
- Liderança sob pressão
- Inteligência emocional
- Mindfulness para líderes
- Resiliência
- Condicionamento mental para líderes seniores
- Prevenção do esgotamento
Ideal para
- CEOs, fundadores e executivos de topo com responsabilidades contínuas e de grande importância
- Equipas de liderança que se preparam para períodos intensos, como reestruturações ou expansão rápida
- Diretores de Recursos Humanos e líderes de equipas que lidam com o esgotamento dos executivos e a retenção nos níveis mais altos
- Público de conferências e eventos fora da sede que procura uma sessão substantiva sobre desempenho e bem-estar, com um método subjacente
Resultados para o público
- Um modelo prático baseado na estrutura «Inner OS» para manter a compostura e a clareza quando a pressão não diminui
- Práticas específicas do «Search Inside Yourself» para a regulação emocional que os líderes podem aplicar ainda nessa mesma semana
- Argumentos para tratar o esgotamento como um problema de design que pode ser resolvido, e a linguagem adequada para abordar o tema com as suas próprias equipas
- Os métodos que os profissionais de alto desempenho utilizam para treinar as suas mentes, adaptados às exigências da liderança sénior
Talks
Hoje em dia, a liderança é um desporto radical, mas a maioria dos líderes prepara-se para ela como se fosse um trabalho de escritório; esta palestra desenvolve a capacidade interior necessária para se manter lúcido e eficaz sob pressão incessante, sem sacrificar o bem-estar.
Pontos-chave:
- A estrutura do «Sistema Operativo Interno», incluindo o seu modelo 3-5-5 e o protocolo SCORE, para gerir o seu estado interior sob pressão
- O que um sistema interior não treinado custa a um líder em termos de discernimento e bem-estar, e o que muda quando este é treinado
- Como manter um desempenho de excelência sob pressão contínua sem chegar ao esgotamento
Uma palestra interativa baseada no livro da Gopi publicado pela Penguin, que leva o público a passar da compreensão da inteligência emocional à sua prática.
Pontos-chave:
- A jornada de Sid, o executivo esgotado que está no centro do livro, utilizada como um espelho para o público
- Práticas que transformam a inteligência emocional de um conceito num hábito diário
- Por que razão a serenidade interior funciona como uma ferramenta de liderança, e não como uma competência transversal
Uma sessão introdutória ao programa de inteligência emocional e mindfulness desenvolvido pela Google, ministrada por um dos seus formadores certificados.
Pontos-chave:
- Práticas essenciais de atenção e autorregulação do programa SIY validado
- Como a inteligência emocional pode ser treinada, em vez de ser tratada como uma característica fixa
- Técnicas que os líderes podem praticar imediatamente para estabilizar a concentração e a resposta
Uma palestra que aplica os métodos de treino mental dos atletas de elite ao contexto da liderança, com base na neurociência e no modelo «Inner OS».
Pontos-chave:
- Como se apresenta o condicionamento mental deliberado, inspirado na forma como os desportistas de elite se preparam
- A neurociência subjacente à compostura e à recuperação sob carga prolongada
- Como os líderes podem treinar o sistema interior de forma tão deliberada como treinam as competências técnicas
Uma palestra pessoal que reinterpreta a resiliência como uma competência desenvolvida durante as adversidades, inspirada na própria recuperação de Gopi após um acidente que pôs a sua vida em risco.
Pontos-chave:
- A resiliência é apresentada como uma capacidade que se desenvolve em tempo real, e não apenas como uma recuperação após o acontecimento
- O relato de Gopi sobre ter sido informado de que nunca mais voltaria a andar de bicicleta e o que mudou essa situação
- Como os indivíduos e as equipas podem desenvolver resiliência antes de a pressão surgir