Alison Edgar
Alison Edgar MBE ist eine britische Keynote-Sprecherin, die Führungskräften und Teams dabei hilft, Verantwortungsbewusstsein zu entwickeln, Kundenstandards zu stärken und auch in Zeiten des Wandels effektiv zu bleiben.
- Spricht über Verantwortlichkeit, Führung, hohe Leistung und die Leitung von Veränderungsprozessen.
- Gründer und Geschäftsführer von Sales Coaching Solutions (nur Firmenname; Themenschwerpunkt muss noch bestätigt werden).
- Ernennung zum MBE für Verdienste um das Unternehmertum und kleine Unternehmen.
- Ehrendoktorwürde in Pädagogik der Bournemouth University (für die Unterstützung von Unternehmen).
- Autor von „Secrets of Successful Sales” und „SMASH IT! The Art of Getting What YOU Want”.
- TEDx-Redner zu den Themen Wandel und persönliche Verantwortung (TEDx Swansea, 2024).
Full Profile
Wichtige Vortragsthemen
- Verantwortungsbewusstsein und Eigenverantwortung in Führungspositionen
- Führung von organisatorischen Veränderungen (Resilienz, Anpassungsfähigkeit und Veränderungsmüdigkeit)
- Gewohnheiten und Standards für Höchstleistungen
- Kundenerfahrung und Kundenservicekultur
- Unternehmertum und Intrapreneurship
- Selbstvertrauen, Denkweise und Leistung unter Druck
Ideal für
- Führungskräfte, die für Leistung, Standards und Kultur verantwortlich sind
- Managementteams, die daran arbeiten, die Verantwortlichkeit und die Umsetzung zu verbessern
- Organisationen, die Veränderungen bewältigen und eine konsistente Umsetzung benötigen
- Gründergeführte und expandierende Unternehmen, die Selbstvertrauen und Führungsqualitäten aufbauen möchten
Ergebnisse für die Zielgruppe
- Führungskräfte erhalten praktische Methoden, um Verantwortlichkeit ohne Schuldzuweisungen aufzubauen.
- Teams erhalten klare Verhaltensweisen, die Standards, Konsistenz und Umsetzung verbessern.
- Manager lernen, wie sie die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter während des Wandels aufrechterhalten können, einschließlich des Umgangs mit Widerstand und „Veränderungsmüdigkeit“.
- Unternehmen verbessern ihre Kundenstandards, indem sie sich auf alltägliche Entscheidungen und Gewohnheiten konzentrieren, die das Kundenerlebnis prägen.
Warum Unternehmen mit Alison Edgar zusammenarbeiten
- Bringt als Gründerin und Geschäftsführerin von Sales Coaching Solutions die Perspektive einer Praktikerin ein.
- Sie ist national für ihren Beitrag zum Unternehmertum und zu kleinen Unternehmen anerkannt (MBE).
- Konzentriert sich auf praktische Führungsverhalten: Standards, Prioritäten, Nachverfolgung und Verantwortlichkeit.
- Klare, direkte Vermittlung, die für ein gemischtes Publikum (Führungskräfte, Manager und Teams an vorderster Front) konzipiert ist.
Biografie
Alison Edgar MBE ist eine britische Keynote-Sprecherin, die sich auf Führungsverantwortung, Hochleistung und die Leitung von Veränderungsprozessen konzentriert.
Sie ist Gründerin und Geschäftsführerin von Sales Coaching Solutions.
Alison wurde für ihre Verdienste um das Unternehmertum und kleine Unternehmen zum Member of the Order of the British Empire (MBE) ernannt. Außerdem erhielt sie die Ehrendoktorwürde in Pädagogik von der Bournemouth University (für ihre Unterstützung der Wirtschaft).
Sie ist Autorin der Bücher „Secrets of Successful Sales” und „SMASH IT! The Art of Getting What YOU Want”. Außerdem hielt sie einen TEDx-Vortrag über Veränderung und persönliche Verantwortung (TEDx Swansea, 2024).
Vorträge
In dieser Sitzung wird Teams gezeigt, wie die Übernahme einer Eigenverantwortungsmentalität die Entscheidungsfindung, die Zusammenarbeit und die Ausrichtung auf die Unternehmensziele verbessert.
Wichtige Erkenntnisse:
- Verstehen, was es bedeutet, so zu denken und zu handeln, als wäre das Unternehmen Ihr eigenes
- Verantwortung übernehmen und gleichzeitig mit der Mission des Unternehmens im Einklang bleiben
- Gemeinsames Verantwortungsbewusstsein nutzen, um Entscheidungen, Engagement und Ergebnisse zu verbessern
In diesem Vortrag wird untersucht, wie Führungskräfte die Voraussetzungen dafür schaffen, dass unternehmerisches Denken in ihren Teams gedeihen kann.
Wichtige Erkenntnisse:
- Schaffung von Klarheit und Konsistenz in der Kommunikation der Führungskräfte
- Vorbildfunktion in Bezug auf Eigenverantwortung und Rechenschaftspflicht
- Verankerung von unternehmerischem Denken zur Unterstützung nachhaltiger Leistung
Diese Sitzung richtet sich an Teams, die nah an Umsatz- und Kundenentscheidungen sind, und definiert Leistung neu durch Eigenverantwortung, Kundenorientierung und klare Prioritäten.
Wichtige Erkenntnisse:
- Ziele, Standards und deren Umsetzung als gemeinsame Verantwortung betrachten
- Tägliche Entscheidungen im besten Interesse des Kunden treffen
- Fokus auf Wert und langfristige Ergebnisse (nicht auf Aktivitäten um ihrer selbst willen)
Diese Signatur-Session konzentriert sich auf Intrapreneurship als Motor für Verantwortungsbewusstsein, Innovation und selbstbewusstes Handeln innerhalb von Teams.
Wichtige Erkenntnisse:
- Anwendung des Eigentumsdenkens auf die tägliche Arbeit und Entscheidungen
- Zögern in selbstbewusstes, zielgerichtetes Handeln umwandeln
- Stärkung des Engagements für den Erfolg der Organisation durch Verantwortungsbewusstsein
Videos
Referenzen
Gebühren
| EUR | GBP | USD | |
|---|---|---|---|
| Home Country | Under €12000 | Under £10,000 | Under $15000 |
| Asia Pacific | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| Europe | Under €12000 | Under £10,000 | Under $15000 |
| Middle East & Africa | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| South America | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| United Kingdom | Under €12000 | Under £10,000 | Under $15000 |
| US East Coast | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| US West Coast | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| Virtual | Under €12000 | Under £10,000 | Under $15000 |