Ann Daniels
Pede-se aos líderes que tomem decisões de alto risco com informações incompletas, num contexto que está em constante mudança. O instinto é esperar por mais dados, mas o custo do atraso é, muitas vezes, superior ao custo de se estar errado. O que as equipas precisam é de uma forma comprovada de decidir, agir e manter a coesão do grupo quando o mapa já não corresponde ao terreno.
Ann Daniels é uma exploradora polar que bateu vários recordes e que ajuda os líderes a tomar decisões mais acertadas e a manter a coesão das equipas em situações em que a informação é incompleta e os riscos são reais.
Full Profile
Por que razão as organizações trabalham com Ann Daniels
- Ela detém um Recorde Mundial do Guinness que ainda não foi igualado: a primeira equipa feminina, juntamente com Caroline Hamilton, a esquiar até aos Pólos Norte e Sul, uma credencial que sustenta todas as suas afirmações sobre a tomada de decisões sob pressão.
- Liderou as operações no gelo em todas as três expedições da Catlin Arctic Survey com Pen Hadow, um exemplo raro de exploradora cuja liderança no terreno mereceu a confiança de programas científicos sujeitos a revisão por pares que colaboram com a NASA e a Agência Espacial Europeia.
- A trajetória da sua carreira, desde assistente de direção bancária no NatWest e mãe de trigémeos até líder de equipa polar, confere-lhe credibilidade junto de públicos céticos em relação às narrativas de exploração apresentadas por aventureiros de longa data.
- Ela fala com precisão operacional: traçar rotas em gelo em movimento, retirar um membro da equipa do gelo com queimaduras de frio, nadar por canais abertos em fatos de sobrevivência. Os públicos mais experientes reconhecem isto como decisões, não como anedotas.
- Ela figura na lista do The Daily Telegraph entre os 20 maiores aventureiros britânicos de todos os tempos, o que facilita a discussão sobre credibilidade junto de conselhos de administração e públicos externos.
Destaques da biografia
- Detentora de um Recorde Mundial do Guinness: a primeira equipa feminina, juntamente com Caroline Hamilton, a esquiar até aos Pólos Norte e Sul (1 de junho de 2002).
- Responsável pelas operações no gelo e navegadora nas três expedições da Catlin Arctic Survey (2009, 2010, 2011), lideradas por Pen Hadow.
- Colaborações científicas no Ártico com a NASA, a Agência Espacial Europeia, a NOAA e a Universidade de Washington.
- Doutoramento honoris causa pela Universidade de Staffordshire (2007).
- Convidada do programa «Desert Island Discs» da BBC Radio 4 (janeiro de 2007).
- Incluído na lista dos «20 Maiores Aventureiros Britânicos de Todos os Tempos» do The Daily Telegraph.
Biografia
Encontrar o caminho no Oceano Ártico é a tomada de decisões na sua forma mais pura. O gelo move-se debaixo de nós, o tempo piora sem aviso prévio e a sobrevivência da equipa depende da capacidade da pessoa à frente de interpretar corretamente o terreno. Ann Daniels desempenha essa função há mais de duas décadas, incluindo três expedições consecutivas da Catlin Arctic Survey com Pen Hadow, nas quais foi chefe das operações no gelo para cientistas que trabalhavam com a NASA e a Agência Espacial Europeia.
Chegou a esta função a partir de um ponto de partida improvável. Daniels era diretora-adjunta de um banco no NatWest e mãe de trigémeos quando foi selecionada, entre mais de duzentos candidatos, para a McVities Penguin Polar Relay de 1997. Não tinha qualquer experiência anterior em atividades ao ar livre. Cinco anos mais tarde, a 1 de junho de 2002, ela e Caroline Hamilton tornaram-se as primeiras mulheres a chegar tanto ao Pólo Norte como ao Pólo Sul como parte de equipas exclusivamente femininas, um recorde do Guinness que ainda não foi repetido.
O trabalho com a Catlin redefiniu a sua prática. Entre 2009 e 2011, liderou equipas de cientistas ao longo de centenas de milhas de gelo marinho à deriva para medir manualmente a sua espessura, introduzindo os dados nos registos climáticos. Expedições posteriores alargaram esse trabalho a colaborações com a Agência Espacial Europeia, a NOAA e a Universidade de Washington. É uma das raras líderes de campo cujas decisões têm merecido confiança no âmbito de um programa de investigação sujeito a revisão por pares.
O que ela oferece a um público mais experiente é a essência desse trabalho. Consegue descrever como retirou uma colega do gelo com queimaduras de frio, como nadou por uma fenda aberta num fato de sobrevivência e como escolheu um percurso através do gelo a fraturar-se quando a imagem de satélite já tinha doze horas. O «Daily Telegraph» incluiu-a entre os 20 maiores aventureiros britânicos de todos os tempos; a Universidade de Staffordshire concedeu-lhe um doutoramento honoris causa em 2007.
Principais temas das palestras
- Tomada de decisões em situações de incerteza
- Liderança de equipas em ambientes extremos
- Resiliência e recuperação após um revés
- Mulheres na liderança e na exploração
- Alterações climáticas e o Ártico
- Reinvenção da carreira
Ideal para
- Equipas executivas que conduzem programas de mudança estratégica, em que o plano estará em constante adaptação
- Líderes operacionais e de transformação responsáveis por tomar decisões com base em informação parcial
- Grupos de desenvolvimento de liderança e grupos de quadros superiores de elevado potencial
- Conferências centradas na resiliência, nas alterações climáticas ou nas mulheres em cargos de liderança
Resultados para o público
- Uma linguagem mais clara para a tomada de decisões quando os dados estão incompletos e o custo da espera está a aumentar
- Lições específicas e transferíveis sobre como manter a coesão de uma equipa quando as condições se deterioram
- Um teste mais exigente para compreender como a resiliência se manifesta na prática, com base em eventos concretos ocorridos no gelo
- Confiança renovada de que é possível uma reinvenção significativa da carreira sem um ponto de partida convencional