Kristel Bauer
O esgotamento tornou-se um problema de produtividade da força de trabalho, e não um problema de bem-estar. Os programas de envolvimento, a formação em resiliência e as políticas híbridas multiplicaram-se, mas a rotatividade, o presenteísmo e o desmotivação continuam a custar às organizações milhares de milhões por ano. Os líderes precisam de tratar o bem-estar no local de trabalho como uma disciplina clínica e operacional, e não como um orçamento para benefícios adicionais.
Kristel Bauer é uma oradora especialista em bem-estar empresarial e desempenho de excelência, cuja formação em psiquiatria clínica ajuda as organizações a transformar a saúde dos colaboradores num fator mensurável de envolvimento, retenção e produtividade.
Full Profile
Por que razão as organizações colaboram com Kristel Bauer
- A perspetiva de uma médica sobre o bem-estar no local de trabalho. A sua experiência clínica em psiquiatria integrativa significa que o público ouve conteúdos baseados em evidências sobre o stress, o sono e a saúde mental, e não generalidades motivacionais.
- Uma tese publicada sobre a harmonia entre a vida profissional e pessoal. «Work-Life Tango» (John Murray Business, 2024) substitui a dicotomia do equilíbrio por um modelo operacional mais prático para equipas híbridas.
- Credibilidade tanto junto dos responsáveis pelo bem-estar como da liderança comercial. Bauer traduz as evidências clínicas numa linguagem que ressoa tanto com as funções operacionais como com as de recursos humanos presentes na mesma sala.
- Histórico de sucesso em ambientes regulamentados e de empresas da Fortune 500, incluindo a AbbVie, o Bank of America, a bp, a General Mills, a Home Depot, o Santander, a TIAA e o U.S. Census Bureau.
- Alcance mediático que estende a sua autoridade para além da palestra principal. A Forbes, a Entrepreneur, a NBC News Daily, a ABC News Live e o podcast «Live Greatly» proporcionam aos clientes um orador cujas ideias continuam a circular muito depois do evento.
Destaques da biografia
- Autor de «Work-Life Tango: Finding Happiness, Harmony and Peak Performance Wherever You Work» (John Murray Business, 2024)
- Especialista em Medicina Integrativa e ex-assistente médico com experiência clínica em psiquiatria integrativa
- Criador e apresentador do podcast «Live Greatly», classificado no topo da categoria de autoaperfeiçoamento a nível global
- Colaborador da revista «Entrepreneur»; nomeado um dos 10 principais influenciadores nas redes sociais pela Forbes
- Orador de Maior Impacto de 2026, Real Leaders
- Participou em programas da NBC News Daily, ABC News Live, FOX Weather, ABC 7 Chicago e WGN Daytime Chicago
- Oradora do TEDx: «Redefinir o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal num mundo marcado pela COVID-19»
- Entre os clientes empresariais contam-se a AbbVie, o Bank of America, a bp, a Cognizant, a General Mills, a Home Depot, a Northwestern University, o Santander, a TIAA e o U.S. Census Bureau
Biografia
O bem-estar no local de trabalho tornou-se uma rubrica de custos operacionais que poucas organizações sabem gerir. Os índices de envolvimento permanecem estagnados, os pedidos de indemnização por saúde mental aumentam e o debate sobre o modelo híbrido consome a atenção da liderança. As evidências clínicas sobre o que realmente faz a diferença encontram-se fora do âmbito da maioria das funções de RH.
Kristel Bauer traz essas evidências para a mesa de discussão. Exerceu a profissão de assistente médica com experiência clínica em psiquiatria integrativa e concluiu uma especialização em Medicina Integrativa antes de fundar a Live Greatly em 2019, para se dedicar a tempo inteiro ao bem-estar e ao desempenho no local de trabalho.
O seu livro, *Work-Life Tango: Finding Happiness, Harmony and Peak Performance Wherever You Work*, foi publicado pela John Murray Business em novembro de 2024. A tese substitui a ideia estática de equilíbrio por um modelo operacional mais dinâmico: a harmonia como algo que as equipas procuram criar, e não algo que os indivíduos lutam para alcançar. O podcast «Live Greatly» levou esse argumento a um público mais vasto, com conversas sobre liderança, ciência comportamental e desempenho.
Bauer já fez apresentações para a AbbVie, o Bank of America, a bp, a Cognizant, a General Mills, a Home Depot, o Santander, a TIAA e o U.S. Census Bureau, entre outros. É colaboradora da revista «Entrepreneur», figura no Top 10 dos Influenciadores nas Redes Sociais da «Forbes», foi nomeada «Top Impact Speaker» de 2026 pela «Real Leaders» e é oradora do TEDx.
Principais temas das palestras
- O bem-estar no local de trabalho como disciplina operacional
- Saúde mental e stress no trabalho
- Desempenho de excelência e hábitos de alto desempenho
- Equilíbrio entre vida profissional e pessoal em equipas híbridas e distribuídas
- Prevenção e recuperação do esgotamento
- Liderança e inteligência emocional
- Envolvimento dos colaboradores e cultura
Ideal para
- Diretores de Recursos Humanos (CHROs), responsáveis pelas equipas de pessoas e responsáveis pelo bem-estar que procuram conteúdos credíveis sobre saúde mental
- Funções de formação e desenvolvimento que visam reforçar as competências dos gestores em matéria de stress e desempenho
- Encontros de liderança fora do local de trabalho, em que o bem-estar requer uma base clínica, e não uma abordagem motivacional
- Reuniões de lançamento de vendas e eventos com toda a equipa que necessitem de uma palestra sobre desempenho, enérgica e baseada em evidências
Resultados para o público
- Um modelo com base clínica para distinguir a pressão saudável do stress prejudicial no trabalho
- Uma definição operacional prática de equilíbrio entre vida profissional e pessoal que os gestores possam aplicar com as suas equipas
- Intervenções específicas ao nível dos hábitos para um desempenho sustentado sob carga contínua
- Uma linguagem para abordar a saúde mental no trabalho que tenha impacto tanto junto dos líderes comerciais como dos líderes de equipas
- Confiança para tratar o bem-estar no local de trabalho como uma alavanca estratégica mensurável, e não como uma questão de benefícios adicionais
Talks
Uma palestra que reinterpreta a felicidade como um fator impulsionador do desempenho no local de trabalho e proporciona aos líderes as ferramentas para a influenciar.
Pontos-chave:
- A ligação entre o bem-estar psicológico e o esforço voluntário
- Hábitos práticos que melhoram o humor, a concentração e a qualidade das decisões
- Como os líderes moldam o clima emocional das suas equipas
Uma palestra sobre os comportamentos de liderança que promovem a inteligência emocional, a comunicação e a cultura.
Pontos-chave:
- As mudanças de mentalidade que distinguem as equipas de elevada confiança
- Padrões de comunicação que reforçam ou prejudicam o desempenho
- Como os líderes transformam a cultura de um simples slogan num comportamento concreto
Uma palestra sobre a conceção de modelos de trabalho que protejam o desempenho e previnam o esgotamento em equipas híbridas.
Pontos-chave:
- Por que razão o equilíbrio é uma perspetiva errada para o trabalho moderno
- Um modelo baseado na harmonia para indivíduos e equipas
- Princípios práticos de trabalho híbrido que se mantêm sob pressão
Uma palestra sobre a conceção de modelos de trabalho que protejam o desempenho e previnam o esgotamento em equipas híbridas.
Pontos-chave:
- Por que razão o equilíbrio é um enquadramento errado para o trabalho moderno
- Um modelo baseado na harmonia para indivíduos e equipas
- Princípios práticos de trabalho híbrido que se mantêm sob pressão